style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于面试简历怎么弄好看和求职简历如何填写比较好的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享面试简历怎么弄好看以及求职简历如何填写比较好的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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面试时不知道有几位面试官，准备几份简历比较好
谢谢邀约
如果说是校招的学生接到了面试通知，一方面你要在面试前查阅面试经验汇总信息，或者询问有相应公司面试经验的小伙伴。
校招的一面，可能是单面，也可能是群面，所以准备好简历，或者说准备好面试时一个必不可少的环节。
社招的面试，小四月觉得也可以多拿几份，一般一面之后，可能会当场二面，也有的会回家等消息。
如果已经接到了面试通知，建议多拿几份简历，比如说，自己弄个文件夹，将打印好的简历都放在一起，找一个和文件夹大小适合的包包，将文件装好，避免有褶皱。
这样，在到达面试公司后，那边需要几份简历，就可以从文件夹中取出。
除了自己根据不同的面试场景准备简历的份数，还有一点，我们可以礼貌的去询问HR需要带几份简历。这个也是相比之下，比较方便的方法。
简历的内容应该怎样设计和排版
一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。
视觉效果非常重要，但别过分追求这样的效果，反而把简历搞得乱七八糟。
1、模块的排列顺序
之前说内容的时候，那几个必填模块，在简历中的排列顺序不同，HR阅读的时候，会有不同的侧重点。一般有以下三种常见的排列方式：
无论是哪种排列，90%的人都会把基本信息和求职意向放在首位。
那么，剩下的模块应该怎么排列，才能吸引HR的注意？
a.按照阅读习惯排列
在五百丁的用户里，超过一半的人会选择A排列。
这种排列比较符合大多数人的阅读习惯：从左往右，从上到下。事实上，我们阅读时的注意力，会顺着习惯慢慢减弱，也就是说，信息的提取效率呈倒L字递减。
那么，在A排列中，比较重要的模块位置就是：
A排列也不是唯一的，很多word文档简历，用C排列同样做到很好看。
它的重要模块位置其实一目了然：
总之，把你希望别人一定要看到的模块，排列在靠前的位置就没问题了。
b.按照求职人群特点排列
这里大概划分为两类：应届生和职场人。
两类的求职人群各自拥有的应聘优势不同，简历排列中也要做相应的调整。
注意，模块2和模块3的信息容易产生联系和对比，互相补充说明。
这里以A排列来举例。
应届生把教育背景和实习经历或专业技能放在一起，重点突出个人的学习能力。
职场人将工作经历和专业技能两个模块并列，展示自己积累的资源和经验。
另外，2和3的顺序，你还要根据自己哪个模块的优势更强，适当地调整位置。最后再把可以对前三个模块没有提及的情况进行补充说明的内容放在第四位置。
c.按照应聘企业偏好排列
不同类型的企业，想从简历上看到的东西是不一样的。
同样，我们以A排列示例。
按照国企、外企和中小型私企来划分，推荐的排列顺序是：
一般来说，国企更注重学历和综合素质（获奖经历、专业技能等），外企会更欣赏工作经历丰富、学历背景优秀或者专业技能含金量高的人才，而中小型私企对简历的要求偏向实用性，希望看到与职位相关度更高的工作经历和专业技能。
2、简历的厚度与页数
很多人应该听说过「一页简历」的套路：超过一页的都要删。
错了！简历的页数不可能有一个统一的限制！
如果你有几年工作经验，而且都和求职岗位相关，要不要写？
如果你有几段与职位相关的项目经历，要不要写？
如果你有几个优秀的作品，能给你加分，要不要放？
这些都会让你的简历超出一页。
实际上，五百丁的在线用户，大多数都做出了超过一页的简历。
所谓的「一页简历」，只是在提醒你优化内容，不是死板地限制页数。
要记住，合理的简历篇幅可以体现你的提炼能力。
3、简历的设计与色彩搭配
简历应该做黑白的还是彩色的？
其实，无论哪一种都没有问题。
黑白的简历不一定就显得平淡、单调，只要采用合理的设计，同样能让你脱颖而出。在五百丁的word模板库里，就有很多热门的黑白经典款。
对于黑白简历的排版设计，要注意的有这几点：字号、间距、图标、排版、内容。它们没有统一的标准，根据你自己的内容，突出重要的信息，做得层次分明。
如果你更喜欢彩色简历，排版设计的时候就要注意色彩的搭配。
每份简历一般不超过三种颜色，保证简历整体版面的简洁、清晰。
不要让过分丰富的色彩抢走了HR对内容的关注度。
另外，色彩心理会影响HR对你的个人印象。例如，冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静，暖色调更显得积极、热情、活跃。所以，在简历的主题色选取上，根据求职者的性格或岗位需求，就会产生不同的偏好。
a.性别偏好
在五百丁的用户数据中，求职者都会倾向选择冷色为主题色。
但是，男性用户更喜欢较暗较深的冷色，如藏蓝、深灰。
而女性用户则偏向较亮较浅的冷色或中性色，如浅紫、浅蓝、草绿。
b.行业偏好
以求职者来自的行业划分，最受欢迎的仍然是较暗较深的冷色。
个别行业领域会出现使用暖色调主题比例较高的情况，例如教育培训、休闲服务行业。这些职位对求职者的积极度、热情度、活跃度有特殊需求，强调工作中与人的互动，所以，暖色主题能一定程度地满足这种行业偏好。
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求职简历如何填写比较好
谢邀！我认为个人简历并非个人一般的履历罗列，它应该要全面系统地介绍自已，要结合自已各学习工作经历时段的职务和表现，突显个人的才干潜质及和特点以及功绩。
为什么面试要做简历
用人单位想要更清楚的了解你的工作履历，而且有的工作单位还要求填写履历证明人也是希望能了解你的工作履历，履历不完整、断档、更换行业或者频繁跳槽都会影响用人单位的判断，当然你也需要仔细考虑用人单位问你这些问题的时候应该如何回答。
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