岗位描述照片怎么弄好看，招聘标题怎么写才会吸引人(招聘岗位画像)

本文目录

1. 招聘标题怎么写才会吸引人
2. 怎样做好一份优秀的简历
3. 毕业六年，不知道做什么工作好，怎么办
4. 每周工作总结怎么写

招聘标题怎么写才会吸引人

1.以提问式标题

就是以如何？为什么？怎么样？等这样提出，向读者提问是吸引注意力。比如：宝宝如何在三个月内睡整夜觉？

2悬念式标题

悬念式标题的就直接激起人的好奇心，从文章里找出答案。比如我吃了一顿饭，花了五万块。

3.利益式标题

标题直接说明利益。比如美白面膜买1送二

4热点话题

马云提出的工作要996精神，生活要669等。

不管以什么方式写的标题，文章的标题都要写到读者熟悉的事情，才能吸引读者的注意力，让读者感觉这篇文章就是跟我有关系。千万别做标题党哦？

怎样做好一份优秀的简历

必须要有照片。所有调查都表明，没有照片的简历，会被大多数HR忽略。照片只需要照头部和肩部就好，如果可以的话，拍照时尽量穿着正式，化点淡妆，微笑。即使使用手机自拍，也要保证照片上的你看起来专注、职业。匹配目标职位，定位清晰。HR都是用对职位的胜任素质模型来进行筛选的，不匹配的应聘者直接PASS。因此，事先了解你想要应聘的岗位信息、行业信息以及你想要进入的企业信息，从自己与岗位的匹配性入手，选取那些更加有利于展示你与应聘岗位匹配的经历来填写简历是十分重要的。比如，面试销售人员，需要表现的是你的社交技能和执行力。面试客服人员就得展现出你的亲和力和好脾气。对于那些不能突出于职位匹配度的资料，果断删除。描述过往工作或者经验时，不要仅仅罗列岗位任务和成就清单，可以适当总结下你在某个岗位或者参与的活动中取得的主要的成绩，说一说你是怎么做到的，可衡量的结果是什么（节约的时间或金钱，创造的利润等等）。陈述时需要采用客观的口吻，避免溢美之词，诸如杰出、优秀、良好的自夸之词最好不要出现。内容需要保持前后的一致性。内容的前后一致性既保证了你的形象一致性，也不会让HR对你产生认知偏差。比如你应聘销售岗位，经历部分都在展现自己的社交能力，但是在提到自己的兴趣爱好时确是宅在家看动漫看小说打游戏一类的，这个与销售职位的定位相关度太低了，并且还有一些常识认知上的矛盾，这么写会让HR觉得，要不是你这个人可能有双重人格，要不就是这份简历造假了。文字凝练简洁，务必将简历控制在一页纸内。大部分HR对于简历都只是看个十几秒，就决定是否通知面试。过多的内容，会让人抓不住重点。基本上没有哪份简历是不能压缩在一页之内的。首先删除无用的和目标岗位无关的信息，其次，分清主次，坚持近多远少的原则，近期情况写的详细些，早期的情况可以一概而过，如果还不行就对内容进行缩写或者压缩字体等。很多网站的简历模板设有自我评价一栏，在这一栏可以试着陈述你认为自己在相关领域具备的优势，比如是什么让你比其他申请者更好。简历内容要真实，避免过度包装。简历其实可以看做个人推荐的广告。好的广告让人看了之后首先是要让客户相信，然后才是发现优点，从而产生购买意愿。简历也是如此，如果你的简历包装过度，很难让HR产生信任感。

毕业六年，不知道做什么工作好，怎么办

昨天公众号发布了一篇关于转行和跳槽的文章，之后也有很多小伙伴找我聊这个话题，其中有个小伙伴的问题和你差不多，但是比你还严重，她已经工作10年了，本科学历，前6年在体制内，现在刚从事金融行业，这几年已经跳槽换了好几份工作了，总是不知道自己做什么好，最近又计划着辞职去做总裁助理。由于尚不清楚你的情况，我们以她为例来分析下吧。

首先，不知道做什么工作好，我理解为你暂时不知道有什么职业适合自己，或者不知道自己想要什么，从这两个问题来入手，应该可以解决你对职业规划的部分问题。

1.不知道有什么职业适合自己

建议去做一个职业倾向测试，这种测试在网上有很多，基本都是免费的，我推荐你用《霍兰德职业兴趣测评》来测试下自己的职业倾向，这样有利于你认清自己适合什么样的行业工作，帮助你选定职业。比如我前面说的这个同学，他现在从事金融行业，各种厌倦，懈怠消极，但他的测试结果是这样的。

可以看出，他实际是一个艺术型的选手，对艺术类有一定天赋和兴趣，常规型得分只有3分，你让他去金融，确实有些背离了他自己潜在的工作意愿。我给她的建议是，拿着这份测评好好考虑下是不是这样的，如果是，那就尝试网这个方向走，选择自己感兴趣或是觉得自己能做好的职业，不会，知识储备不足，那就去学，倾尽全力，酣畅淋漓的拼一把。

2.不知道自己想要什么

其实迷茫并不可怕，可怕的是你根本不知道想要什么，这代表着你没有前进的驱动力，就连同事、老板都不知道怎么去驱动你向前，建议找个时间，一个人静下心来思考，想想自己一手想要什么样的生活，过这样的生活需要做到什么样的年薪，然后分析下什么工作年薪能达到这个水平，然后确定目标，拆解目标，一步步实现。

好好梳理下思路，多跟老板，同事、朋友、家人沟通，实在不行靠直觉，让直觉告诉自己最想要什么。不能总傻站着不动弹啊，至少有一个不清晰的目标，先走动起来。等你跑起来会越发知道需要什么。

再一个就是职业诉求，如果诉求是稳定。那最稳定的工作就是公务员和事业单位，那就倾尽所有的去考一个公务员，事业单位。如果喜欢挑战就去做销售做业绩，带团队，年轻时努力点不会掉块肉，反正现在也没有什么可以失去的不是吗？

每周工作总结怎么写

工作总结是每一个职场人必须做的一项工作，它是对你所做工作的反思，经验记录，更是为了以后更好的工作打下基础。我们平时会写日总结、周总结、月总结、季度总结以及年度总结。下面针对题主问题“如何写好周总结”做下解答，我认为做好以下几点就会很简单的写出一份优秀的周总结;

一、写好日总结

写好日总结是写好周总结的前提，写好日总结可以遵循KPTP工作法则:

1、当天完成的任务，任务进度

2、当天遇到的问题

3、解决方案

4、明日工作安排

以上是我平时工作写日总结的方法，遵循KPTP法则就可以写好日总结了。这里可以推荐你使用有道笔记或印象笔记，每天可以记录一些工作总结，挺方便的。

二、本周主要工作清单

第一点中我们写了日总结，这样就可以轻松的列出一些主要工作的清单，当然每日工作比较具体，周总结可以从日总结中挑出主要的工作任务即可，这样周工作清单就轻松的列出了。

三、本周心得

主要针对一些本周遇到的一些问题的记录，如何解决的，收获有哪些，以后工作中如何避免类似问题，这样一些心得记录。对于自己本周的工作可以打分，以便于激励自己以后的工作做的更好。

四、下周工作计划

根据本周工作的完成情况，合理规划好下周的工作计划，统筹整个工作计划表，合理有计划的做好下周工作安排。

这里注意两点；

1、实事求是，不虚报工作，不然会错误估计工作安排

2、条理清楚，分清主次，工作总结主要给领导看，要让领导很清楚的看到你要

表达的意思

以上是我平时工作中写总结的一些经验，也是自己在平时写周总结的时候遵循的一些原则，觉得很有效，分享给你，希望对你有帮助！

我是职言小屋，也是一名职场人，欢迎关注我，与你交流，一起进步！

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