如何做一份与众不同的简历(怎么做个与众不同的人)

本文目录

1. 怎样写简历才能让HR印象深刻
2. 写简历有哪些原则和技巧
3. 简历照片用哪种最合适
4. 如何做一份与众不同的简历

怎样写简历才能让HR印象深刻

对于怎样写一份简历，想必大家心里都有一个概念，可是如何写一份吸引人的简历你知道吗？有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。下面就说说如何写一份合格的简历。

1、个人基本信息

姓名：必须写，好像没什么疑问吧。写名字，你得让我们知道你是张三不是李四。

性别：最好写。

年龄，我觉得这个无所谓，想写就写，不想写也没关系。刚毕业的大学生年龄能大到哪去？再说我们又不是查户口的。有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其它优点全给否了，连个面试的机会都没有。

学历、学位、专业：一定要标明，这是公司关注的重点词。

政治面貌：如果你不是党员，就不要写了。

身高体重：个人认为，也没必要写，又不是选美，员工也不全是人高马大。

其实，过早的暴露这些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，不是所有公司都对身高没有要求。

还有一些毕业生的简历上会写着身体状况，往往就两个字：良好。在签订正式合同之前，公司都会组织员工进行一些常规性的体检，所以这一点你也不用写。

有些人喜欢把自己的联系方式写在前面，我的建议是把这些放到后面去，没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。

2、求职意向

求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。

我的建议是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。

另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

3、教育背景/学习经历

有的毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行。有的毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。

4、工作经验/社会实践

一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，公司不是很强调这一点。至于社会实践，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概。这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。

另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。

5、课程

建议毕业生最好把自己的课程分下类。毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。

6、计算机、外语水平

一般来说，公司并不要求毕业生计算机过级，即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括WORD、EXCEL、PPT。很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。这是个很模糊的概念，你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。这样写会使你更具竞争力，也会让公司更能也解你到底良好到什么程度，所以说写简历切忌那些空洞的词语。

7、奖励/证书/科研成果

凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会。这也是许多在校生为什么热衷于考证。

科研成果，把你的毕业论文或发表过的文章写上就行了。

8、特长/爱好

想吸引面试官的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个。另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，人家并不会给你准备个足球场。

9、学校推荐信、成绩单等

学校推荐信、成绩单：推荐信，我个人认为不过就是盖了学校公章的白纸，上面的内容，很多并不是学校写的，多是学生自己编的，找同学代写的，学校只是尽了个盖章的义务。成绩单一定要有，不是说看你考试考了多少分，要你附成绩单，主要是看你是否有补考科目。这也可以从一个侧面看出你的学习态度和努力程度，如果你有过挂科的历史，成绩单就不要附了。

各种证书复印件：这个也用不着，在面试通过以后，会要求出示证书原件的，不比那复印件更有说服力？

至于其他的如学校简介、专业简介，你更没有必要写，如果面试官对你的学校不是很了解，会在面试时询问的，如果你把你学校说得好好，而面试官却没听过，你那些说词就很难有说服力了。

10.照片

一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。

二是照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。

三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。

四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。

总结一下，写简历要注意的事项：

1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让人家觉得是你是在填表格。

2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。

3、简历中不要有明显字词句错误。

4、用事实说话，空洞的词语少写。

写简历有哪些原则和技巧

简历，是面试前的一个很重要的文件简历的好坏决定了你是否有面试的机会，那么如何制作一个好的简历哪，写简历又有哪些原则和技巧那。

简历的第一原则是简洁，为什么叫简历，就是为了让人一目了然的了解你这个人，所以简历一定要简洁，不能太啰嗦，让人看完不知道看的什么。

第二原则是整齐，简历是让人看的，也会让人产生对你的第一印象，一份整齐的简历会让面试官感觉你是一个很讲究，很干练的一个人。如果做的很乱，人家根本不愿意去看。

第三原则是全面，做简历就是让人知道了解你这个人，如果你的很多东西比如爱好性格，优势都不写在简历上，那么别人无法了解你，你也就没有机会进入面试。

说完原则之后，我们再来一起看看做简历的技巧，做简历一定要新颖，但不能太复杂，如果自己做的不好可以去网上找一些模板，比如千图网就可以下载简历模板。第二个技巧是把自己的优势重点展示，吸引面试官的眼球一定要把优势点写在最醒目的地方。第三个技巧是字体与背景一定要形成对比，如果字体颜色和背景差不多那么别人看起来就很累，所以字的颜色要醒目。

简历照片用哪种最合适

简历作为一个人的简要的介绍材料，语言文字要求精炼准确，用最少的文字描述出自己的经历、学历、特长及能力，才能给"老总"们在很短的时间认识自己。可以说简历就是自己一张亮丽的明片，自己要多上些"亮"色，以便更好地推销自己，取得领导的青睐。此外，简历要配有个人的相片，到底用什么相片好呢？一是要看要求。一些国家机、事业单、公司在招录人员中在招录启事中有明确规定，要求提供个人标准照、生活照、工作照等。这得依照要求去提供个人的相片，不能违背启事要求提供无关的相片，否则，岂不是南辕北辙，劳而无功？二是要提供"好的"照片。所谓提供好的相片，就要提供最能展现个人最具有精气神相片，让人一看就"上眼"，这就是人靠衣装马靠鞍，得有"神"操作。不要提供那些摸糊不清、萎靡不振的照片;三是提供着装整洁的相片。男士照片一般是着正装的照片，纯白的上衣、深色的裤子，戴上领带，这样的照片，哪怕人长得不"啥的"，但相片却长得"帅气"有精神，判若两人。女士着正装，那可丰富多彩、阿娜多姿了，套装裙、职业装、连衣裙等等千变幻化，这样女士的"仙人"照，还不打动"老总"们吗？

总而言之，简历提供什么样的相片虽然重要，但最关键的是自己要有才华、有过硬的业务素质和高尚的人格魅力，这样方在职场中出彩。

如何做一份与众不同的简历

一份与众不同的简历，能吸引住面试官的眼睛吗？能让你从众多候选人中脱颖而出吗？我想未必。

真正与众不同的简历，应该是简历内容的与众不同，而不是华丽的简历封面。很多毕业生会精心排版自己的简历内容，然后彩色打印，其实彩打没有必要。精心排版是必要的，如果你的简历内宋混乱不堪，逻辑不清，你却在简历上赫然写着精通office软件，这实在是打脸。

真正与众不同的简历，应该是对自我能力的提炼和展现。把你与众不同的学习经历，实践经验，工作经历用文字整理出来，比如你作为学生参加了某某大赛，通过了雅思考试，学习成绩专业第一，你曾在某某大公司实习过，曾在某某公司工作过，做出了哪些成绩，为公司创造了哪些利润，这些才是实实在在的与众不同的简历。

真正与众不同的简历，不一定拘泥于一张A4纸。如果你是设计师，你可以做一份设计稿，如果你是工程师，你可以做一张工程表格；如果你是一名销售，你可以把你对面试公司的调研报告附上，这是多么与众不同的简历啊!

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。