style="text-indent:2em;">其实简历上的照片可以是电子照么还是贴自己的照片的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解纸质照片简历怎么弄好看，因此呢，今天小编就来为大家分享简历上的照片可以是电子照么还是贴自己的照片的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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简历怎么做比较好
作为求职者，楠哥拿下过很多好公司的offer；作为部门负责人，楠哥看过上百人的求职简历。因此，对于这个问题，楠哥还是有一些体会。
在楠哥看过的上百份简历里，让我留下好印象的屈指可数。那到底怎么写简历才能让看简历的人眼前一亮呢？
首先，我们先来明确一下简历的作用。楠哥认为，简历就是候选人通过简洁、清晰、有效的文字向招聘方展示自己的个人基本信息、学习能力、工作能力及取得的成就的说明书。你的目的就是通过一份简历，让招聘方感觉到你与其招聘的岗位是匹配的，并且邀请你进行面试。
接下来，楠哥就给大家分享几条写简历时应该掌握的原则，相信如果大家按照这些原则来写简历，一定会大大提升自己获得面试机会的概率。
原则一、真实这对一份简历来说是最最重要的，如果你不能保证简历上的信息都是真实可信的，一旦被招聘方发现，只有拉黑名单一种可能。所以，你可以美化简历，把经历说的高大上一些，但是一定不能作假。是就是是，有就是有，不能无中生有；
原则二、针对性楠哥发现很多小伙伴是一份简历闯天下，不是说这样不可以，但是需要满足一些条件，比如你投的都是同样的职位，只是公司不一样；或者你特别牛X，每次都是别人给你内推岗位，投简历只是走个过场儿。否则，我们还是要根据投递的岗位的不同，仔细研究岗位说明，写出针对性强的简历。比如你是投递一个培训师的岗位，这个时候你应该在简历里着重强调自己的课程开发能力、演讲能力、舞台呈现能力、培训经验等，而不是在简历里写自己擅长数据分析，做过发传单和超市收银员的实习工作；
原则三、专业不论你是应届毕业生还是职场人士，只要你应聘了一个岗位，对方就会把你当做职场人士，既然是职场人士，就应该具备应有的专业性。那都有哪些方面可以体现你的专业性呢？
1、排版：不要弄一些花里胡哨的封面、页眉、页脚之类的东西，没人有时间看，也没人会因为你的封面做得好而约你面试，保证整个简历的页面干净、清爽、整齐是最重要的；
2、文字：不要用奇怪的火星文，也不要用奇怪的字体，一般来说，宋体是比较好的选择。字号可以根据有有所变化，不要通篇都用同一个字号，重点的内容可以粗体标注。而且，一定要认真检查，不要有错别字，这会给对方留下非常不好的印象；
3、表述：不要像写日记一样，开头都是我；也不要像唠家常一样都是口语化的表述。要用陈述性的语句，以负责、带领、领导等动词作为语句的开头，清晰的描述你需要完成的任务，为此你采取的行动，以及最终取得的成果；
原则四、具体、量化不要泛泛地写负责XX活动的组织工作或者主要职责是文案撰写。而是要通过对于任务、行动、结果进行具体的、量化的表述让招聘方看到你的工作能力和潜力。比如我辅导过的一个学生，在实习经历里只写了一句话，负责检验流水线上的火腿肠。我估计招聘方看到这个简历，心里的OS恐怕是你这辈子也就只能检验火腿肠了。经过我修改后的表述是“负责检验生产线上的火腿肠成品，确保上市产品均是质量合格产品。在一个月的实习期内，每天检验火腿肠约200根，检验准确率达到99%，在全部10名实习生中排名第二。同时，通过观察现有工作流程发现其中可以优化之出，提出了一项能够提高检验效率的方法，并被所在工作小组采纳，整个小组检验效率提升5%。”尤其是对一些关键性的数字，可以加粗标注，方便看简历的人抓住关键信息；
原则五、时间顺序不论你是写教育经历、工作经历还是所获荣誉，一定按照时间上由近及远的顺序来写，而且，学历一般写到本科就可以，除非你是特别有名的高中毕业的，否则不需要写高中，初中和小学更是坚决不要写。工作经历也是，一般写最近的三2-3份经历即可，重点阐述最近的这一份工作经历（应届生主要就是写自己的实习经历）。
相信如果大家在楠哥说的这5个方面多加注意，你的简历一定会帮你获得更多的面试机会。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
三年后，你想在简历上写什么
抛给大家两个问题：3年前，你的简历有什么内容？3年后，你可以在你的简历上写什么呢？
对于简历，作为hr再熟悉不过。
可是看惯了别人的简历，你有想过设计自己的简历吗？
简历是我们找工作的名片，简历不好，你也很难找到好的工作。
其实，对于写简历，大致可以分为两种情况：第一种是突然有一天想换工作了，然后花一两个小时的时间，罗列好自己的工作经历，一份简历就算完成了；第二种情况是首先想好自己多年后想换什么工作，然后罗列出这份工作需要什么经历、技能、能力、素质等，形成一份“虚简历”。有了这份“虚简历”，他接下来在跳槽前，让自己尽量符合这份“虚简历”，那他跳槽成功率就大大增加了。
真正的高手写简历，往往都是第二种情况。
高手的简历，不是写出来的，而是设计出来的。
这里的设计，不是“造假”，它所有的内容都是真实的，只是，在形成纸质简历之前，这份简历的所有内容，或许在前几年，已经在他的脑海里形成框架。这几年的经历只是在填补内容而已。
大部分人都认为，简历只有两种作用：对于求职者来说，是他所有经历的呈现；对于hr来说，是他找到岗位匹配者的桥梁。
但简历还有一个及其重要的作用被忽略了：它是你职业发展的重要工具。
你现在的简历是什么不重要，重要的是，3年后，你想在自己的简历上写什么？能写什么？
而这些，都是由你现在来决定的。你今天的样子，其实是由你3年前的选择决定的。
3年前，你决定从业务转行人力资源。3年后，你的简历才有可能写上人力资源的从业经历；
3年前，你决定考过人力资源管理师证，3年后，你的简历上才有可能写上这个证书；
3年前，你决定习得一项特长，例如学习吉他，3年后，你才有可能学会吉他，轻弹几曲。
太多人，从来没有想过他自己未来几年的简历该写什么，所以他极有可能在将来的简历上胡写乱涂。只有真正设计简历，才有可能写出吸引别人的简历。
今天来聊聊，你该如何利用简历，3年后，活出你真正想要的自己。
一、想想你真正想成为一个什么样的人
有时候，也许你会感到迷惘。
你纠结于创业还是上班；你纠结于做招聘还是做绩效；你纠结于走管理路线还是走专业路线。
所有一切的迷惘，都源于你还活得不够明白，你还不知道自己想成为一个什么样的人。
（生涯规划6逻辑层次模型）
你如果想不清楚自己想成为什么样的人，那你所做的事情都是在碰运气。就跟一个企业一样，如果没有愿景，老板想不清楚自己的企业做到什么样子，那他创业也只是赚点小钱，能够活下来也只是运气。伟大的企业都是活得很明白的。希望你能够想清楚，你这一辈子，你的愿景是什么，你想成为什么样的人。这点很重要，想清楚了，再做接下来的事情。
1、身份。你以什么角色实现你的愿景？假如你想成为一个安安稳稳，甘于满足的人，那你可能要找具备相应特征的职业，例如教师、公务员等。
2、价值。你需要创造什么价值才能实现你的愿景？如果你想成为教师，你必须能够创造教师的价值，为学生传道授业解惑。
3、能力。你需要具备什么能力才能创造这些价值呢？作为一名教师，你需要具备良好的语言表达能力、较高的创新能力、较强的组织能力、较好的研究能力等。
4、行为。你需要做什么事情才能实现这种愿景、创造这种价值呢？要做教师，你需要考教师资格证，为了稳定，你需要进入公办学校而不是民办学校。
5、环境。你具备这些能力、资源来实现你要做的事情吗？如果具备了，那就加强训练，让它更强；如果不具备，那就补拙，让它不会影响你的强处发挥。
不同的身份，决定了你的价值、所需的能力、所采取的行动、所面对的环境都不一样。确定你未来几年想在哪个领域工作，想做到什么岗位，是你的当下之急。
二、对标所在领域的头部hr简历
我看过一个招聘广告，这个招聘广告至今还保留在我的电脑里。今天，发出来给大家看看。
其实，相对来说，人力资源这个职业的发展空间还是不错。
如果你真正能够走到hr从业者的头部位置，你获得的回报是非常可观的。
能够走到hr从业者的头部位置，至少你已经获得了以下三样东西：第一，别人不可复制的核心竞争力；第二，从内而生的生涯安全感；第三，超出大部分人的经济回报。
要成为头部的hr从业者，最快的方法是对标你所在领域的头部hr。
找到他们的简历，看看他们的简历是怎么写的，他们工作经历是怎样的，他们做了什么项目，学会了哪些技能，掌握了哪些能力等。
如果你没有更快的方法，那你就学习他的行为，思维模式，做事习惯，工作方法，也许很快，你也可以快速成长起来。
三、制作你的目标清单表
如果你没有方向感，没有动力，很可能就是因为你是一个没有梦想的人。如果你有梦想，很可能是因为你不懂得如何将你的梦想细化。试着去制作自己的目标清单，会让你的梦想更接近你想要的生活。
（梦想清单模板）
制作目标清单的步骤如下：
1、你需要先准备一本空白的本子。我个人建议专门选择一本全新的本子来记录梦想，注意不要和其他事情记录在一起，这样方便你保管，并随时拿出来看。
2、写下你所有想做的事情。刚开始先不要管那么多，能写多少就多少。
3、筛选你的梦想清单。从你写下来的梦想里面，筛选3-5个你最想完成的梦想。这3-5个梦想就是你这1年甚至这3年必须要完成的人生规划。筛选的标准是，最好有一个是你人生最重要的梦想，例如成立一家公司，其他的可以是工作上、生活上具体的梦想。
4、列出能实现你梦想的目标清单。这是最重要的一步，因为你的梦想要实现，必须要细分为一个个具体的目标，如果你的梦想不能细分，说明你的梦想是不现实的。
5、想象梦想成功的画面。每一个梦想，你都应该能够想象出它成功的画面是怎么样的。美国PrimeTime公司曾推出纪录片《秘密》。这部纪录片里有专门提到观想对于实现目标的推动力，通俗理解也就是我们常说的自我暗示。心理学家普拉诺夫认为自我暗示是影响潜意识的一种最有效的方式，而很多科学家也发现：当人们身临其境地想象在做某件事情时，由于你所产生的各种感觉，大脑的活动会与你真正做那件事时非常相似。这样的实验在很多体育项目里更为常见，俗称想象运动。
我们在进行梦想清单的想象也是一样，你梦想出书就可以想象出书成功的画面；你梦想出去旅游就要想象你真的出去旅游之后的画面；你梦想升职就想象升职成功之后的画面……这些画面想象起来越清晰，你实现梦想的机会就越大。这就是心想事成的秘密！
试着按照上面的模板去制作你的梦想清单，记住，一定要细化你的梦想，细到你可以轻而易举的实现，同时，你所有细小目标的实现，都是有助于你梦想的实现的。
四、制定你生涯规划行动计划表
成功的本质就是现实到梦想之间的距离。
为什么很多人有梦想，却无法达成呢？
因为你在执行的过程中，要么偏了方向，要么有些因素阻碍了你的成长。
改变这两种状况最好的办法，就是将你的梦想细化成每一个可执行且易实现的小目标。
比如你一年要存6万块，你把这6万分到每个月，每个月存5000元，再分到每周，每周存1250元。是不是变得更容易实现？
有了目标，你还要学会提高你的能力。通过上面的生涯规划行动计划表，正确提高一项你所需的能力，只要认真付出，未来3年的你，会和现在不一样。
这个世界，真没什么捷径，无非就是找到一个适合你的领域，不断提升自己，学会管理自己的时间，接下来，就是持之以恒的付出。
真这样，你的人生应该不会差。
想想3年后，你想往自己的简历上写什么？学会以上3张图和2张表，未来3年，你会看到不一样的自己。
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我是刘仕祥老师，生涯教育专家，演讲教练，人力资源管理师，高校职业规划讲师，著有《在最能吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己》《直击人心：从0到N职场沟通术》。
简历上的照片可以是电子照么还是贴自己的照片
谢谢邀请，一般传统人是喜欢你贴上去的照片，最好是贴自己照的相片。当然，你在下细一点作二手准备，一张贴自己照的相片，一张电子照，这样最好。
简历用什么纸打印比较好
普通70gA4即可，好一点的可以选择80g普通A4，如果追求品质，可以选择光泽或哑光纸。作为6年从业经验的办公室主任，简历上还有两点需要提醒：
01简历保持干净平整
准备面试时，最好将简历及个人资料放置到文件袋中，保护简历的平整及干净。
去年再面试工作中，有一位特别优秀的应聘者，工作经验及工作履历接近完美，不过简历是褶皱的，上面有明显的污渍，我顺着再看他形象细节，当时决定不录用。因为做行政的???太多接待工作，干净卫生很重要。
02简历排版需要???美感，重要内容一目了然
花里胡哨而又没有美感的简历是完全摒弃的。如果自身没有排版设计的经验，建议只制作一个简单、不带封皮的简历，不会导致画蛇添足。
另外HR们阅读一份简历的平均时间为6秒，并且习惯在恰当的地方看到恰当的内容，比如个人基本信息(姓名、电话及邮箱)放在最上面。所以我们在简历内容位置构造时要一目了然。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的简历上的照片可以是电子照么还是贴自己的照片和纸质照片简历怎么弄好看问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
