style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于程序员如何改出一份迷人的简历，简历优化后期怎么弄好看这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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怎样给大公司投简历
大部分人只是关心如何投简历，而不了解哪种投简历的方式能大概率面试成功。作为一个在BAT工作过5年以上的过来者，从用人单位的角度来说说我的观点，分享下如何能更加轻松入职大公司的两个秘诀。
首先讲讲用人单位大公司的招聘流程，大公司一般招聘，都是由HR负责前期工作，收集的简历成千上万，平时HR也工作繁忙，能从邮箱里下载下来的也只是一小部分，按照HR的筛选方法论，非985的简历，首先就被放弃，是985的，简历不漂亮、专业不符合、经验不丰富、没拿竞赛大奖的又被放弃，所以真正能交给用人部门走面试流程的都是优中选优了。
其次讲讲用人单位的几轮面试，一般面试包括通用能力面试、专业能力面试，考察面试者的学习能力、协作能力、编码能力、总结能力等。但是面试的过程就那么半个到一个小时，面试者对大公司内部的情况包括工作流程以及用的技术都不太了解，除非你特别拔尖，不然能面试很成功也是运气好加实力超强。
那有没有更好的路径进入大公司？肯定有，我分享给大家：
1.针对毕业生，实习是进入大公司的最优路径。现在各大公司，都提供了实习岗位，实习的要求相对比较低，如果能够进入公司，只要你努力工作，多加班多帮公司解决问题，吃苦耐劳，不一定得特别聪明，一样会让实习单位看中，实习完拿到offer的概率就是十之八九了。
2.针对社招，内推是成功的不二王道。如果有相关的同学或同事能帮你内推，能在面试之前建立双方的桥梁，让用人单位提前了解你，让你提前知道面试单位的套路，方法，面试有的放矢，双方的交流就比较轻松了。
总之，如果你想进入大公司。你除了本身的实力之外，一定得从多个途径建立与用人单位的联系，让你更加大概率的拿到offer。
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既然面试，那就需要拿出你自己的核心的东西出来
如果你是刚毕业的职场小白，那你就需要特别说明你实习经验和做出的结果，优化了哪些网站，有哪些难度比较大的关键词优化到了首页或者优化后的网站整体流量带来了多少提升，有了多少转化，赚了多少钱
如果你是职场老手了，那需要你说出更具代表性的一些作品。，优化周期，优化时间，优化结果等
工作过的公司和岗位要简要说明，最好有在大公司或者能证明自己实力的岗位工作经验！
如何在简历中秀出自己的才能
在求职阶段，简历就是把你和HR连接的第一道关卡，往往是决定你能否被企业邀请面试的关键，不会写简历的人，在投简历后往往会石沉大海，没有任何反馈；或者回复很少，而且都是跟自己并不合适的机会；
所以，如果你希望投递简历后，可以快速得到反馈，并且希望能够尽快找到对口的工作，那首先你要认真对待如何写好简历：
1.我们要学会写简历并且学会优化简历
2.我们要学会对标目标公司的招聘需求
如何写简历和优化简历：首先让我们来看一下如何让自己的简历显得有亮点，在一份简历中，有2个关键地方是我们用于展示个人才能的。
自我介绍
自我介绍的部分主要就是简单描述自己的行业经验、工作年限，以及罗列自己的优势、特长，简单5点左右就可以了，不要小看自我介绍的部分，在这个位置，你需要简单描述你会什么，你的特点是什么？
职责描述
如果你是技术人员，那你就需要在简历上写明做过哪些项目，每一个项目用到的都是什么技术，你自己最擅长的技能是什么？一定要细分，而不是笼统的归纳在一起；
如果你是销售人员，那就要说明你负责过哪些客户，负责什么区域，销售哪类产品业务，在你负责的客户中有多大比例是你自己开拓的，以及你具体完成多少业绩；
如果你是管理人员，那就要说明你管理多大的团队，团队的绩效情况，以及你自己扮演的角色，作为管理人员你的过人之处在哪些方面？
其它职位同上，最重要的就是你要详细说明你做过哪些东西以及过往业绩，这样企业才能更好的评估你跟应聘岗位的契合度；
怎么对标目标公司的招聘需求：仅仅会写简历还不够，按照以上你写了很多自己认为的优势和特长，但你要知道，你的这些优势和特长跟企业的招聘需求匹配吗，企业HR看到你这些描述后，会觉得是他们想要的吗？跟你讲，未必！
所以，在求职之前，最重要的一件事情，是要搞清楚你要去的这些公司的职位要求是什么，提前去搜索各个公司相关岗位的招聘要求，搞清楚对方要什么人才，然后对比自己目前具备的能力：
如果企业的招聘要求跟你过往负责过的工作差不多，那就学会针对性的调整自己的简历内容，按照对方的需求来优化简历；
如果不具备企业要求的能力，那就要在离职之前提前学习和接触，这样你才能更好的提高跟企业的匹配度；
所以，在我们的简历中，我们不只是要会秀才能，更重要是学会针对性的展示我们自己跟企业要求匹配的地方！
程序员如何改出一份迷人的简历
首先谢谢题主邀请。
不知道题主是应届生还是社招人员，想要去大公司还是小企业，这几个的区别还是挺大的。
如果是应届生想要投递大公司的话，在学校过硬的情况下，有几个硬性要求必须写在上面，比如四级，大学是否获得过奖学金，有没有参加过校级以上的比赛，担任过学生会主席等等，这些都是加分项。另外，参加过什么社团就不要写了，没人在乎这个的大公司看中的是学习能力和综合素质，切记诚实，不要弄虚作假。
小公司的话，主要是看大学里有没有做过什么项目，写的要详细，最好逐一标注。
如果是社招人员，要求会比应届生高一点，对大学生活的描写可以少一些，着重讲述自己参与过得项目。一定要写清楚项目是否完成，自己在其中扮演怎么样的角色，这点非常重要，什么公司都不想要一个屁股没擦干净的员工。
程序员的简历不需要多花哨，主要是做的简洁大方，不论大小公司对项目经验的要求都不低，这方面一定要描写的详细。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
