杨志文副省长在西宁城市职业技术学院 调研毕业生就业工作

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本文目录

  1. 在西宁工作生活的外地人多吗
  2. 内地人适合青藏长期工作吗
  3. 为什么西宁留不住人才
  4. 大学毕业去西宁工作怎么样

在西宁工作生活的外地人多吗

西宁80%都是外地人,从五十年代起,全国支援边疆建设,主要有山东,河南,东北三省,上海,四川,北京等多地干部,职工,知识分子组成,奠定了西宁现阶段的主要人口构成。这些人的子女,不断繁衍,。所以西宁很包容,很少乡土地方观念,城市很亲和。

内地人适合青藏长期工作吗

青藏地区天更蓝水更清生态原汁原味无污染。内地有抱负有理想的年轻人可以选择在青藏地区工作。“好男儿志在四方”。在那里可以磨炼人在难苦环境下工作的意志,能养成吃苦耐劳的习惯,可以为边疆建设增砖添瓦,可以促进当地经济的发展和社会文明的进步。

为什么西宁留不住人才

我认为:最根本的原因是西宁缺乏人才发挥的相应平台。缺乏人才成长发展的土壤。没有土壤,没有环境,甚至没有机遇,就算是才能广博,恐怕终究也是泯然众人。

人才作为一种稀缺资源,对于大企业来说,人才是他们的必需品,与此同时,大企业对于人才来说同样是必需品。这两种资源是互利的,也是互相吸引的,是一种鱼水关系。

西宁之所以引不进人才,究其根本,是没有过硬过强的产业,自然也就无法吸引顶级的人才。悲观一点的来看,不管是人才还是大型企业,都显现出很强的集聚效应,一线城市、国家中心城市虹吸了剩下大部分城市的高级人才。这种选择是双向的,既是城市选择人,也是人选择城市。

没有什么产业也好,也许在不久的将来,原生态的自然环境将成为这个时代的稀缺品,而我们正在享受这些稀缺品。

大学毕业去西宁工作怎么样

西宁是西北较兰州小一点的城市,由于它是一个新型的现代城市,具有潜在的发展优势!

大学生在西宁找工作去发展有优势也有前途,大学生首先是要有扎根西北奉献西北的志向才行,西宁是夏季最宜居的城市,所以说大学生毕业了最好能在西宁安家落户找工作,居说有很多优惠政策呢!

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