国企和私企各有哪些优缺点(国企与私企的优缺点)

本文目录

1. 效益不好的国企值得去吗
2. 国企和私企各有哪些优缺点
3. 为什么现在很多年轻人宁愿在外企排队，也不愿去国企或民企去工作
4. 同样的收入，进国企好还是私企好

效益不好的国企值得去吗

效益不好的国企不值得去。

笔者曾经在效益不好的国企干过，最多拖欠了十四个月的工资。那是在1993年左右。

国有企业并不是国家弥补亏损，是要自负盈亏的，效益不好亏损，企业的现金流就紧张，发不出工资是常有的事。

或者自己创业，或者去效益好的企业。这是正确的选择。

国企和私企各有哪些优缺点

国企和私企各有哪些优缺点？中公国企诸葛大师来回答您这个问题。

优缺点，诸葛大师将从两个方面来进行介绍：个人薪资待遇，企业发展前景。

一、薪资待遇

1、私企：基本上属于明码标价，一二线城市的薪资可能会比国企高上一些，压力强度大，适合为梦想而打拼，不适合求安稳，能学习经营理念或经验，而后创业等；在县城薪资同国企差不多，福利待遇不如国企。需要投递简历或具有工作经验等条件，入职可能性多变。

2、国企：国企能在薪资待遇上胜过私企的那就是福利待遇了，基本工资可能没有私企高，但是福利等补贴津贴加起来也能有不错的收入；享受在北上广或其他城市落户政策，较稳定。需要通过考试入职，难度较大。

二、发展前景

1、私企：大企业，平台大，发展好，但易裁员；小企业，个人成长快，但是易倒闭。

2、国企：稳定，且持续发展，但无编制，是合同制。

不论是国企还私企，大家都会发现一个现状。有从国企跳槽到私企的，也有从私企跳槽到国企的。其实国企和私企都各有各的好，至于自己的选择，就要看是喜欢国企的稳定轻松+福利，还是私企的奋斗、高薪了。

为什么现在很多年轻人宁愿在外企排队，也不愿去国企或民企去工作

感谢邀请回答这个问题

我认为现在，包括我的几个亲戚家的孩子在内的许多年轻人，认可在外企门口排队的原因其实非常简单又不简单。说简单，是说外企聘人那叫一个爽！爽的让许多年轻人都怀疑自己的人生了。

我亲戚的孩子跟我说，外企的主管就像缺心眼似的，他们根本就不在意一个应聘之人的各种附加值，只要你符合招聘条件，立马就办手续上班，啥说头都没有，非常简单，简单的到家了。我的亲戚的孩子还跟解释说：人家外企倒是简单了，可我们自己倒把能够进入外企，想的不简单了。原来我们是按国人的思维方式，把本来很简单的一件事想复杂了。

我非常认同我亲戚的孩子的说法。当然也彻底明白了为什么回答年轻人宁愿在外企排队的原因，无外乎又如下几条：一事外企讲规矩，尽管进入门槛很高，但不搞各种歧视，招聘条件面前人人平等；二是还是讲规矩，不讲人情关系，不强调附加条件；三是仍然是讲规矩，依法办事；四是依旧是讲规矩，不折不扣地兑现企业的承诺。

我认为为什么很多年轻人，不愿意去国企或民企去工作，除了国企和民企不讲规矩这一为人们所诟病的痼疾之外，还分别有如下的原因：

国企的高门槛，不是一般没有高层社会家庭背景的低层家庭的子女，可以轻易跨过的。其企业的用人制度里面蕴含着许许多多的潜规则，足以使许多年轻人望而生畏。即使个别的年轻人有机会跨国企那个高门槛，也会被企业内部盘根错节的关系网困住手脚。同样论资排辈任人唯亲的企业传统文化，同样也会绞杀了许多年轻人的梦想。

民企由于资本的任性所决定的用人制度和其管理经营活动，不讲规矩的企业品德和不良行为，更为许许多多的年轻人所不待见。所以为了生存，一些年轻人才不得不以牺牲自己的合法权益和人格尊严为代价，硬着头皮去民企去工作。应该说这是大多数年轻人无奈的选择。

同样的收入，进国企好还是私企好

如果收入相同，对于大多数而言，选择国企一定比选择私企好。理由如下：

国企的经营规模相对而言比较大，容易获得政府的支持和帮扶，整体的发展要比私企更平稳。而且国企的管理已经形成一套管理体系，特别是在人力资源管理上，不会轻易裁撤正规编制的员工，所以，只要你在国企工作尽责，不出大差错，基本上就不会有失业风险。

国企非常遵守劳动法的相关规定，所以，在为员工缴交养老保险、医疗保险、公积金等“五险一金”时，都是按照国家的有关标准缴纳的，一般而言由企业支付的那部分费用，可以占到员工收入的20-30%。而私企为了规避自己的责任，经常都是按照当地最低工资标准来缴交相应的“五险一金”，企业缴交的费用只占到员工收入的10%左右，所以，相同显性收入的员工，国企要比私企高10%-20%的隐性收入。

国企还是比较尊重员工的，员工只要在工作上没有犯大错，就不会有被开除的风险。但是，在私企而言，很多时候老板对你有意见，可以直接叫你卷铺盖走人，所以，国企在管理人的时候，比私企更有人性化，相对没有私企那样绝情。毕竟国企还有自己的社会责任。

国企的虽然有时候会被人诟病，但是总体上的经营压力比私企要小，虽然国企员工也有很繁忙的时候，但是很少会被硬性要求执行“996工作制”，日常的节假日、双休日，只要工作性质不需要加班，都不会被强行要求加班，而私企则不同，工作压力非常大，节假日想要休息，确实比国企要难。

总之，只要是收入相同，国企的工作还是很占优势的，希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。

关于国企和私企各有哪些优缺点，不建议去私企的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。