人社部为什么要取消医生编制 取消医生编制就有高收入了吗

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本文目录

  1. 医生夜班后休息几天
  2. 医生真是高收入群体吗取消医生夜班费,真的合理吗
  3. 护士和医生一起上夜班会出问题吗
  4. 医生护士上夜班算熬夜吗

医生夜班后休息几天

医务人员夜班是24小时休半天,因大夫有半天查房,这是当天下午可休,余下的半天就是有时间了就休,没时间就算了,医生久休是很多的,因工作性质不同,就全部做奉献了,所以医务人员是很辛苦的,没有节假日,让休个全班,医院不叫去处理病房的工作就是最大的幸福了

医生真是高收入群体吗取消医生夜班费,真的合理吗

不合理,首先医生不属于高收入人群,医生收入和医院性的规模、性质(是否享受国家财政补贴)、医保政策、科室创收、医院绩效政策的制订等等因素息息相关。

如果医院享受国家财政补贴,就有事业编,享受事业单位待遇。还有一大部分医院是从企业剥离出来的,地方不给事业编制,享受不到地方财政补贴,属于自负盈亏的性质的单位。

就拿我所在的地方三甲医院来说,是企业剥离出来的医院,不享受地方财政补贴,只有最基本的工资和绩效两项收入。

我们工资还是10多年前的样子,没有涨过工资,作为我科中级职称医生基本工资带夜班费不会超过4000元,基本和企业持平。

我们绩效靠科室创收以及院部考核去成本结算,很多科室去年绩效考核因成本超标,科室承担一部分,到手绩效只有区区一千多甚至更少几百左右,很多医务人员心灰意冷,消极怠工。也有个别科室听说政策倾斜,创收多绩效拿的比较可观,但那是极少数幸运科室。

可能很多临床科室拿不过辅助科室、机关和后勤。

如果取消夜班费,那么工资就少得可怜。会严重挫伤员工工作的积极性,本身上夜班熬夜就是很伤害健康的一种不良生活方式,很多人宁愿不要夜班费选择上个长白班。但现实是不是想上长白班就能上到的,夜班常常会碰到急诊、患者夜间病情变化,需要及时处置的。在医院待过的友友,都知道翻班的医生、护士非常辛苦,长夜漫漫。几十元一晚的夜班费根本就不值一提,很多科室如果不是因为人员不到位,肯定会选择不要这个夜班费也要在家睡个安稳觉。

所以取消夜班费是及其不合理,不合人性的做法!

护士和医生一起上夜班会出问题吗

护士和医生就是一起值夜班的,这是最基本的常识,他们不是出问题的,而是用来解决病人问题的,医生和护士需要双方配合,才能完成临床工作。

比如,医生负责开药开化验单给病人检查,打病历查房,护士负责辅助配药,给病人打针输液,根据医嘱做临床配合工作,一般不会出问题。

医生护士上夜班算熬夜吗

不算熬夜。由于医生护士的工作性质决定了,他们必须轮流值班,然后进行补休。我们应该尊重医务人员,他们守护我们的健康。

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