大家好，今天给各位分享开通企业微信的利弊的一些知识，其中也会对为什么不建议企业使用微信进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
工作微信和私人微信有必要分开吗
不用，一个微信号就行了，就看你细心不细心，如果在一个微信里，包括工作，包括私人聊天的事儿，需要你动脑去分类，微信里面有分类。
第一步，打开微信，首页最下边有个通讯录，点开通讯录。
然后打开画圈的那个标签。
第二步，打开右上角的“新建”，也就是添加通讯录里的联系人。
第三步，点开“新建”，出现通讯录的联系人，你可以打勾选择你的工作的人和私人分类标签了。
第四步你分类成功是这样了。
如果你一个微信这样分类，你可以返回，想找一起工作的人，打开微信，点击手机下方的“通讯录，然后点击这个页面的“标签”，点开标签，点“工作”，然后就找到和你一起工作的人啦！找到你想要聊天的人，聊天点头像，或者想添加其他的人，可以点加+号，点减－号，可以把这个联系人排出去，可以和其他分类添加标签。
标签可以设置朋友，家人，工作，私人，网友等。
一个微信号能管理通讯录的那么多人，同时还能锻炼大脑，也增强记忆力的。
希望能帮到您！
该不该加单位工作QQ群、微信群离职了，该不该退群
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2019年09月14日
关注感谢邀请！
很愿意分享这个问题的心得，希望大家有机会一起交流探讨：
该不该加单位工作QQ群、微信群【主动加】1.从团队合作看当你选择加入一家单位时，也就加入了一个团队，为加强团队之间的合作，单位建立的工作QQ群、微信群都属于工作范畴，我想大家都比较认同肯定要加入的，如果你不加入的话，无形之中你成了团队之外的成员，这样，大家也无法有效的开展工作。
2.从信息传递看组织的信息由最初的鸿雁传书到电话沟通，到现在的移动互联网端，信息传递方式在不断的发展，也为信息传递降低了沟通成本，实现实时沟通、实时反馈，工作QQ群、微信群的发展，也是顺应时代的发展，作为信息传递的一种载体，作为单位的员工，我们无法在工作时间内去拒绝使用，而且使用QQ群、微信群也有助于信息传递、提高工作效率。
3.从沟通的有效性看通过工作QQ群、微信群，更有助于提高沟通的有效性，通过图、文、视频等形式，能将信息快速、有效的进行传递到个人与团队，通过点对点、点对面，更能保障沟通的有效性。
离职了，该不该不退群【主动退】1.从组织关系看如果你离职了，从组织关系上，你已不属于该单位的成员，无法承担工作的责任与义务，而工作QQ群、微信群的功能主要是单位内部组织成员的沟通聚集地，作为离职人员，是不适合在群里，当你办理离职手续后，就主动退群，退群时可以用友好的退群话术：因个人原因，已办理离职手续，并将工作移交给XX同事，后续工作由XX同事接手，感谢大家在过往工作给予的帮助与支持，祝各位同事工作快乐！这样不但能让大家知道你已办理离职手续和工作接交人，也会为你送上祝福！
2.从信息保密看由于单位同事都知道你已办理离职手续，如果继续留在工作群里，大家讨论工作或传递数据信息时会非常谨慎，并有意识的去回避你，这样的氛围特别尴尬。所以，只要办理离职手续后，第一时间就退出工作群，这样也有助于其他同事在工作群里继续沟通工作事情。
以上为我的一些心得分享，愿与大家一起交流不同的观点！
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开通企业微信的利弊
企业微信利：解决了工作群体人员关于生活工作混淆的烦恼，优化了一定的工作沟通模式，方便了企业的管理，给企业人员带来了较大的好处，具体通过以下几点功能来体现：
1、公费电话
使用企业微信的企业，无论规模的大小，均有1000分钟的免费通话时长，并可支持多人间通话，为与客户、同事沟通工作提供了便利。
2、提高账务结算效率
通过企业微信转账至员工或合伙人银行账户，提高效率。
3、工作汇报
员工可通过日报、周报等汇报工作进度及相应状况，管理人员可直接在手机端查看。
4、企业邮箱
专属域名的企业邮箱，实收收取及查询邮件，优化了与客户间的文件往来。
5、劳逸结合
这一功能的选择，可以接收消息，但不会弹出消息提示。员工可在既定的时间内好好休息，劳逸结合，提高工作效率。
6、阅读回执
提高了信息传导的效率，便于发布者知道接收者是否已经及时查看消息。
7、视频会议
在紧急情况下，可利用企业微信进行多人间的面对面视频会议，共同商量棘手问题。同时亦支持文档演示和视频共享，便于会议的顺利开展。
扩展资料：
主要功能：专业企业通讯工具
1、企业通讯录—批量导入统一管理，联系同事方便快捷，强大的权限设置满足各类管理需求。
2、对外名片—扫码即可添加外部联系人，用专业的形象对外沟通。
3、多种沟通方式—与微信一致的沟通体验，支持语音、图片、表情、邮件、公费电话等多种沟通方式。
4、多人音视频会议—通话中支持文档和电话接入，远程会议更加方便。
5、工作邮箱—支持多种邮箱接入，实时收取邮件通知，及时处理工作邮件，方便高效。
6、特色办公功能—聊天窗口可快捷创建待办，高效地管理工作。
7、回执消息—查看消息已读未读成员，掌握消息触达情况
企业微信的坏处：
就是你在微信上有发一些不良的信息的话，可能会被封号。
在职场你会屏蔽领导或者同事的微信吗
在职场，你会屏蔽领导和同事的微信吗？对于这个问题，我认为需要客观对待！而要客观对待，首先要看你所处的位置，其次要看你想要的发展，最后还要看你的人生态度！
其实每一个人都是一个独立的个体，可能因为某个项目可能因为某个共同的愿望走到一个共同的一个利益共同体中，那么我们是首先要做的第一件事情，就要定位看清楚自己的位置！
假设你是一个公司的高层，那作为一个公司的高层，你觉得如果你去屏蔽领导的朋友圈，你合适吗？你作为一个公司的高层，你需要时刻知道公司的一个发展方向，而领导朋友圈一个细微的举动，比如说去见了那个项目的负责人，那有可能就是接下来的一个公司发展方向，那我们需要去快速精准的抓到一个发展方向，那对于这个位置的我们来说，那是必须不能屏蔽领导的朋友圈！
这你只是一个公司的小小的文员，你的定位也只是想要去做个小小的文员就可以了，那你可以有自己的私生活，那你可以不需要去关注太多的领导的朋友圈，领导的工作生活，那我们此刻就可以选择屏蔽领导的朋友圈！
虚拟要不要屏蔽你领导的朋友圈？要不要同屏蔽同事的朋友圈？其实最重要的还是你的态度，你对这份职业最这份事业的一个认可度！你的发展方向，如果你想要在某一家公司，某一个利益共同体中获得更好的发展，那你要做的就是团结，一切可以团结的力量，领导同事都是你团结的力量，我们要博众家之彩，发挥所长，获取自己的成长！
如果你在某一家公司或在某一个利益共同体中，你只是想要个过渡，或者你有其他的想法，已经表明了你的态度，你屏蔽抑或是不屏蔽你都是无所谓的，这样一个共同体，这一个个人这样的领导和同事都不是你想要的，那屏蔽与不屏蔽又有多少区别呢？所有的一切都在你的心里！
虽说在职场上真的要先关注自己的本心，关注自己想要的一个位置，想要的一个发展方向，还有自己的初心梦想，当你明确了这一切的问题之后，你就知道应该屏蔽，还是换一个圈子！
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