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大家好,今天来为大家解答团建如何组织有什么注意事项这个问题的一些问题点,包括不建议组织集体活动也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~

本文目录

  1. 农村房屋集体供暖是否可行
  2. 团建如何组织有什么注意事项
  3. 公司打算组织一场团建活动,有哪些推荐

农村房屋集体供暖是否可行

我们这个城市的供暖每平方米27元,城市的供暖都是密集型的住宅的小区,每个供暖公司的供暖面积都是几十万,几百万平方米的房屋面积,不管供暖公司每平方米收多少钱,实际上这样下来,也就降低了供暖成本的,

那么如果农村不让烧煤了,也实行集中供暖,一个自然屯就得一个锅炉房,现在农村的住房形状都是直线延长的,一般的都是在村中路的一侧,也有两侧建房的,一个100户的自然屯,长度就得有2000米,就说这个供暖的主管管路吧,那从锅炉房延伸出去,就得有2200米,因为是供水回水两条管路,就得4400米!

这还不算通往农民各个家庭的送回水管路,一户家庭的送回水管路也得100米,100户家庭送回水的管路也得1000米,东北地区的供暖的地下管路还要埋在170公分冻土层以下,就这个庞大的地下管路的工程,那要是施起工来,在加上地下5000多米的供暖管路,那得多少钱哪,而这笔钱又谁出哇?

还有哇,集中供暖每个村都得有一套独立的供水系统,还得有独立的排水系统,还得有独立的供电系统,这些都有了,一个自然屯就得建一个锅炉房,还得有若干个各个工种的工人和管理人员,集中供热的锅炉房还得有大型的运输车辆,还得有铲车,这样再算算,得用多少钱哪?

外面的都建完了,各个家里还得安暖气片哪,这些暖气片就由各家各户拿钱买吧,也别往里算了,关健的问题才来呀,锅炉都建完了,管路也建好了,暖气片也安完了,这个供暖费收多少钱哪?我们说了,城市供暖每平了米收27元,那农村每平方米收多少钱哪?

如果按成本核算的的话,每平方米收50元钱也不够成本的呀?别说每平安米50元钱,就是每平方米27元,农民也是拿不起的呀,如果农民都拿不出这笔钱,那这个农村的集中供暖的事怎么办哪?如果都免费的话,那是最好不过的了,可以这么多钱谁能拿得出来的呀!

这还不算完,最后的问题,这个锅炉烧什么呀?烧玉米秸秆不行,烧不热锅炉的水呀,那就得烧煤了,这样一来,转了个大弯,又转回来了,把不让农民烧的煤,又集中拿到新的集中供暖的锅炉里了,那么锅炉烧煤污染的问题又来了!

所以,就东北农村的冬天,大灶台大火炕烧玉米秸秆,就是最好取暖办法的了,又省钱又不污染环境的!

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团建如何组织有什么注意事项

大家好,鄙人司徒少雄,关于这个问题,我来发表两句看法。

团建是指团队建设,主要目的是为了提高团队的向心力,增进团队成员之间的相互了解。在公司里,也经常出现团建这一活动。

组织团建活动是很有必要的,现代人除了工作还有家庭,还有私下的朋友。而工作也是人生重要的组成部分,同事也是抬头不见低头见,维持必要的关系,那是很重要的。

工作任务繁重,如果公司不组织时间进行团队建设,不让大家相互了解,那么大家要么放不下戒心,相互之间非常陌生。要么就会利用上班时间来相互了解哟,毕竟下班之后还有家人,还有朋友,这样的话会耽误正常工作的,我想这是每一个老板不愿意看到的。

那么团队建设活动应该怎么组织呢?有什么需要注意的问题呢?

首先,团队建设活动的时间问题。有些朋友认为,该利用假期来办团队活动。我认为这是不正确的,毕竟假期属于员工的私人时间。利用假期来办团队建设活动,何尝不是一种加班呢?在下认为应该利用每一时段工作上的淡季,或者闲暇时间来组织团队建设。这样的话,员工参与积极性要高一些。

其次,团队建设活动的规律问题。有很多朋友,或者负责人,比较随意,想起来了,就办一次团队建设,想不起来那就不知道何年何月了。而团队建设活动最好成规律性,形成制度。比如每周三下午,或者每月多少号,或者每半年,每一年哪一天等等。团队建设形成了规律性,大家心中才有数。这样才会合理安排自己的时间,才会对团队建设产生期待。

最后,团队建设活动的内容问题。不能单单的是吃饭烧烤之类的。最好准备一点有意思的小游戏,这类游戏最好贴近工作,但是又不失趣味性。这样的团队建设活动才是高质量的,有意义的。

希望每一个团队都能办好团队活动吧,拥有一个战斗力超强的团队,办事效率更加高效。

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公司打算组织一场团建活动,有哪些推荐

团建的形式多种多样,但首先要看你这次团建的目的是什么。

大体有以下几种团建的形式:

1.放松型。大家一起吃吃喝喝,玩玩乐乐,唱唱歌,旅旅游。平时工作忙,压力大,借这样的机会放松一下。喝点酒,也敢说话了,大家在这个环境下释放压力。

2.凝聚型。为了大家增加凝聚力,体现团队精神,打造企业文化。这样的活动比较多的是拓展,野外生存等。让大家在这个过程中互相协作,增加了解,最终建立更好的信任关系。比较适用于刚组建的公司和团队或者适用于常年坐办公室的专业技术人员。

3.感悟型。这几年很流行,不是培训,也是做活动,可以室内或室外,引导员不讲道理,更多的是引导大家的思考,效果非常好。但对引导员的要求较高。这样的方式比较适合成熟的团队和公司,该说的都说了,还做的都做了,剩下的就需要自己去想清楚。

还有很多不同的团建方式,比如做运动,做慈善等,但总体来说,都出不了以上的范畴。

我们曾经做的一个称为修?行的项目非常有特点,已经持续了很多年,得到了公司上下一致的好评,如果感兴趣的朋友可以和我联系。

希望我的回答对您有帮助!

文章到此结束,如果本次分享的团建如何组织有什么注意事项和不建议组织集体活动的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!

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