style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈您支持吗说说你的理由，以及专家建议假期延长对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
- 有代表建议春节假期延长到15天，您支持吗说说你的理由
- 有人建议把春节假期延长到正月十六，你同意吗
- 人大代表建议取消调休制度，延长春节假期。对此，你怎么看
- 你个人认为春节假期有必要延长吗有的话你觉得最好延长到多少天
有代表建议春节假期延长到15天，您支持吗说说你的理由
支持。一个重要的理由就是:春节是一年中开局之时，也是消费最大而且还是个不得不美美消费的节日，这是中国文化的传统惯性，抓住这个大好有利时机活跃一下旅游,旅馆,餐饮,服装,运输,食品,娱乐,景区等经济，要实现这个目的没有足够时间哪敢出门啊，如果假期能延长到15天肯定能够实现假日经济目标。
有人建议把春节假期延长到正月十六，你同意吗
同意。目的不是为了放假。而是为了更好的弘扬春节文化，作为我来说。农村，按照我们这边的习俗。初一不走亲戚。初二只有亲戚家有人亲人去世才能去。就剩下。初三，四，五，六。算算4天时间。亲戚都拜访不完。四天时间拜访也是走过程，草草了事。大家都知道。亲戚关系靠走动，不走动慢慢的关系就淡了，亲戚拜访需要时间，可是时间太紧凑。如果按照目前这种发展下去。春节文化越来越淡。年味有来越淡，还有洋节日的冲击，或许在我们的下一代的下一代就没有春节了，何来春节文化。应该放假到元宵，春节元宵文化不能丢失。端午已经韩国申遗。难道春节也要在下一代的下一代的发展潮流种消失吗？
人大代表建议取消调休制度，延长春节假期。对此，你怎么看
我本人赞成这个建议！调休制度可能是中国特有的一种休假制度，其实并不科学！干什么事情都应该顺其自然，而不是人为干预它。调休就是“人为”干预自然的假期，其结果可能会得不偿失！有很多负面影响。
1）影响人体的生物钟
调休的时候往往会“借用”到周六、周日，也就是说在某个礼拜，人们可能会连续要上六天、甚至七天的班，这对人的身体是有损伤的！连续处于高强度的上班状态，身体出毛病的可能性增加，别到时候，假期到了，身体也?垮了！得不偿失！
2）工作效率低下
调休的那一天或两天其实我觉得工作效率反而下降！因为身体和潜意识中都不认可这一天是上班日，所以工作起来?效率可能会打折！
延长春节假期可行?，但也不宜过长，企业受不了！最多四天！国外最长的公假也只有三天（连续三天）！还不如参考国外的做法，让员工自己根据公共假期实行“拼假”制度。用自己的年假拼上公共假期来实现长假的梦想！
你个人认为春节假期有必要延长吗有的话你觉得最好延长到多少天
春节假期有必要延长吗？若按法定规定7天来算肯定是不够的，需要延长。但实际上大部分人并不止7天休息回家的时间。
比如很多进城的农民工，主要做工地建筑工作，他们的工资是按天来算，平时没有节假日、周末休息时间。你做累了想休息，没有问题，反正工资是按天算，出工就有钱，休息是没有钱的。所以他们一年忙到头，基本都是在过年时纷纷回家过年团聚，休息。他们回去早的可能在腊月初，晚点在腊月中旬，到腊月下旬就是非常晚了。开年大多数是到正月十五后再出去，他们过年休息时间差不多是在一个月时间。
还有一部分销售岗位，他们平时的工作也是非常辛苦，每天工作时间很长，有些可能周末比周一到周五还忙，他们工作不分工作日和周末，一个月就休息几天。遇到节假日，为了冲业绩，更不谈出去玩了，所以他们在过年时基本都不止放7天假。像这种还有绝大部分工厂工作的员工，工资计件算，平时也是加班加点地做，休息的时间也是集中在过年，像他们过年放个一二十天假都是非常正常的。
还有一部分在办公室办公，做五休二，节假日也有休息的，严格按照法定节假日来放假，过年公司也是只放7天。但除了这7天假外，每个公司还会有额外的年假，大多数都有5天的年假，这样算下来也有12天，虽然不算太多，勉勉强强也够过个年。但实际上并不是这样，若不是回家有事，我目前还没见到哪个同事在过年时一次性把这5天年假都用完。有年假为什么不一次性用完呢？像我们每年多多少少都会有点事请个假，但请事假的话是要扣钱的，这个时候年假就派上用场了，所以大多数都会留几天年假，这样就显得过年回去的时间不够用了。
其实每年还有一部分人是不回家过年，或者是将父母接到工作地就地过年。对于他们来说，不用于回家走亲戚，父母可以提前几天过来，7天时间或者再加几天年假，带着父母在大城市逛逛，人也没有平时那么多，那么拥挤。而农村的父母来城市上玩一周到十来天也差不多够了，再待久了他们自己可能也不习惯。
现在回过头来想一想，从法律上规定春节放十天假甚至是15天假行不行呢？行不行我们可能不好说，但对于企业，尤其是小型企业，个体户来说，他们的成本是要增加很多的，对于盈利能力不是很强的，搞不好还有破产的可能。
现在规定的7天假期，公司可以根据自己的情况，看要不要提前放假，员工也可以根据自己的情况来决定用多少年假，目前的这种情况还是比较的灵活。
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