毕业生选择工作专家建议(如何选择)(大学生毕业选择工作)

本文目录

1. 应届毕业生找人事工作应该找大公司还是小公司最近找工作找到怀疑自己是一个很失败的人，怎么办
2. 应届生找工作是首先选择一个公司，还是选择一个行业
3. 应届毕业生，面临不同职位，如何选择
4. 毕业生如何找到满意的工作

应届毕业生找人事工作应该找大公司还是小公司最近找工作找到怀疑自己是一个很失败的人，怎么办

找工作，大公司和小公司要看你是带着什么样的目的去寻找，如果想要学习管理经验，学习套路，学习规范，那么选择大公司是最好的，因为大公司有一套完整的流程体系是非常健全的，所以对于新人来说，可以规范自己的行为规范的进行学习相关的业务技能和专业知识是很有帮助的，而如果在小公司工作，他虽然不像大公司是有一套完整的经过验证的流程体系，可能有些地方也不太规范，在管理方面，但是由于岗位少一个人体会这个岗位会很多，这个要求相关的其他的工作或者是完全不相关的工作，也就是说，干的事情的，涉及的面非常广，而不像大公司专业，这个好处就在于能够锻炼自己的跨业务的能力，有利于个人综合能力的训练和提高，而在大的公司可能就没有这种机会，对于个人成长而言，如果想要达到一个好的职业通道，或者是想独挡一面，可能小公司向上走的速度会比大公司快很多，当然，小公司他最大的缺点就在于它的平台没有大公司大，这样可能就说在职业发展上面达到一定成绩的时候，可能就到了职业发展的天花板，缺少后续的发展，所以，如果自己很有想法，想更上一层楼，那么则可以利用在小公司积累的工作经验和人脉资源，通过跳槽的方式到大公司去应聘高级管理职位，或者自己创业，所以这个具体的选择需要你根据未来的职业发展来确定你的目标在哪里？是想要快速成长，成为高级管理者或者独立创立企业那么就选择小公司，如果想要学习规范化管理，想要获得稳定的专业知识技能，想要那么大的压力，没有太多的想法，只是按部就班的好好工作，那么则可以选择大公司，所以关键就在于你自己对未来的定位，你的职业目标是什么？要通过这个来选择，另外，对自己一定要有信心，失败不可怕，可怕的是丧失奋斗的信心，这点尤为重要

应届生找工作是首先选择一个公司，还是选择一个行业

谢邀请，应届生找工作是首先选择一个公司，还是选择一个行业？我认为选公司选行业并不重要，关健是要根据自已学的专业技术，等长处优点来决定，到了单位公司你是否能胜任该工作，这才是个首要问题，大学生工作分配国家不包揽，自谋职业，个人要在经济市场发挥力量，首先看学习的知识丰富多彩，用在刀刃上当然辉煌业積不可估量，什么叫人才，人才就是知识渊博，懂得天文地理，数理化哲学，电子语历等，不论多大的问题包括技能难关，都可以一化解，当然实践是检验真理的唯一标准，要有真才实学结合实际，创造出人类奇迹，大学生有这方面的才华

能力，要有愚公移山铁棒磨成针大无畏精神，坚持原理逻辑，思维清晰，直志一恒，世上无难事，单怕用心人，应届生选公司选行业无关紧要，更不会影响自身智惠才华，我也是孔子门前卖圣经，盐店门前说闲话，多此一举吧，大学生个个精灵心智领会。

应届毕业生，面临不同职位，如何选择

小玥职场认为：选择了一个职位就意味着选择了一份工作，意味着选择了一种生活。因此我们要根据自己的兴趣爱好，结合自己的优势、专业背景、职位的工作性质以及自己的个人需求来决定选择什么岗位。

首先，为什么说：选择了一个职位就相当于选择了一种生活呢？因为工作占据了我们白天的大部分时间，是生活的重要组织部分。它带给我们的不仅仅是工资卡上的数字，还应该是工作能力的提升，或者人际关系的拓展、自我成长等。因此，我们在选择职位时，薪酬不应该作为第一考量标准来选择职位，因为这样会让你活得更累。被动的接受工作最大的诱惑就是金钱。我们刚刚毕业，可能想着尽快赚到更多的钱，回报父母的养育之恩，所以很多应届毕业生选择职业的第一标准是“工资高”。但我个人认为：除非你有特别需要用钱的理由或者你刚好喜欢这份工作，否则被动的选择工作会让你进入机器人的模式，越做越烦，会很快的产生职业倦怠。

很多应届毕业生压根就不知道自己喜欢干什么、自己想干什么，自己又能干什么，对自己的职业定位不清晰，感到非常迷茫。因此，他们需要这样做：

大多数应届毕业生可能并不了解职场上的工作分类、岗位职责和职业状态，所以不知道如何辨别这些工作是否适合自己。

我们可以可以通过下面4种途径了解职场的工作分类、岗位职责和职业状态

我们需要明白自己的主观需求和客观条件是什么。你想：一个人如果不知道自己主观上喜欢什么样的工作环境、喜欢什么样的工作，也不知道自己自身的客观条件能符合什么样的工作的需求，他能不迷茫吗？

那我们该怎样知道自己的主观需求和客观条件是什么呢？我们可以通过询问自己3个问题来了解自己的主观需求和客观条件。

我们可以根据自己的兴趣爱好来判断自己主观感觉上喜欢做什么？其中包括你喜欢哪一类型的职业、你偏爱哪一个行业、你心仪哪一类型的企业，甚至是你是否喜欢一些工作的内容等等。

我能做什么主要是根据自己的学历、专业、技能、人脉资源等，客观的把你想从事的工作需要具备哪些专业技能和素质进行匹配，理智的判断自己是否适合。

当然，如果你希望是指能够快速的适应，一个职位并在职业上能够快速取得进步，那么请寻找并发挥你的优势，而不是满足你的兴趣。

优势也就是你擅长的，在相同的时间内，你可以比别人做得更好的部分。比如，有的人天生对数字非常敏感，有的人天生表达能力很强。

所以我个人认为：如果你希望自己在短时间内能够在职位上有更大的发展，那么我建议请先发挥你的优势。先根据自己的优势来选择选择自己的职业。这样子也许同样的起跑线，你可能会因为领悟能力强，比别人跑得更快。

虽然很多人都说“兴趣是最好的老师”，自己对某个职位有浓厚的兴趣而刚好又是自己擅长的，当然是最好的选择。但如果当你的兴趣与你擅长的内容产生冲突，且你希望短时间在职业上能够快速的取得成就，那么我个人认为你应该发挥你的优势，而不是探索你的兴趣。

我要做什么主要是询问自己内心深入对职业的选择是为了什么？有的人现阶段是为了养家糊口，有的人更注重职业价值和职业选择。

所以，我们在进行职位选择时，要先询问自己要做什么。

毕竟企业也有很多种类型，比如国企，外企，私企。而不同类型的企业也各有利弊。

国企收入稳定，福利好，有国家作为后盾，但对学历和人际关系有一定的要求。

私企工作比较辛苦，应届毕业生进去需要做多面手，虽然比较辛苦，但能快速学到很多实用的东西，能锻炼自己。另外，私企失业风险比较大，受到经济危机或者黑天鹅的影响，往往都会有大批的私企倒闭。而且私企的工资待遇也是根据情况的，如果公司效益不好，工薪待遇和福利也会有所减少。

外企工资高福利好，工作环境也好，但是外企的工作压力也比较大。当然外企对员工的工作能力，语言能力以及处理问题的能力都非常高。总的来说，外企的起点高，虽然发展空间比较大，但工作压力也很大。

因此我们需要先找到自己喜欢的企业类型，因为不同的公司类型，它的企业文化是不一样的，。喜欢国企，私企，外企，哪种企业的企业文化呢？根据自己的企业文化确定自己喜欢的企业类型，然后再根据你自己的兴趣以及教育背景确定你的职业坐标。

看到这里肯定有朋友会问：职业坐标是什么呢？职业坐标主要包括：行业、企业类型和岗位。因此，应届毕业生需要问自己3个问题？

明确自己需要进入的企业类型和岗位后，应届毕业生接着就应该着手查询一下应聘这个职位的门槛是什么？需要满足哪些条件，包括学历、专业、专业证书等。这些条件自己目前满足了哪些？还有哪方面是不足的？自己接下来应该怎样努力去满足这些条件等。

然后把自己喜欢的目标职位的岗位职责与自己目前的差距作对比，有针对性的学习、提升自己的能力，争取早日能胜任自己心仪的职位。

综上所述，应届毕业生面临不同的职位时，应该根据自己的兴趣爱好，结合自己的优势、专业背景以及不同职位的工作性质，然后根据自己的个人需求来决定自己急需要选择的职位。

小伙伴们，你们认为呢？

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毕业生如何找到满意的工作

每年的应届的大学毕业生，都是要面对就业选择问题，究竞如何选择人生的第一站？无论对自己的仕途还是对家庭未来的走向，起着至关重要性的作用，如何选择？如何将自己的事业与自己的专业和爱好挂上勾，是人生最关健的第一步，若是选择正确，人生将会走的捷径些。

在选择事业的走向问题，我建议刚刚毕业的大学生，一定要淡定的面对这未知的社会，和未知的人际关系，一定要选择，自己所熟知的专业领域，你才有资本驰骋职业疆场，才能有把握的干好手下的工作，老总才有可能的重用你。

我的外生女，大学所学专业是生物系，可她毕业后去的却是金融业，未能和专业挂勾，专业荒废，所从事的业务还不熟练，自己着急，领导也跟着急上火的，天天参加培训，回家还得做功课从头学起。

若是你选择事业与你所学专业不对口，既背离了初衷，也荒费了所学的专业而且不利于事业走向，我是老总若是招聘大学生，我所要的是专业的人才，和专业的技能，学有所长的技术人才，而不是我重新的在一次培训上岗。

希望我的建议，能够给应届的大学生足够的引导和见意，希望你们把课堂所学的专业技能，运用到专业的领域中去，才能够在仕途上有所辉煌，有所成绩，不辜负自己的寒窗苦读，不辜负老师们的期望，更不辜负家长的期待和含辛茹苦的培育。

好了，关于毕业生选择工作专家建议和应届毕业生，面临不同职位，如何选择的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！