style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于专家建议辞去高薪和专家说高工资不利于年轻人发展，大家是要高工资还是要发展的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享专家建议辞去高薪以及专家说高工资不利于年轻人发展，大家是要高工资还是要发展的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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近50岁的人还要不要辞掉996高薪工作去创业
你好，我说点自己的意见供你参考：
由于你没有说清楚你到底是做什么工作，但是一般来说，“996”以互联网公司居多，下面就假设你是在互联网公司工作，以此作为基础分析。
如果你现在“近50岁了“还在“996”互联网公司，那说明你不是一般人，还是有点能力的人，因为这个行业淘汰率特别高，能干到35岁以后的人，都可以称得上是人物。
一般来说，只有两种可能，要么你是偏行政、管理类型的中层领导，要么是你技术方面的大拿。
如果你是属于上述其中一种，那你具备了一部分“创业”的必要条件，但是还并不充分，应不应该辞职创业，你还要思考以下一个最重要问题：有没有足够的资源。
“资源”第一包括财务和资金，创业是少不了的，而且还必须从宽考虑，能不能想办法筹到。
第二、要有能维持公司最基本生存发展的人才，行政管理人才和技术人才，能不能找来合适的人选。
第三、项目，有没有靠谱的项目，现在行业激烈都十分激烈，如果你决定创业进军某个行业，自己有什么优势？
第四、你现在的经济方面的负担有多大，能否承担万一创业之后的结果？最坏的结果可能是你没赚到钱，相反还会背上比较大的债务。
如果这四个问题中，你有三个答案都是肯定的，那么我支持你创业，如果只有两个答案是肯定的，那么说明你还有创业的可能，但时机还不成熟，你还要把某中的某些短板处理补齐。
如果只有一个答案是肯定的，那么就不要多想了，“稳”字当先，即使不辞职创业，你可以适当地做某些其它方面风险小、回报稳定的投资，比如基金，买房等等。
你会为了自由的生活而放弃现在的高薪工作吗
自由的定义是什么？
家财万贯，衣食无忧，想干啥干啥？
或者如同藏民五体投地，长途跋涉，只求温饱，去布达拉宫洗清灵魂的污垢达到精神的自由。
如果自由是后者，高薪还有意义吗？如果是前者，任重道远，高薪不可放弃，甚至要追求更高的薪水。
对于普通人，这两种状态是两个极端。所以才有了题主这样的问题。我们总是处在这样的两难选择状态之下，想让人生变得简单。
因为想将人生变简单的冲动，我们常常处在灰色地带。
干嘛非要去做这样的选择呢。
工作便去认真工作，休息就放下一切轻松享受。不做两难的选择，活在两头让灰色地带无可奈何。
高薪很好啊。有了深厚的经济基础，我们不必进行徒步苦旅也可以到达更远的远方。
藏民朝圣时身体灵魂被途中的艰难磨砺得到精神的超脱。难道工作中的压力、同事的倾轧、对手的强大就不可以当成修炼自己的过程吗？如果征服了这一切，难道不是精神和物质的双重收获吗？
王阳明说:“无善无恶心之体，有善有恶意之动”
莎士比亚说:“世间本无善恶,全凭个人怎样想法而定。”
都是一个意思:别矫情!
为了照顾两个孩子，她辞去了年薪50万的工作，大家说值得吗
前阵子，我遇到了一位来找我咨询的职场女性。她的故事令人很有感触。
这位女士今年35岁，事业非常成功，做到了某上市公司的品牌总监，年薪大约50万左右。
可随着去年生下了第二个娃，家里大宝二宝也没人帮她照顾，丈夫的工作也是非常忙碌。在这种情况下，她便考虑辞去工作全职在家带娃一阵子，可又舍不得放弃高薪的工作，内心非常纠结，希望听听我的建议。
对此，我非常理解她内心的焦虑和纠结感，提了三条建议。
一、考虑当下对自己更重要的事情人在职场，尤其是女性朋友，在遇到工作和家庭的矛盾时，往往难以做出抉择。
假如一份工作非常普通，收入也不高，我相信许多女性是可以牺牲事业来满足家庭需求的。
可偏偏有的女性事业非常成功，并不是轻易可以割舍得了。要在两者之间做选择确实挺挣扎的。
既然鱼和熊掌难以兼得，我们就需要看清楚自己内心真正的价值选择，哪一方面当下对自己更加重要。
比如一个很看重家庭的人，会把照顾孩子这段时间看得特别珍贵，因为工作没了，以后可以再找，但是错过了孩子美好的同年，却是难以补回的时光。
但是也有的人，对事业的成就欲望很强，并不希望为了照顾孩子非常要做出这么巨大的事业牺牲，加之年入不菲，辞去工作以后代价也过高了。
因此，这种选择是没有谁对谁错，只有自己更看重哪一方面的区别。
二、即使辞职，也不要完全脱离了职场全职妈妈这个工作在许多人眼里似乎并不起眼，但实际上要做到全职妈妈的女性太难了！
一方面要照顾好家里的孩子，甚至还要打理好一个家庭繁琐的家务；另一方面，还要面对将来可能回归职场的焦虑感。
韩国电影《82年的金智英》就讲述了这样一位全职妈妈角色的艰辛。
为了家庭，而忽略了个人成长，脱离职场其实是非常危险的一件事。
对于企业方来说，HR们都很顾虑全职妈妈重返职场上班的工作状态，以及是否可以快速补上知识和技能的空缺。
除此之外，家里的丈夫也必须充分理解与支持妻子才行，如果一个男人看不到家中女人如此巨大的付出，还觉得那是理所当然之事，甚至时间久了嫌弃女人配不上自己，那才是更为可怕的事情！
所以我的观点是，女人可以去做全职妈妈，但是最好不要让自己完全脱离职场，以免所有的压力都由自己一个人来背负。
可以在家期间学习点知识技能，或者做点兼职的工作也可以。
三、尽可能寻求家庭资源的支持，不轻易走出辞职这一步许多女性遇到家里孩子的问题，第一反应就是“我该不该裸辞照顾娃?”
潜意识里头就觉得照顾孩子天生是女人的责任，好像也没有别的路子可以选。
实际上有些情况下，或者能够找到其他解决问题的办法。
第一，可以召开家庭会议，大家群策群力，看看有没有照顾孩子的好办法，毕竟孩子不是母亲一个人的，全家人都有责任义务来贡献自己的力量。
像我身边就有位男性爸爸，为了和老婆一起照顾小孩，换了份离家更近和更加自由的工作，一起分担照顾孩子的任务。
第二，考虑雇佣外人帮忙带孩子。这个时代家政服务行业越来越专业化和正规化，如果一个女人自己的收入都有50万，我相信请到可信赖的家政人员照顾孩子是有可行性的。
第三，女人自己也可以考虑换一份收入更低但是有条件照顾孩子的工作，确保自己有工作的情况下也可以照顾好孩子。
上述的方法都可以讨论后加以考虑，总之，办法总比困难多。关键一条，不要一竿子到底，觉得这个责任必须由孩子妈妈来承担。
写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
专家说高工资不利于年轻人发展，大家是要高工资还是要发展
现在还有谁会相信“专家”？这些所谓的专家都是被资本和权力豢养的买办和掮客。这些家伙和他们的主子共同祸国殃民。你会相信他们？
OK，关于专家建议辞去高薪和专家说高工资不利于年轻人发展，大家是要高工资还是要发展的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
