style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对专家建议灵活性退休机制不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享专家建议灵活性退休机制的知识，包括委员建议实行弹性灵活退休机制，如何评价的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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专家建议弹性退休，不必按年龄强制，你能接受吗
不管何时不论在哪个国家，退休年龄问题，政府和民众永远都是一对矛盾，政府希望延迟，民众则希望提前，越年轻越好，退休后领取养老金，然后再出去找份工作拿工资。
延迟退休转变为灵活退休，你支持吗
强烈要求下岗工人男55岁、女45岁退休。他们在计划经济和市场经济时代作过很大贡献，改革开放几十年国家的繁荣昌盛有他们的汗水。为了国家的改革，又作出了巨大牺牲，选择下岗自主择业。如今当时的下岗工人老了，干活干不动了，交社保交不起了。现在是应该为下岗工人做点事的时候了。
灵活退休机制
灵活就业人员女性55周岁男性60周岁，养老保险缴满15年者，可审请退休，但女性原在企业工作10或以上者，下岗后转为灵活就业人员可50周岁退休，灵活就业人员可以为个体户，可以是计时工，可以是从事各种服务行业的人员，只要按政策缴纳养老保险和医疗保险都可视为灵活就业人员。
委员建议实行弹性灵活退休机制，如何评价
实行弹性退休与延迟退休相结合，这个办法非常好。其实一些发达国家早已这么做了。既减轻了退休人员对社保基金的压力，又照顾了有延迟退休意愿的人。这是对公民劳动权力的保护，又弥补了劳动人口减少的问题。
我国现在的情况是，企业工人劳动强度大，并且收入不稳定，绩效工资和市场形势关联度高，甚至有人处于半下岗状，他们急于退休领取一份退休金，二次就业可以再挣一份工资补贴家用。而机关事业单位人员，延迟退休会得到鼓励，退休金会高出原来退休年龄的比率。
为什么延迟退休制度设计了十余年，只听楼梯响，靴子不落地，国家在等待最佳的窗口期。一是社保基金统筹要撑得住，二是劳动人口的红利还没有利用尽，三是经济增长形势必须允许。去年的出生人口已呈现负增长，三年疫情以稳住经济为主题。当下在校的硕士研究生有224万人，已经超过恢复高考录取人数的5倍还多。这次人代会，高层正面回应了延迟退休问题。相信推出相关政策已经为期不远。
文章分享结束，专家建议灵活性退休机制和委员建议实行弹性灵活退休机制，如何评价的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
