专家建议通过提高油价来取消高速收费站，你认为合理吗(高速费加入油价你同意吗)

本文目录

1. 专家建议通过提高油价来取消高速收费站，你认为合理吗
2. 倒树叫消防行不收费不
3. 企业倒闭企业年金白交了吗
4. 把一个好企业交给“有才无德”之人管理，靠谱吗

专家建议通过提高油价来取消高速收费站，你认为合理吗

这是找喷的问题。

以前把养路费加到油价里，导致每升油直接上涨1元多，过了好多年才平息下来。人们适应了。

养路费加到油价里，倒也说得过去，用油的车基本上都要走路嘛。农机、建筑机械一类的非上路用油设备，好像是有补贴政策。

但高速费加油价里，明显是不合理的。

首先，高速通行的车辆只占全部车辆的三分之一不到。有许多车辆一辈子也不会上高速，让他们交高速费，明显是不公平的。

其次，高速通行费基本上和油费是对等，一般的轿车，高速行驶一公里用油大概0.5元，通行费0.45元。当然，不同排量的车和不同座位的车用油量和通行费不一样。要知道，这个通行费可不少。加到油价里，高速道路企业要和油企分帐，这个帐怎么分？

所以，明显是不合理的。

建议，你把这个砖家曝光出来，我们一起喷他。。。。。

倒树叫消防行不收费不

倒树了叫路政，严重的叫消防，是不收费用的

企业倒闭企业年金白交了吗

企业倒闭了，企业年金当然不会也肯定不会白交了的。企业年金制度是从2014年10月份开始在企业单位中实施的，是另一个专门的养老保险。

交费进入职工个人的专门年金帐户，由专门机构进行管理和运营，主要用于投资国家重大建设项目，国债，基金等等，以确保稳定的收益和利率，累计生息，退休后按月按照计发月数发放，专款专用。可见，即便企业倒闭了，交纳的企业年金仍然在个人帐户上，是不会白交的。

把一个好企业交给“有才无德”之人管理，靠谱吗

在没有德才兼备的人选时候，出于企业生存和发展的现实压力，往往会不得已把企业交给有才无德的人管理。这种有才无德的人担任重要领导岗位，就会出现孔子说的“徳不配位”情况。

一个理想中的好领导，应该是德才兼备、能力强、业务精、性格好、精力旺盛、谦虚谨慎、处事低调、人际关系融洽、高学历、低年龄、外形优秀、谈吐不凡、忠诚本单位、忠诚上司、但求付出、不求回报的谦谦君子。

但是，哪来这么多的完美无缺的人？

很多时候，都会让人感觉很遗憾，很多时候：

1、能力强的、能出活的、往往为人也强势、人际关系不好、单位人际关系紧张；

2、人际关系好的、单位一团和气，往往工作缺乏开拓性、不出活、单位工作成效逐年下滑;

3、能力强、人际关系也好、单位业绩不断刷新崭新高度的，往往又难以安于现有位置；

4、安于现有位置的，能力强、人际关系好、业绩好的，往往又在给自己谋划很多个人利益；

5、其他那些上述问题都没有的，往往又是啥优点也找不出的。

所以，用人、把人用好，始终是一个单位的大难题。

其中孔子在《周易·系辞下》中强调：“德不配位，必有灾殃”

这又分为三种清形：

一、德薄而位尊：意思是一个人的道德水平，低于这个人所处的领导位置的高度。

二、智小而谋大：意思是一个人的智慧很小，但他的计划太大，与他个人的能力不相配。

三、力小而任重：意思是一个人的力量弱小，达不到其承担的任务的重量。

这三种情况的“徳不配位”，孔子认为，都会对工作造成很大损失。

所以，当要给一个好企业安排一个领导时候，如果企业经营业绩的压力巨大，在没有德才兼备的人选时候，往往会不得已使用才干突出，而徳薄的。然后通过加强监督去弥补。待有更合适的人选的出现，并且现有人员道德和品质依然没有改变时候，往往会换人。

作为一个能力强，但徳薄，且获得相对较高位置的人，自己一定要有清晰的自我认知，如果不能够及时改进，那么迟早会损害集体、也会让自己受到很大损害。

“有才无德”的人，要早日改进自己，要让自己成为紫砂茶壶，而不是应急的夜壶。

文章分享结束，专家建议通过提高油价来取消高速收费站，你认为合理吗和专家建议给企业倒交钱的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！