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本文目录
- 向花卉专家咨询:倒挂金钟上的小白蛾用什么农药可以杀死
- 向花卉专家咨询:倒掛金钟上的小白蛾用什么农药可以杀死
- 退休职工养老金2020年再涨5%,比在职的职工工资高怎么办
- 提前5年退休人员,到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗
向花卉专家咨询:倒挂金钟上的小白蛾用什么农药可以杀死
这样做:可用5%的扑虱灵,按1:500的比例稀释后喷洒倒挂金钟花卉的叶面,正反两面都要喷洒,两天一次,连续喷洒三次之后,能有效杀死小飞蛾。
向花卉专家咨询:倒掛金钟上的小白蛾用什么农药可以杀死
这是长了白粉虱,需要用农药杀灭最有效,可以喷施蚜虱净等,稀释倍数以包装上的说明为准。喷药时要全面周到,特别是叶片底面,要以稍有药液欲滴为宜。出现此虫的原因是通风不良造成的。建议喷药或喷其他的防治时,最好将盆放在室外,利于白粉虱飞走,但由于是荷包花,所以不要让大风吹袭,否则叶片会碎裂等。
退休职工养老金2020年再涨5%,比在职的职工工资高怎么办
近日,人社部公布了2020年调整退休人员基本养老金的通知,明确2020年退休人员养老金继续调整。退休人员养老金迎来了第16连涨。
养老金调整的人员范围:是2019年12月31日前办理了退休并按月领取退休金待遇的人。调整的总体水平是按照2019年退休人员月人均养老金的5%确定。退休人员的养老金经过了多年的调整,目前人均养老金大约在2900元以上。
很多年轻人表示,自己辛辛苦苦工作可能每月才2000多元的收入,退休老人在家什么也不干,每月的养老金能拿到近3000元,让他们觉得很迷茫。比如我们家庭,我和妻子每月3500元左右的工资,我岳父母今年养老金调整后预计每月能领取三千二三百元,再加上冬季取暖费等待遇,跟我们在职差不多。不过,年轻人也不该迷茫,主要原因是这样的:
第一,养老保险是多缴多得、长缴多得。
不要看老人们现在养老金领的多,实际上他们很多老人的工龄长达三四十年。有的退休老人工龄40年,今年退休只领取两千八九百元。得益于退休后国家养老金的调整政策,不少过去退休的老人,经过多年的调整,养老金才能拿到三四千元。我岳母2002年退休时才刚刚390元养老金。
缴费基数越高,退休待遇越高。都说企业职工和灵活就业人员都是按照60%的最低基数缴费的,这样产生的退休养老金待遇就会低。想要领取更高的养老金,只能长时间缴费和高基数缴费。对于很多按60%基数缴纳15年养老保险的灵活就业人员,刚退休时每月的退休养老金待遇只有八九百元。所以,并不是说所有退休老人的养老金都超过在职职工工资。
第二,职工工资参差不齐是一种现实。现在各省市的最低工资标准确实并不高,很多地区只有1300~1500元。即使最低工资最高的上海市只有2480元。可能确实很多老人的养老金比这一水平高,可相对而言在职职工工资有更多的发展空间,而老人们只能领取养老金度过余生了。
像华为、腾讯、阿里等企业的职工年薪四五十万都是很正常的。华为2019年人均薪资水平都超过了110万。一般来讲,养老金是保底限高的,缴费基数在60%~300%上年度社会平均工资之间。是工资100万,也只能按照300%的最高基数缴费,产生的养老金都是有限制的。
工资收入较低的人群属于社会的弱势群体,在社会平均工资增长的时候,增长速度一般较慢,这也是为什么最低工资标准增长速度一直赶不上社平工资增长速度的原因。如果最低工资标准提升的过高,反而会对企业加大压力,造成很多企业倒闭。因此,最低工资标准必须适度。既要保障职工的基本生活,又要保障企业的活力。
第三,退休老人的养老金高,给低收入人群以希望。
当退休老人的养老金越来越高,年轻人退休后也能领到相应的养老金待遇的话,自然他们参加养老保险的积极性会更高。如果是领取最低工资标准的人参保缴费40年,退休后很有可能养老金比最低工资都高。收入越高,养老金跟原先的收入差的就会越远。
低收入人群期盼着退休,是一方面可以将养老金作为一种补充收入,另一方面可以自己继续打工改善家庭的自身生活。毕竟很多中低收入人群无法通过知识、技能水平,提高自己的收入了,只能随波逐流享受国家的优惠照顾政策。
在养老金计算公式中,确实有利于退休人员养老金的差距缩小。60%基数每缴费一年可以领取0.8%退休上年度社会平均工资的基础养老金,而300%基数缴费只能领取2%,收入差距比例由5倍变小为2.5倍。
所以,年轻人不要过于羡慕特别老年人高高的养老金,只要我们认真工作,按要求缴纳社会保险费,退休后也有一份这样的待遇的。
提前5年退休人员,到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休有多种原因,具体情况具体分析。
一是按有关政策提前退休政策。
国家规定的特殊工种如:有毒有害工种,井下、高温、高空累计8年以上、特繁体力劳动工种,累计十年以上的,可以提前五年退休(无论工人干部,男55、女45)。这属于政策性提前退休,也是正常退休。即使到了退休年龄也不会重新核定退休金。只能按退休人员政策调整养老金。
第二种是健康原因退休,包括病退和工伤退休。
全部或者部分丧失劳动能力人员,经社会保障部门指定的医疗机构鉴定,符合退休标准的,可以申请提前办理病退。病退待遇不同地区会有所差别,但大同小异。一般情况下,机关事业单位需要工龄十年以上,企业需要养老保险缴纳十五年以上,男年龄50岁以上,女40以上。具体情况可以到当地的社保部门了解。这种情况,到了正式退休年龄也不需要重新核定退休待遇。
工伤退休,指按照工伤保险的有关规定,一至四级工伤的,可以直接申请退休。退休之后领取养老金的,随其它退休职工一并调整养老金,但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的,由工伤保险基金补足差额。
第三种是因单位撤消、破产、改制等原因,地方政府为了保稳定,经省级以上(含省级)人民政府批准而采取的一些优惠政策。
如在事业转企业的过程中,为了照顾一些年纪较大的职工,规定男工作年限30年以上,女工作年限25年以上可以申请提前退休。或者男50岁以上,女40岁以上,参加工作满一年以上的职工可申请提前退休。这种一次性的短期政策,视同正式退休,到龄后也不需要重新核定待遇。
第四种是针对对公务员的提前退休规定。
按照我国公务员法的规定,公务员提前退休的条件有:第一,工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止,公务员一共在机关至少工作了三十年整。
第二,距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。按照有关规定,男性公务员一般在五十五岁以上,并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上,并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
第三,符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。例如,从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员,可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。
第五种情况是单位因经营压力或者其它原因,让一部分老弱职工离岗休息,发放一定的生活费。俗称内退。
这种“退休”也称“内部退养”,简称“内退”,只是单位内部承认,并没得到社保部门的认可。内退期间生活和社保费用由单位支付,到了正式退休年龄后,再到社保部门办理退休手续,享受社保基础上的养老待遇,也就是正式退休。
也许还有其它情况,欢迎大家补充交流。
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