style="text-indent:2em;">很多朋友对于被提拔做领导，不想升职怎么对领导说和专家建议内退怎么说话不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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单位老人被内退，没有一个人来办公室说句话问一下是什么原因
单位“老人”被内退，也许用词不严谨。
什么叫“老人”?
在社保上用词中为；
1、“老人”指只有视同缴费年限，没有实际缴费年限的适龄退休人员。
企业1992年10月（各地养老保险制度改革时间不一样，有区别，按当地实际实行养老保险制度改革时间算)之前办理退休的群体。
政府部门、事业编制单位按2014年10月之前办理退休的群体。
2、“中人”指有视同缴费年限和实际缴费年限；
3、“新人”指只有实际缴费年限，没有视同缴费年限。
可以理解题主命题“老人”是指没到退休年龄且男性年龄在50岁以上，女性年龄在40岁以上在职职工群体。这些所谓企业“老人”群体。已经办理了企业内退。
所谓被内退，都是用人单位用各种办法让劳动者在办理内退的手续上签字。
所谓被内退，个人不签字是办不了内退的。
所谓被内退，就是劳动者已经和用人单位签订了内退协议。
不管这种签字是违心的也好，不情愿的也好。但是，一旦双方签字，协议合法合规，才有结果——内退。
办完内退了，还去单位办公室问什么原因办的内退。
被内退原因是在没有办理内退前应该做的事情，是在签订内退协议前应该做的事情。
是“马前炮”而不是“马后炮”。“兵过河了！想退回来吗”?
实际很多内退员工，单位缴纳社保、每月开部分工资，自己又找一份工作，有双份工资，比较而言是不错的。
比下岗职工个人缴纳养老保险和医疗保险强多了。
比上不足，比下有余。认命！何乐而不为之呢？！！！！！
被提拔做领导，不想升职怎么对领导说
回复领导一定要委婉，切忌干脆和直接，以免双方相互尴尬。如说：谢谢您的关心和鼓励，但自己的能力和水平可能难以胜任，怕辜负了领导和组织的期望，还是在现在这个岗位上锻炼锻炼再请您关心我，真的谢谢您。
办病退需要哪些条件
病退所需条件
1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;
2.男性满50周岁，女性满45周岁;
3.工作累计满10年;
4.社保缴费年限满15年;
5.由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
满足以上五个条件的员工，可办理病退。
病退办理所需材料
1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份
3、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章
4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章
5、单位公示回执单一份，加盖单位公章
6、个人申请报告一份，加盖单位公章
7、原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份
8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份
9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章
10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份
11、单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章
病退办理流程
1.受理(初审)：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核;
2.核准(审批)：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。
哪些病可办理病退？
1.各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一：(1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。(2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。(3)双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。(4)完全性(感觉性或混合性)失语。(5)非肢体瘫的中度运动障碍。
2.长期重度呼吸困难。
3.心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。
4.恶性室性心动过速经治疗无效。
5.各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)。
6.全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
7.慢性重度肝功能损害。
8.不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
9.各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
10.各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
11.一眼有光感或无光感，另眼矫正视力﹤0.2或视野半径≤20度。
12.双眼矫正视力﹤0.1或视野半径≤20度。
13.慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能：痴呆(中度智能减退)，持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
14.精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常;偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能。
15.难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能。
16.具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能。
17.符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》1至4级。
如果工伤期间，公司叫内退怎么办
用人单位可以要求完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的工伤职工退出劳动岗位。
根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力（一至四级）的，应当退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75——90%按月支付伤残津贴直至退休；大部分丧失劳动能力（五至六级）的，难以安排工作的，可以退出劳动岗位，由用人单位按本人工资60——70%按月发给伤残津贴，按规定缴纳社会保险费，直至退休。
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