style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈赞成还是反对，以及专家建议没工作交税对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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退休后再去公司上班，工资8000块，还要交个税吗
退休后再去公司上班，会有两部分收入，一是社保局发的养老金收入，一是返聘你的公司发给你的工薪收入。
按照个税法的规定，养老金收入免征个人所得税，也就是不论你养老金是多少，都无需交个税。
返聘你的公司发给你的工薪收入需要交税，可以交个税，也可以交劳务税，但二中只选其一，不要重复交税了。
交个税的话，象公司其他职工一样，由公司代扣代缴，每月进入自然人个税申报系统，由系统替你自动计算出每月应交个税额，按该数额扣钱交钱就行了。
交劳务税的话，则比较麻烦，需要跟公司签定劳务合同，然后，到税务局开出劳务税票，将税票交给公司财务人员，领出劳务报酬。你需交的税额，根据你所在行业，在税务局开出劳务发票时，就已经确定并交清，因此，只要拿着发票到公司财务报账领钱就行了，无需再交个税。
建议你在公司发放薪酬时，由公司代扣代缴个税，这样的形式操作更加简单省事。
工作12个小时，无休假，还要缴纳所得税，这合理吗
你好，你们员工每天工作12小时，没有休息休假，这个是不合理不合法的。工作时间这么长，那么我敢肯定你们的工资主要靠加班费撑起来的，这种情况下辛苦挣得的工资拿到手超过5000就要缴纳个人所得税了，确实有些舍不得，，但这个没办法，是所有劳动者的法定义务，必须无条件的依规缴纳所得税，这个是合法的。
对于你们公司每天让员工工作12小时，平时也没有休息休假的权益，我认为你们员工完全可以跟公司谈判，联合起来要求公司减少加班时间，给予你们员工必要的休假。如果公司不答应，那么你们可以去当地的劳动监察大队投诉，请求劳动部门协调解决，一般都是可以搞定的。现在的劳动部门执法还是挺严格的，只要员工去反映了问题，多少会得到关注和处理的；但如果你们员工都选择忍受这种工时制度，那么吃亏吃苦的就只有员工自己了。
至于辛苦挣来的工资还要缴纳个人所得税，这个也是可以合法减免的，现在税务部门对劳动者的工资收入有一个“个税专项附加扣除”的好政策，就是增加了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等6项专门扣除，也就是说如果你有这六项内容，你就可以申报减免相应的钱款，这样下来你可能就不用交税了，或者只需要交纳非常少的税。总之有了这个政策后，对广大普通劳动者而言是有非常大的帮助作用的，而且这样减税合理合法。
以上就是我的一点个人看法，希望对你有用。
如果年满60周岁之后继续上班还需要交税吗
题主应该是男的吧，男年满60岁后，应当依法享受享受基本养老保险待遇的，不再受劳动法保护。故还在上班发生的是劳务关系。
根据《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（二）劳务报酬所得；
故即便是年满60岁后，劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，以此为基础，达到一定金额就要缴税。
有专家建议征收失业税，说说你的看法，赞成还是反对
什么东西都有好的坏的、真的假的，专家也如此。建议征收失业税的“专家”，就是假专家、坏专家。人家己失业了，没收入了，你还要收人家的税，你不是在逼人家往死路上走，或者逼人家起来造反吗？可见，这样的“专家”，是从头预坏到了脚的坏家伙，应该抛到垃圾箱里去。
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