style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于怎么看待现在员工的得过且过的工作心态和专家建议工作不看收入的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享怎么看待现在员工的得过且过的工作心态以及专家建议工作不看收入的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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工资该交给父母保管吗
谢悟空邀请：看到楼主的题目，勾起了我许多思绪。
没结婚的时候，开了工资全交给父母管理；结了婚以后，由我和妻子两人共同来管理；只是逢年过节的时候，买点礼物，孝敬一下二老，本来想对父母多尽点孝心，可是父母先后在04年，15年都相继离开了我们。现在退休了，养老金属于aa制式的管理。
说实在的，如果现在赚了钱，真的再想让父母来管理，可惜呀……父母都到天堂去了。
如果有来生的话，不论赚多少钱，一定交给父母来管理，因为父母管钱最保险，人到老啦，才感到有父母的感觉真好啊……
（左一已故母亲，中健在的姑母、右一已故的父亲）
我想问一下，我现在的工作不挣钱，我应该怎么改变
1.认清挣钱本质。2.理解工作意义。
3.向他人学习
4.学习技能，发挥特长，长远规划。
怎么看待现在员工的得过且过的工作心态
你好，很高兴可以回答你的问题！
职场中，最避讳的便是得过且过的心理状态。
就拿年纪过三十岁的职场人而言，非常一部分全是混初入职场。
许多人觉得，工作中平稳，薪酬福利完善，不找麻烦，不背黑锅，生活一天天过下来，直到离休就非常非常好了。
假如你要想有一定的发展趋势，那决不能有那样的心理状态。
知乎问答里有一个难题：《欢乐颂》里，樊胜美活得聪明、勤奋，为何仅仅混来到初入职场中高层？
下边有一个人回应道：
类似樊胜美那样的人生道路原始设置，就终究了年青时不太可能稳定。因此，有技术性岗就不必挑选輔助岗。
輔助岗上的人，绝大多数便是一个精英团队里无关紧要，或随时随地能够取代的人物角色。
归根结底，初入职场的实质便是工作能力互换的场地。
假如仅仅一味地求稳定，而不是挑选去精湛自身的工作能力，那麼不但不容易有发展趋势，乃至还会继续淘汰。
你们愿意在家工作还是去公司上班为何
还是公司上班吧。
首先，工作这个属性，如果不是自由职业，在家这个安逸的环境里，本就不能将百分百的精力投入到工作当中缺少氛围缺少与人面对面高效的沟通和交流，环境对工作效率，品质的影响还是很大的。
第二，从工作性质上看，在公司的办公网络环境内，对工作本身的保密性严谨性自律性上看，显然要比在家要求高的多，在公司上班需要你时刻提醒自己自己处于一个工作的状态，你相对来说对自己的要求回更高一些，没有人愿意把自己糟糕的一面展现在公司，那么你就会拿出相对更好的一面。
第三，对自己生活规律的影响方面。我们习惯了工作日早起吃早饭，赶车去公司上班的行为，当你长期在家办公的时候，早晨睡到临近的时间起床，洗漱完毕不用换上正装便坐在电脑前开始一天的工作，也许你正在一边喝着牛奶啃着面包一边对着电脑敲键盘，那么惰性也会随着时间的推移让你慢慢失去规律的生活状态。
第四，人的属性。人本就是群居动物，我们每天宅在家里，长期得不到与人交流和打交道的机会，发现自己会慢慢的形成一种孤独感，甚至恐慌，有些人得了焦虑症或抑郁症，可能就是长期一个人所致。去公司上班，多些与人交往的机会，收获到更多的情感，对自己身心也有益处。
综上所述，还是希望能去公司上班。
关于本次怎么看待现在员工的得过且过的工作心态和专家建议工作不看收入的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
