style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下身为基层公务员觉得工作没有什么意义怎么办的问题，以及和专家建议到基层上班吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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在职公务员不能再考公务员，基层公务员还有其他出路吗
在职公务员不能再报考公务员，是我们公务员招录过程当中的新政策，国考现在全国各地已全部执行此政策，省考有的省份仿照国考，全面禁止，有的省份是在公务员岗位工作满5年可以报考，趋势是全面禁止。
公务员不能再报考公务员，未来基层公务员可以通过以下几种选择途径：
一、参加公务员遴选，到更高一级的机关部门去工作，遴选目前的竞争比较激烈，但毕竟提供了一种机会，有机会就可以去试一试，成功是给有准备的人。
二、公务员职级并行制度实施，为很多基层单位增加了很多职级的职数，基层的公务员如果在晋升领导岗位很困难的时候，也可以选择晋升职级岗位来兑现待遇。
三、公务员可以通过调任的方式去其他部门或者更高一级的机关去工作，这一方面需要你有很优秀的工作水平和能力，另一方面，调任更需要的是政治资源和关系，调任的方式并不适合大多数基层公务员。
四、基层的公务员，比如乡镇的公务员，或者是偏远县区的公务员，可以选择考地市或者是省级机关的事业单位编制，目前的政策是允许公务员去考事业单位考试的，虽然事业编制不如行政编制，但毕竟可以摆脱基层繁琐的工作，给家庭带来更好的获得感，这一方法是适合基层工作缠身，无法照顾家庭的女干部同志，毕竟到省市可以为孩子提供更好的教育和生活环境。
基层老师的出路在哪里
找工作时没有被招聘到理想的学校，做了一个基层老师，一样有好的出路。
那么，基层老师的出路在哪里呢？这肯定还是在老师自己手中握着。
如果你有教育的情节、教书的情怀，那么无论在哪里，这都是你的出路。只要具备教书情怀，并且愿意一生都致力于教育，那么一线与十八线、繁华与落后、城市和乡村又有什么区别呢？都是教书育人，都是摆渡者，都能为国为民的未来作出贡献，都一样能够实现自己的人生价值，何况在基层还可以感受到别样的风情。
如果觉得在好地方好学校工作才是你的理想之地，那么，身在基层的你一样可以给自己奔向理想之地找到出路。你已经在基层学校了，想去好的城市好的学校，那么你在基层就得好好干，勤奋努力，积累经验，提升能力，多学理论，把自己弄得很优秀，几年之后，完全可以再次应聘到自己心仪的学校。这就是出路，只要自己不放弃并为之努力，这就是一条光明大道。
如果你的理想是多挣钱，那么你的出路有两条:一是改行。做基层老师的收入不高，特别是刚刚入职的老师。如果想要多挣钱，那么就只有根据自己的能力选择一个能够有发展前景且挣钱多的工作来做。二是到一线城市或私立学校。一线城市，经济发达地区，老师的待遇还是不错；另外私立学校的待遇也很好。可以选择应聘这类学校来实现目标。
如果你的理想是从政，也就是当官，那么，基层也是有出路的。自己主动积极进步，把自己的意愿表达给相关的人，让相关的人心中有数。不过这还是要努力提升自己的能力，做好自己该做的事，一步步脚踏实地走出一条属于自己的路。当然，如果有人指引，这条路会更好走的。
其实，无论在哪里，无论那种情况，对于一个有理想有抱负的基层老师、特别是才出校门的年轻人，只要努力，都会有不错的出路的！
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身为基层公务员觉得工作没有什么意义怎么办
你好，身为基层公务员并非是没有意义的地方。恰恰相反，作为基层公务员是最容易实现自己人生价值展现自己才华的。
一，基层公务员最接近群众。公务员的本职工作实际上归根结底就是为人民服务。而他的最明显的体现就是在为老百姓办实事上。什么样的位置能直接为老百姓办实事？就是我们最基层的公务员队伍。乡镇街道的基层公务员，平常接触的和处理的事情都是与老百姓密切相关的。身在基层是最能体会老百姓生活疾苦的地方。郑板桥有句诗叫做，夜阑卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。在省市或者国家级的大机关里，是很难体会到普通老百姓的辛苦的。能为直接老百姓办实事才是最有意义的。
二，基层公务员最能够得到锻炼。在基层中，所谓下面一根针，上面千条线。基层公务员往往能够遇到很多意想不到的突发事件。各种老百姓的家常理短生老病死。在处理不同情况的时候，自身的能力也得到了锻炼。可以这样说，基层公务员的综合素质和能力在整个公务员队伍当中是比较强的。这就得益于他们所处的环境的复杂。从提升个人能力来看，作为基层公务员并不是没有意义的。
三，做好基层的事，有基层工作经历，也是公务员晋升的一项有用的履历。现在很多大机关的公务员遴选工作都是从最基层开始的。上级领导也知道，只有最基层的公务员才能够体恤民情，在制定相关政策的时候也能够考虑到老百姓。特别是各级党政一把手，在为政一方之后，最容易得到提拔和晋升。因此在基层公务员如果干的好的话，提拔机会也是很大的。
总之，作为一名基层公务员，你的舞台还是很大的，希望能够把握好机会，认真工作。做好为人民服务的事情。
我的意见仅供参考。有不同意的地方，欢迎批评指正。
基层公务员值得考吗
百灵鸟认为，现在基层的公务员非常值得考。尤其是今天，2019年6月1日，新修订的《中华人民共和国公务员法》正式开始执行，这对基层公务员来说，是最大的福利。基层公务员有了奔头，多了甜头，少了苦头。
作为山东的一名基层公务员，结合我自己的工作经历，分析一下基层公务员的得与失、苦与甜、乐与累。如有不当之处，请批评指正。
一、职务职级并行，基层公务员有了奔头。创新性的实行职务职级并行制度，是此次新修订《公务员法》的最大亮点，也是对基层公务员的最大福利。
根据中共中央办公厅出台的《公务员职务职级并行规定》，县、乡两级机关设置二级调研员以下职级，包括二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，共9个档次。
从上图可以看出，二级科员，相当于原来的办事员，2年以后，可以晋升为一级科员，也就是原来的科员。一级科员满2年，即可晋升为四级主任科员，相当于原来的副主任科员。很明显，基层公务员职级晋升速度加快，时间更加的短。
目前，职务职级并行的相关配套制度并没有对外公布，尤其是套改政策，一直未公开。但是，从山东、湖北、四川等地的试点来看，我们可以做一个初步的测算。我是2012年8月份考入公务员，2013年8月份，通过试用期考核，定级为科员。根据新公务员法规定，初次套改，我应该是定级为一级科员，时间为2013年8月；初次晋级为四级主任科员，时间为2015年8月。再次晋升，为三级主任科员，时间为2017年8月。由于我的工作年龄未达到晋级二级主任科员的年龄要求，因此，套改以后，我可以享受三级主任科员的待遇。如果没有职务职级并行的实行，这是不敢想象的，也是不可能的。作为年轻公务员，工作年龄短，工作经验少，工作业绩更是少，很难在基层得到提拔重用。而且，在乡镇，副科级职务，一般都是乡镇党委班子成员。
随着职务职级并行的开展，基层公务员晋升的天花板将被打破，更多的人将会获得提拔。彻底改变原来那种“用副科的梦想牵住向往的神经”的状况。
基层公务员在乡镇基层工作，更加有了奔头，有了盼头，更能尝到努力工作的甜头。
二、保障公务员权利，基层公务员有了甜头。一是对公务员加班，有了明确的规定。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
众所周知，乡镇基层工作，加班加点是常态，白加黑、五加二是家常便饭。有时候，为了跟老百姓沟通，做工作，我们只能选择晚上时间进村入户，因为只有这时候他们才忙完一天的工作，在家休息。
有了这个加班规定，我们就可以正常的申请补休，通过调休的方式，合理安排补休。即使不能补休，单位也可以给予相应的经济补助。
二是全面落实乡镇补贴，提高基层公务员待遇。今年，山东省省委省政府出台了《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》，明确提出要全部落实乡镇补贴，提高乡镇公务员工资待遇，确保乡镇公务员工资要高于同级别的县直部门公务员工资。
从我个人的经历看，乡镇补贴是第一年为150元/月，以后每年每月递增10元。虽然乡镇补贴的基数较低，但是随着工龄的不断增长，乡镇补贴也是一笔不小的收入。老同志的乡镇补贴要高出很多。
其次，根据文件规定，乡镇公务员的工资要普遍上涨10%，这样，就确保了乡镇公务员要比县直部门同级别的公务员工资要高。
最后，以后随着职务职级并行的开始，乡镇公务员职级晋升以后，他们的工资也会享受相应级别的工资待遇，工资的调整和提高是必然的。
通过三个部分工资的调节，我们乡镇公务员的工资要高出很多。高工资，是乡镇公务员最喜欢的、也是最乐意看到的。
三是落实退休待遇，允许提前退休。根据新公务员法规定，公务员工作满30年，就可以申请主动退休。这在以前也是没有的。提前申请退休，可以让公务员提前结束工作，享受晚年生活。同时，也能够有更多的时间做一些自己喜欢的事情。
三、减轻基层负担，基层公务员少了苦头。党的十八大以来，破解形式主义、官僚主义已经成为共识。山东省出台了《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》，切实减轻乡镇基层的工作负担，力克形式主义、官僚主义。
一是减少对基层的检查评比。以前，上级的考核检查特别多，各种各样的检查非常多，检查的频次非常大，基层对此苦不堪言。根据省里的意义要求，以后，这样的检查，只能每年组织一次综合性的考核，尽量减少实地检查，减少陪同人员，大多数采用“四不两直”的方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。这样的考核，更具有实效性，更能发现问题，更能看到成绩。
二是减少基层上报的报表材料。山东省提出让广大基层干部从文山会海中解脱出来，将更多的精力用在抓落实上。减少不必要的会议，减少不必要的材料上报，减少各级发文数量......
这些实实在在的举措，让我们乡镇干部从繁重的报表、会议、文件中解放了出来，能够有充足的的时间和精力，更好的为村民服务。
我相信，随着新公务员法的颁布施行，基层公务员的生存状况得到了极大地改善，不管是工资待遇提高，还是职务职级晋升通道的畅通，必定激发基层公务员队伍的活力和战斗力，让基层公务员安心、顺心、放心，让他们踏踏实实的在基层奉献自己，成就自己。
总之，现在的基层公务员，条件非常优越，非常值得考。在基层，也必定能够干出一番不同凡响的天地！
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关于身为基层公务员觉得工作没有什么意义怎么办的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
