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签订的劳动合同两份都由公司保存着合理吗
签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的，而且是不合法的。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。延伸：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司公章一般由谁保管比较好
法定代表人
公司的公章一般由法定代表人保管。公章,用于公司对外事务处理,工商,税务,银行等外部事务处理事需要加盖。公章代表法人的意志,具有最高法律效力,由法定代表人保管。
公司或你签订了劳动合同不给你一份作为保存违法吗
按一般理解，合同应该签约双方各执一份，但法律上并没有眀确规定，所以用人单位将劳动合同收去保管也不违法。但是劳动者一定留有签合同的相关证据(手机拍照等)，万一发生劳动纠纷还是有用的。
劳动合同由公司保管。劳动者没有，这样的合同有效吗
这样的合同如果你鉴了名，按了指印，且内容不违反劳动法，有效，但是根据劳动法规定，劳动合同必须一式二份，公司一份，劳动者一份，不给合同，可到劳动局投诉，但是遇到这样的公司，最好收集好证据，以防万一，如工资条，平吋公告通知，干活场景进行录音录像。这是我个人观点。
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