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东莞部分地区：延迟复工有补助！最高2700元/人。你怎么看
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楼主您好，关于延迟复工这个问题那么很多企业可能都会遇到，因为在这样的一个疫情爆发阶段，企业单位都想延迟复工，尤其是在一些疫情比较严重的地区，那么他自己不想复工也是没有办法的，因为一旦发生自己企业单位的员工造成这样的一个传染病史的话，那么很明显，企业单位就无法来进行正常的生产了，相反企业单位所有的员工可能都需要正常的隔离。
所以在延迟复工期间，为了稳住员工本身的一个心态，那么给予发放一定的补助待遇也是很正常的，当然不能够按照全额工资发放，因为企业单位它本身没有经营利润，所以说是没有能力来按照全额工资来进行发放的。所以说相应的给予补助对于员工本身来讲也是一种安慰的心理。
实际上这次不可预知的疫情，导致了很多企业单位，很多工厂，很多实体经济，尤其是一些旅游行业，餐饮行业等实体经济，几乎是灾难性的了损失，所以说能够正常的复工，或者说能够给员工发放一定的补助也是对员工的一种安慰，我认为这样的做法完全是无可厚非的，当然每一名员工都希望自己获得一个更高的经济收入，但是还是要取决于公司的经营利润来决定。
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现在能去东莞打工吗
这个要看你准备进什么厂了，外贸型制造类，现在是作三休一。现场只有15天班。内销型工厂，平均14元一小时。产能基本正常运行，普遍无加班。贸易公司型，目前缺仓管、文员职。做六休一。3500-4000元。有五险，自己衡量吧。
肺炎疫情现状是否还会延期全企业复工
这要听从。党中央的指示。当前。疫情还没有解除。延不延期上班时间，不是你说的算，也不是你企业说的算，一切命令，听从指挥，国家会有安排的。
复工复产，企业、员工的困难是什么怎么解决
谢邀：当前疫情时期：企业复工防控机制
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。
必须建立企业疫情防控工作机制；
必须制定企业疫情防控工作方案和复工生产实施方案；
必须排查每名职工假期期间流动信息情况；
必须提前对厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫；
必须对原材物料储备情况进行盘点、研判保障连续生产的周期；
必须对生产设施设备进行安全检查。
对出入的车辆登记备案，做到万无一失。
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