大学生空闲期间该不该去做兼职呢 看完你就知道了

大家好,你觉得寒暑假期间大学生该不该出去实习相信很多的网友都不是很明白,包括大学生不建议去实习吗也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于你觉得寒暑假期间大学生该不该出去实习和大学生不建议去实习吗的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!

本文目录

  1. 你觉得寒暑假期间大学生该不该出去实习
  2. 大学生实习毕业后就要到实习单位上班吗
  3. 对于专业型研究生,学校不安排实习,如何看待学生自己找企业单位实习这个现象
  4. 毕业了就不能找实习生的工作吗

你觉得寒暑假期间大学生该不该出去实习

可以去呀,多参加些社会活动多出去看看总是没有坏处的,但是盲目也不太好,应该想想自己以后关注的职业,喜欢的想做的职业可以趁着寒暑假提前接触一下。

大学生实习毕业后就要到实习单位上班吗

当然不是,80%以上的大学生毕业时不会留在实习单位的。这主要看你和实习单位怎么沟通,实习单位要是想留你,会和你进行沟通,你想留,双方意见达成一致,就可以签合同。但大多数实习单位是不留的,除非你让实习单位相中了,绝大多是实习单位和你的大学有相应的联系,帮助你们接收实习生,但极少帮助解决工作。

对于专业型研究生,学校不安排实习,如何看待学生自己找企业单位实习这个现象

在我国,硕士学位有专业型硕士学位和学术型硕士学位,顾名思义,专业型学位就是培养实践应用的专业型人才,比如工程师、医生等,学术型学位是培养理论研究和学术研究的人才,比如高效老师和研究所研究员。实际上,这两种类型研究生除了学费和学制有差外,在培养方式上,几乎没有差别。研究生的培养取决于导师,跟着导师做项目研究,所以到了研究生以后,学校一般不会统一安排实习,因为导师对学生的培养计划不一样,有项目的导师一样学生跟着自己做项目,把项目完成,要是能留下来读博就最好了,没项目的导师也可能会推荐公司实习,但实习公司也许并不如意,所以研究生实习都是自己找单位。

实习经历对于毕业找工作非常重要,在知乎上看过一个招聘的帖子,HR吐槽大部分应届毕业生都没有很大的差别,都是学习成绩,四六级,社团活动之类的,所以突出自己与他人的能力差别,这又如何在众多竞争者脱颖而出,获得满意的工作,而有一段精彩的实习经历就不一样了,特别是知名企业,首先能获得实习机会就已经证明了比较优秀了,实习期间学到的知识和经验是企业最需要的,可以入职就着手工作,所以企业招聘应届生非常看重实习实践。

确实有很多导师不喜欢学生出去实习,特别是项目多的导师,希望学生在课题组好好做,帮助自己完成项目。这就需要和导师进行沟通,如果不读博,学生达到毕业要求,导师都不会为难学生,所以要和导师做好沟通,表明自己的规划和安排,并已经获得实习机会,我相信导师会同意的,如果导师实在不同意,还是别和导师闹僵了关系。切忌没有和导师沟通,自己猜测导师不同意就不去实习,心生抱怨,课题项目也不努力,最终就只能羡慕别人的好工作。

题主规划明确,恭喜获得好的实习机会,支持题主去实习。

毕业了就不能找实习生的工作吗

毕业以后还是可以找实习生的,但问题是为什么要找实习生的工作呢?

第一,毕业以后是可以找实习生的(最后一年左右以内)。

我之前辅导的一位同学,她本科毕业以后求职不是很理想,准备出国留学。在备考的过程中,找了一份著名的4A广告公司的实习机会。她非常喜欢广告策划类工作,主要是为了积攒相关的经验,所以,即便实习没有社保、没有工资(只有一点补贴),也非常高兴进入这么一个好的平台(ps:竞争还是很激烈的,过五关斩六将才拿到实习的offer)。

这个时候,理论上,她的身份就是已经毕业了,完全可以找一个正式的工作,所以,这个问题的答案是可以的。

第二,为什么要找实习工作呢?

前面很多答主的回答非常有道理,实习跟正式工作有着本质的区别。

一是性质不同,实习协议并不受《劳动合同法》的调节,不是正式的劳动用工,很多劳动合同法的权益是得不到保障的;

二是待遇不同,正式员工通常工资要高,而且社保、福利等齐全;

三是,工作内容不同,实习岗位一般是辅助性岗位,以跟岗学习为主,理论上并不是独立承担工作的(虽然实际上可能是要独立承担一些工作),也就很难有提升的机会。

以上特点也就决定了,“实习”仅仅是在正式求职之前的过度阶段,不会是常态。那么,问题来了,你为啥毕业了还要找实习类的工作机会呢?这个问题,一方面,自己要弄清楚,这中间是有区别的,需要给自己一个交代;另一方面,对方面试官也会问这个问题,需要给对方一个交代。据我了解的情况,一般有以下两个情况:一种是我刚刚分享的,因为留学、考研(应届生没考上,次年继续考)等求学的原因,造成虽然已经毕业,但并不会正式步入社会,这个时候的空档期需要实习的机会。

另一种原因是为了进入竞争激烈的大平台,很多大的平台(特别是互联网相关)会更倾向于招收实习生,且实习生比正式员工的招聘门槛相对低一些,自己很喜欢这个行业、这个平台,主动接受实习待遇、从实习生做起。

不知道题主是什么情况,如果没有特别的理由,那么,还是踏踏实实找份正式的工作吧,实习跟正式员工还是有区别的,关键是劳动权益得不到更好地保护。

好了,关于你觉得寒暑假期间大学生该不该出去实习和大学生不建议去实习吗的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

先行一步 大学生实习该不该给报酬