你找工作喜欢海投简历吗算不算对自己不负责

大家好，今天来为大家解答你找工作喜欢海投简历吗算不算对自己不负责这个问题的一些问题点，包括找工作不建议海投也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 你找工作喜欢海投简历吗算不算对自己不负责
2. 京东全店海投和单品海投的区别
3. 金三银四真的好找工作吗投出去的简历都没有音讯，感觉现在的公司快要倒闭了
4. 找工作时你会海投简历吗，为什么

你找工作喜欢海投简历吗算不算对自己不负责

海投是最浪费时间的一件事，其性质与“免费”一样，越是免费越贵，以内会花你很多时间。

为什么会花时间呢：

1、你海投后很多岗位不合适无效，更重要的是很多岗位合适但是你的简历确实那种什么敢给都适合投一投的那种，你会因此错过很多适合的岗位。这一点很重要，很多人却不知道：简历投递是需要适当定制化去投的，比如你是一个人力资源负责找岗位的人选，你要投递简历，有的公司招聘岗位对校招经验要求很显著、有的公司要求做过高端猎聘，这两者你都做过，在你简历里面，你就写成很通用的那种：什么都做过。但恰恰企业收到这样的简历，评价就是这也做过，那也做过，都懂一些但不精，pass。这样你就错过了，正确的情况是投递校招要求的，重点突出校招弱化其他部分甚至不提其他部分。

所以海投会浪费你很机会，你会花更多时间去找工作。

2、海投后收到面试要求，你都不知道是哪家公司。我曾经尝试过海投，一天内接到五六个面试电话。接听电话那一刻蒙的，不醉不会大哦是哪家公司，是做什么的，甚至不知道是不是片子公司，后面得根据对方介绍依稀记得的关键字去搜索或者看投递记录看卡是什么公司的，合不合适等等，不合适的不去面试我还要打个电话给对方解释（也可以不打，看自己），合适的得详细了解公司做啥的，这个过程很花时间。

3、海投面试邀约多了，你会难以选择。比如一天收到四五个面试邀约，你就得和对方协调时间，协调不开的，你就得详细考察评估了解看看哪些放弃，哪些去。

4、海投的有些不适合，你也去面试，纯粹浪费时间。略。

海投好像可以提高成功概率，但是实际上海投你都没有把自己要什么工作通过找职位的过程表达出来，整个过程注定浪费后续的时间来弥补前面的不足。

京东全店海投和单品海投的区别

京东全店海投和单品海投是京东平台的两种广告投放方式，它们的区别如下：

投放范围不同：京东全店海投是指广告投放覆盖全店，即所有商品均可投放广告；而单品海投是指广告投放仅覆盖单个商品。

投放方式不同：京东全店海投的广告投放方式是自动匹配相关商品进行广告投放，即根据用户搜索、浏览、购买等行为自动匹配商品进行广告投放；而单品海投则是商家主动选择单个商品进行广告投放。

广告形式不同：京东全店海投主要采用悬浮广告、搜索广告、类目通栏广告等广告形式进行投放；而单品海投则采用单品页推荐、相关推荐等广告形式进行投放。

竞价方式不同：京东全店海投和单品海投的竞价方式也不同。京东全店海投采用按点击付费的CPC模式，而单品海投则采用按展示付费的CPM模式。

总的来说，京东全店海投和单品海投是两种不同的广告投放方式，可以根据具体的需求和预算选择最适合自己的广告投放方式。如果您希望覆盖面广、自动匹配相关商品的广告投放方式，可以选择京东全店海投；如果您希望精准投放、主动选择单个商品进行广告投放，可以选择单品海投。

金三银四真的好找工作吗投出去的简历都没有音讯，感觉现在的公司快要倒闭了

谢邀。我是小皮老师，大家有PPT模板、使用的问题，欢迎加我沟通。

很明确的跟大家说，所谓的“金三银四”、“金九银十”都只是相对而言，原因呢，很简单。

①任何的公司每年都有离职的人，大部分的人会等到拿完年终奖之后才离职。

年终奖，有的在年前会发，有的则要等到3月份。因此大部分人会选择在3-4月份，才开始找工作。

②既然有离职的，当然也会有大量因为员工离职而需要重新招聘的公司了。

③去年公司发展不错，新增项目，需要招聘新的员工，而很多公司会在年前就开始准备，过年后的3-4月份等很多人在求职的时候，比较好找到员工。

再来说说，为什么你的简历没有回应？

这个问题，其实我在之前的回答中有提到过，具体的可以去看一下我之前的悟空问答，今天在这里，小皮老师简要说几点

①首先，如果没有收到回应的话，可能是你的简历不是很匹配，这不是说明你的能力不行，而是跟公司需要的，可能还没有完全契合。这种基本上就是没有办法的了。

比如说有的明确写要985-211学校的，而你只是本科。这个在HR那边是直接删选掉的。或者需要的是新闻系的，而你读的是环境保护工程，那么就会显得不是很匹配。

②不是不回复你，而是需要等待一段时间。

三四月份，投简历是一个高峰期，那么，HR收到的简历是很多的，投递的人多，竞争也就很激烈，那么这也就需要一段时间来筛选，所以你可以等一等。

③请注意一些骗子公司。因为你看招聘网站上挂了很多职位，但是基本上不回复你的，有很大可能是挂着在给公司做广告的，不一定真的在招聘员工。不知道大家有遇到过吗。

其实，这两年来，都在喊资本寒冬，很多互联网企业都开始大幅裁员，下面是部分名单

那么在，没有回复期间你应该做什么呢？

①趁着这段时间，好好完善自己的简历，多看看网上的简历，别人是怎么写的？是不是有哪些没有写到？要注意的是网上简历并不是拼命的给自己加内容，而是删繁就简，突出重点。

②虽然没有面试，但是你也要提前准备面试的相关事宜，比如说服装，比如说面试的问答，多进行几次模拟的面试，多思考遇事的问题，做好相关的思想准备。

③虽然没有回复，但是你还可以继续投其他公司的简历，要精挑细选，选择自己合适的。

找工作是一项持久战，请一定要保持耐心。

小皮老师也在这里，祝大家找工作顺顺利利换工作，升职加薪。下面是一个简历模板。

如果有需要的话可以，私信我。

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找工作时你会海投简历吗，为什么

关于海投的经历以前大三找实习的时候，手机里下载了很多找实习的APP，智联啊，实习僧啊，还关注了很多公众号。开始意识到自己要找实习了，首先就筛选一下，看看有什么岗位，然后把做好的简历上传，发过去。

当时应聘的是新媒体运营，岗位还挺多的，都是些大大小小的公司，名气没那么高，看着工资还可以，就都投递了。职位都一样，就没花太多心思。

后来了解到，这种投递简历到很多家公司的行为就是海投。以前的学长学姐和我建议说，海投简历的机遇很低的，让我不要偷懒，否则找工作会吃很大的亏。海投之后收到的骚扰短信比面试通知还多那个时候是刚找实习的时候，对工作，社会上的一些事情都很迷茫，也不通透。注册了实习网站、APP的账号之后，经常收到面试通知的短信。当时还挺洋洋得意的，找工作也没有那么难嘛。后来去了面试公司才发现，许多都是销售的，当初其实根本没有投过简历给他们，后来知道，这是自己海投了简历，把自己的信息发给了很多人，这才被很多外包公司骚扰了。大老远跑过去面试，不是销售就是客服，而且工资也很低，经常这样被浪费时间。投简历的时候会跳出一个提示，告诉你与该岗位的适配度。当时海投简历的时候根本没有想过那么多，觉得差不多就行了。后来有位HR小姐姐告诉我说，如果收到的简历太多的话，那种提示适配度低的就不再考虑了。想到当初的简历有几个地方要是修改了，没准就能通过更多的公司了，想到这里有点后悔。你的简历“恰好”所有的点都符合他的需要经过这番教训，之后找实习的时候也就再也没有海投过了。首先我认为，所谓的简历模板其实没有多大用处，它只能告诉你，你的简历上该写些什么。其次，每个公司每个岗位他的要求是不一样的。

·比如新媒体运营，主要负责内容运营的岗位，他就需要你展现自己的创作能力，这时候简历上需要突出的就是你写过多少文章，有多少阅读量，点赞量，最好的是哪篇，在哪些平台上投过稿等等。

·如果是偏向活动运营的岗位，则需要你罗列出曾经策划过哪些活动，活动效果如何，转化率如何等。

·如果是偏向社群管理的运营，则需要你罗列出曾经管理过哪些社群，和用户沟通的方式和效果如何等等。

同样的岗位，要求不同，侧重点不一样，如果你的简历“恰好”所有的点都符合他的需要，那你肯定不会被轻易淘汰。

后来找实习的时候，我就对自己的简历反复修改，虽然是些看着不起眼的中小公司，但是每次改好的简历几乎都能通过，80%都能接到面试通知。所以我建议，找实习不要太看得太轻，觉得简历不是什么大事情，能找到就好了，当你发现你心仪的高薪工作就在眼前时，多花一点时间修改也是值得的。

好了，关于你找工作喜欢海投简历吗算不算对自己不负责和找工作不建议海投的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！