企业给我社保缴费7年，我下岗了，现在生活压力很大，该不该放弃参保(单位交社保8年,下岗后自己交社保)

大家好，关于企业给我社保缴费7年，我下岗了，现在生活压力很大，该不该放弃参保很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于为什么不建议中途放弃社保的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 社保到底该不该交，交了担心领不回本
2. 延迟退休自己交社保还有必要吗
3. 工厂没买社保签了自愿放弃有用吗
4. 企业给我社保缴费7年，我下岗了，现在生活压力很大，该不该放弃参保

社保到底该不该交，交了担心领不回本

社保到底该不该交，交了担心领不回本？

缴纳社保该考虑的是参保人在年老、疾病、工伤、生育、失业等情形下获得帮助而避免生活失去保障，过多担心回本的问题社保就失去了了它本来的意义。

比如医保，职工医保每年要交好几千元，你要想回本，就得生几次病住几次院，难道这是你希望的吗？并不是！我们大家都希望自己平平安安，无病无痛健康一生，这样看来那么缴纳医保的目的并不是为了回本，而是为了保证在患病时社保基金能够支付医疗费用不至于无钱治病陷入困境，毕竟一进医院随随便便就花费几千元了，一场大病几十万，二三十年的医保费存放银行也许根本就不够用。谁能够保证自己一生不会生病呢？居民医疗保险更不必说

估计更多的人担心回本的问题是指养老保险。城乡居民养老保险缴费是全部进入个人账户的，包括政府补助，并按年计利息，而个人账户余额是可以继承的，所以居民养老保险是不会损失本金的。而职工养老保险在单位参保的人员应该不担心，真正心中有疑虑的是灵活就业参保人，毕竟其费用是自己全部缴纳的，参考如下表：

的确，个人养老参保需要十几年才能领会缴纳的养老保险费，但大部分人肯定会活超过这个时间，怎么不想想多领的养老金是纯赚的呢？退一万步讲，如果真的不幸刚缴满15年没退休就去世，缴纳的养老保险费也并不是完全损失了，还是能够退回部份的，以上表为例，首先就是个人账户余额86400元包括利息（个账利率都不低于银行定期利率）是全部可以退的，另外遗属还可以获得抚恤金、丧葬费，当然各地的标准不一，就按3000元丧葬费，15个月抚恤金，那么共为15*6000+2000=92000元，合计可退回86400+92000=178400元，损失远没有现象中那么大。

所以不要做无谓的担忧，应该积极乐观一点，都想像自己能长命百岁，那么社保这么重要的事情就值得提早合理规划了。

延迟退休自己交社保还有必要吗

依我看得分年龄和性别。

45岁以下的男性建议不交社保，延迟退休到65岁，还有20～40年，时间跨度大，按现在每年的个人最低档缴费7000多（以后逐年递增）*缴费年限15年，到退休时退休金拿1000多（也会逐年递增），缴费按15年算至少要交15万。自己交社保的人大部分都是一线体力劳动者居多，寿命相对会短，按平均寿命72岁算，拿退休金7年，再乘以每月2500（递增后的工资），84个月*每月2500≈20万，也就是说能保证活到72岁才能拿回本金（加上利息），略有赢余。女性较男性寿命相对长些，又退休早几年，按以上的算法基本上还能赚些钱。所以建议女性应该缴纳社保。

工厂没买社保签了自愿放弃有用吗

在中国，企业按照法律法规规定必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果工厂没有为员工缴纳社会保险的话，员工的权益将会受到损失。

如果工厂已经出现了没有为员工缴纳社会保险的情况，员工可以向工会或劳动监察部门进行投诉和申诉，要求工厂为自己缴纳社会保险。

另外，员工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

如果工厂要求员工填写自愿放弃社保的协议，这种协议是不存在法律效力的，员工仍然具有应该享受的社会保险权益。

企业给我社保缴费7年，我下岗了，现在生活压力很大，该不该放弃参保

谢谢邀请:

企业给我社保缴费七年，我下岗了现在生活压力很大。那么我该不该放弃参保呢？

同是天涯沦落人，相逢何必曾相识……对于你提出的问题我深有感触，因为我也是一名下岗工人。从下岗那一天起，也就是和企业完全脱离了劳动合同关系。成为了灵活就业人员之后，社保也就全额自费缴纳了。从下岗之日算起至今已经超过了17年，记得很清楚下岗第二年，也就是02年那时的社保养老金缴纳每月为101元，医疗保险缴纳每月为60多元(城镇职工社保)……

随着社保费率的每年递增，时至今日社保养老金每月的缴纳已经突破600元，而医疗保险每月缴纳为347元，全年社保缴纳已过万。如果没有稳定的工作或是固定的收入，每月的社保缴纳对于灵活就业人员来说，确实是一笔不小的负担。不可否认的是现在人的生活压力越来越大，但社保的重要性不言而喻，可以说和我们的生活是息息相关。社保的缴纳对于很多人来说，是晚年幸福生活的基本保障。

大家都知道，养老金的缴纳是连续或累计缴纳满15年，(缴费年限越长，领取养老金的基数相对越高)在到达国家法定退休年龄之后，可享受领取相关养老金的政策。而医疗保险，大多是男性连续交满25年、女性者连续交满20年。在到达退休年龄之后可终身享受相关医疗保险保障服务。在现代社会看来医疗保险的缴纳更显得尤为重要，如果一旦有大病出现，而没有医疗保险作为保障，很有可能就此陷入山穷水尽地步……

既然企业已经替你缴纳社保七年，而目前有陷入生活压力当中，对于当前的社保缴纳存在着一定困境。如果你的年龄符合社保补贴政策，不妨到当地社保部门或社区去办理4050社保补贴(女性满40岁、男性满50岁)，每季度或到年底将对享受政策人员有较大幅度的社保补贴，也就是把你近2/3的社保缴纳再重新打入你的社保卡中。补贴年限一般为三年，特殊情况可延长一年。这项社保补贴能极大缓解了4050人员对于社保缴纳的窘境。

当然也可以在你养老金缴纳满15年之后，对于社保的缴纳确实存在困难，也可到当地社保部门暂时申请停交养老保险，专门对医疗保险进行缴纳。等经济情况相对好转，再可累计缴纳养老金的年限。但医疗保险中途不可断缴，否则会对你的医疗保险保障服务带来巨大的麻烦……

"水煮老牛"2019.12.15日1:25分发布图片来源网络

文章分享结束，企业给我社保缴费7年，我下岗了，现在生活压力很大，该不该放弃参保和为什么不建议中途放弃社保的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！