本篇文章给大家谈谈什么样的人不适合当领导，以及什么性格不建议做管理者对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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哪些人不适合学财务管理
财务管理是一项思维缜密，数字敏感的工作，思想活跃，坐不住，数学不好的人不适合做财务。因为财务不仅需要专业技能，还要有较好的职业操守。
有些做财务工作的非常认真，不能做的坚决不做，不能碰的坚决不碰，从事财务管理工作的人大多是工作认真，一丝不苟的人。
性格单纯的人适合做管理层吗
一只羊能够管理一群狼吗，显然不可能。
管理是以结果为导向的，公司制定了目标，你们小组能够很好的完成你就是好领导，反之你就是无能，不是一个合格的管理者。
性格单纯的管理为什么很难成为优秀的管理者呢，因为你的性格软弱在你的下属眼里就是好欺负，你认真写的方案，等到执行的时候却困难重重，因为他们不怕你，把你当小绵羊了。
我曾经也以为只要我把任务分配的足够具体合理，大家就会按部就班的执行，后来发现我想的太天真，我一开始当领导的时候，大家都没有对我形成尊敬之心，也不会产生畏惧之情，我发布的任务老是有人给我讨价还价，你要是多说两句，立马就脸一黑不说话了。那时候不敢得罪人，没办法只能自己加班加点完成，后来大家看她不执行，其他人不愿意踏踏实实干活了，给我讨价还价。
然后呢，好歹我是个爷们，火以上来我也不客气了，直接禀报上级领导，谁谁不听从命令，还给我唱反调，然后公司当场把它开了。
事后我以为剩下的同事会怨恨我，然后发现恰恰相反，大家看我的眼神明显有了一丝畏惧，分配的任务也都很快保质保量的完成了，我知道我已经在他们心里上树立起了领导的威信，虽然我们没法在做平级的朋友了。
为什么有人不喜欢做管理，觉得管人特别累
我就不喜欢做管理工作，喜欢做业务工作。确实管理工作涉及人和事，特别是人的思想工作最难做，而好多事情也很棘手。大概就是这种心态的原因吧。
什么样的人不适合当领导
沒人不适合。
只有当不上的。
我记得李鸿章说过：当官是最容易的，你什么都不会时，就可以当领导。
当然，做个好领导，还是不易的。可放眼历史，当下，真的好领导又有几人！
所以，压力不用太大。没人不适合，只要让你当，你就大胆地当。
另外，适合当领导的人，都不一定是什么好领导，也不定比谁能力强，比你人品好，比大家智商高！
让看不起的当，或者差不多的当，和自己当相比，还有什么说的。
大胆当吧，沒不合适！
领导不比我们蠢，也不比聪明！
领导沒什么标准，也沒什么难度！
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