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调岗不调薪可以申请劳动仲裁吗
调岗不调薪是一种变相减薪的行为，违反了劳动法的相关规定。如果员工认为其权益受到侵害，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，员工需要提供证据证明雇主的行为违反了法律规定。
如果仲裁机构判定雇主的行为确实违
为什么老板都不愿意给老实员工加工资
常言道，马善有人骑，人善有人欺，这句话适用在任何一种场合。
或许在老板的眼里会说，老实人没有创新精神，工作没有开拓意识，难以有大作为，其实这就是一种混蛋逻辑，越是老实人工作越努力，他们没有反抗精神，唯一能做的就是努力再努力！
有句话说:鬼怕恶人，人何尝不是呢？
如果你是个不好惹的主，他害怕你给他惹麻烦，肯定会另眼相看。
碰到这种狗眼看人低的老板，不要希望通过努力工作来改变他对你的看法，你越是努力，他反而觉得你傻，坚决离开这样的老板，才是真正的明智之举，拖的时间越长，付出代价越大，最终会陷入泥潭，不能自拔。
向上级领导反应手下人员工作不称职好吗
只为出于公心，维护企业的合法利益是对的！应当首先告知其工作人员失误在何处，先行纠正。如无改变，可以向上一级领导反应其失误会遭成何种后果，由上级领导去分辨、谈话、戒勉，或其余方式来处理。~至於上一级领导的想法可不必推测，只要是出於《公心》则足矣了，位置不同，采取的工作方式也会千变万化。当否？参考？或另有设想？但不可自已添加任何私念为佳。
阿里巴巴调薪10%是正常幅度吗
正常
很正常的事，法律并没有哪条规定必须要涨薪多少，当然有的正规企业是有涨薪制度的，根据你的工龄和工作能力的大小，以及职务的变更，工资会有一定的调整，但还是没有具体的规定涨薪百分之多少，有的企业根本就没有涨薪，所以说涨薪百分之十很正常。
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