这篇文章给大家聊聊关于选人用人导向有偏差的表现，以及选人用人不规范建议对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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如何纠正现在的崇洋媚外之风你有好建议吗
其实老百姓崇洋媚外的并不多，越是大众，越对祖国充满希望，充满自豪，因为祖国给了人民安居乐业的生活、给了人民繁荣昌盛环境。相反，崇洋媚外的都是一些什么人，明星、大腕、富豪、高官、和一些知识分子，他们的崇洋媚外才更要小心，更要注意，因为他们的影响力更大。他们有的自己入籍外国，有的孩子入籍外国、有的小三入籍外国，有的全家老小一起入籍外国。有些理论上的外国人，却在中国捞油水，看看一些影视剧，最后冠名的主演括号里的籍贯真是刺眼。像这种不应该抵制吗？中国难道就缺他们这样的二毛子吗？不让他们参与，看看他们谁还崇洋媚外，结果现在他们到成了奇货可居，真是令人费解。生孩子去外国，那就别回来，指望他们爱国可能吗？受着西方教育，吃着汉堡炸鸡，能认同中国文化？这样去外国生孩子不应该出台一些政策吗？一些人有了钱就移民，他们挣了中国人的钱，跑到外国花，还把七大姑八大姨，情妇小三带去，不应该限制吗？中国大学辛辛苦苦培养的天之骄子，跑到外国实现理想抱负，不可悲吗？崇洋媚外都是这些所谓的精英做出来的，只有一刀切，不爱国，就别使用中国的资源，不是中国人就别在中国呆着，吃着喝着中国人的血，然后还诋毁中国，不可原谅。什么落叶归根、什么外面乱了再回来避难等等都摒弃，建设中国你不在，出了事情想到中国了，就是两面派。入外国籍，都是要宣誓效忠的，发生战争，这些人会拿起武器打他所谓的祖国的。加大力度，严格控制这些二毛子，让他们选好立场，不要想着两边捞油水，崇洋媚外的风气马上就会改变过来。
健全正风肃纪长效机制建议
一是要加强组织领导，健全组织领导机构，确保将正风肃纪工作纳入到组织工作中。党委（党组）书记要负总责，亲自抓，党委办公室要负起牵头汇总责任，做好上传下达工作。
二是要狠抓落实，将正风肃纪工作贯穿到业务工作中，切实以良风正纪保证业务工作落实到位。
三是要贴近实际，将正风肃纪与单位主责主业结合紧密，防止两张皮。
四是要抓典型案例，激励先进，鞭策后进。
五是要抓好检查与讲评，善始善终促机制落实。
选人用人导向有偏差的表现
选人用人导向有偏差表现在多方面。比如任人唯亲不唯贤，选拔任用自己的亲朋好友，三姑六婆，搞裙带关系；任人唯个人爱好，不走民主程序，不听取群众意见和建议，搞一言堂；团团伙伙，拉帮结派，拉一派打击一派，搞山头主义；卖官鬻爵，谁送的多，就任用谁，根本不考虑能力，唯利是图等
对领导人员在选人用人方面有什么意见
首先这个领导的人员，在选人方面，就是要对公司的发展有好，而且人员要有能力才能，这个就是意见
文章分享结束，选人用人导向有偏差的表现和选人用人不规范建议的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
