大家好，关于跟领导不合，要不要趁早离职很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于不建议选随意离开的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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为什么很多人都不建议报考乡镇公务员
能够这样说的都是过来人或者说是体制人，对乡镇公务员的状态非常之清楚，所以会提出理性的意见。为什么他们会这么主张，那是因为乡镇公务员有太多的心酸和无奈。
一、工资低。每月到手三千多（中西部地区），维持温饱不是问题，想买房买车，几乎不可能。当然公务员可以贷款，可一旦负债，压力随之而来，三四千的工资还到什么时候是个头是大问题。别跟我说乡镇公务员福利好、年终奖高，福利一年就是1000多的工会实物，其他一律为零，年终考核绩效除了东部发达地区还算可以外，中西部地区能够上万就算不错了。不信？谁干谁知道。
二、提拔慢。没钱，有前途也可以啊。可偏偏这点理想都很难实现。普通县区的乡镇就是一个正科级单位，副科以上都是班子成员，撇除部分“空降兵”，留给本地公务员的机会少之又少，想提一个副科难如登天。好不容易盼来了职级并行，却有比例限制，看着挺美好，等起来很无奈。如果不跳出乡镇，几乎99%的乡镇公务员从开始就可以看到自己的未来——多数二级主任科员，最多一级主任科员，四级调研员？想想可以。
三、工作忙。没钱、没前途也就罢了，轻松点也好啊，可恰恰乡镇公务员最忙，最苦逼。乡镇人少事多，上面千条线，下面一根针，基本上是女生当男生用，男生当畜牲用，恨不得一个人掰成几个去填坑。年初抗疫，年中禁烧秸秆，前段时间抗洪，马上又要投入脱贫攻坚，时不时穿插移风易俗、立面改造、维稳信访等阶段性任务，一会儿来个文，一会儿来个检查，既要抓任务，也要搞服务；既要当领导，也要当孙子；既要抓落实，也要写材料，什么工作都要干，都要忙，白加黑，五加二，早早透支了身体，变成“少年白”，个中心酸，只有身在其中才知道。关键是，外人还以为你很轻松、很惬意，常常充斥着不理解，无形中加剧了工作的难度和风险。在这方面，乡镇公务员可说体制内付出和回报最不成比例的一个群体。
四、亏欠多。当乡镇公务员，会亏欠很多东西：一是亏欠自己，长期高压，身体透支，有很多职业病；二是亏欠爱人，很多两地分居，把家庭完全交给另一半，常常过家门而不入，对工作负责，对家庭是不负责。也因此，乡镇公务员经常会有一些家庭矛盾出现，为此离婚的不在少数；三是亏欠孩子和父母，不能常伴左右，见证成长，恪尽孝道，多少会给人生留下一些遗憾。单从家庭考虑，这也是很多人为什么不建议考乡镇公务员的原因所在。
当然，乡镇公务员的稳定、相对较高的社会地位以及由此带来的人生历练等，也是很多岗位和职业不能比拟的，从长远考虑，如果想在体制内有更好更务实的发展，适当到乡镇锻炼锻炼，并以此为跳板未必不是好事，不过前提必须是你有一颗强大的心脏，对自己能力足够自信，或者有足够的助力。否则，真心不建议报考乡镇。
工作不理想，到底要不要离职
疫情过后工作不理想是普遍存在的问题，重要的是疫情过后的普遍经济收入都受到影响，再换工作收入也大概相比过去下降。因为工资低想离职，除非是自己干！
首先替老板着想，经济景气吗？我们总体经济如何？作为打工必须先替老板想，只有站在老板角度先考虑，如果是你来做又会开得起多少工资呢？
你适合打工还是适合自己干？条件成熟肯定是自己干好！不成熟不适合时，工作前应该有个选择的过程，不能选择后再纠结，误人误己。
我曾经在深圳私立学校负责管理与招聘，一般前来应聘的年轻人都会同时应聘三个或者以上的学校。一则每所学校应聘的年级可能不同，待遇自然不同，更重要的是自己不是万能的，哪所学校才会录用自己，应聘者一般心中无数。二则作为招聘方，自然保留选择应聘者比较多的信息，以供择优录取甚至后期更换。应聘时喜欢的学校不一定会录用，而没有兴趣的学校职位恰恰录用了！这种情况往往有！
有一位刚刚毕业的年轻人，被我录用作为生活老师。那时是一个学期的中途，并不缺老师岗位人选，但有不够安心不够努力工作的人，一般会等到一个学期完才重新更换。这位年轻人非常热情洋溢，毕业于名牌大学，由于自己干很快亏本并欠债才选择到深圳给别人干！我当时只告诉他一句话：你的学业和能力目前在我学校这个位置是大大委屈你，到下学期你可以通过讲课等考核上岗。但以你的经历如果想翻身自己干，你就得从目前的岗位做起，这个底层岗位将是你日后做个成功老板不可多得的机会！
年轻人很爽快的留下来，第二个学期考核换成教师，一年后以努力勤奋赢得师生喜爱！学校股东会扩展学校决定启用他为负责人，并给他百分之十的股份，今天他仍然是股份人，只不过他领导的学校扩大规模，他也拥有百分之三十的股份。不但早还请债务，在深圳已购房购车。
付出和收入往往是成比例的，只是聪明的人懂得从头开始就踏实勤劳，那才是无价收获的起步！斤斤计较的人由于只看眼前利益，也大大限制自己在社会中实践提高的机会，周而复始恶性循环，最后到哪里都有一种失落感！
找到自己的位置，勤勤恳恳、踏踏实实地干，上天从来都会打赏善良付出的人！付出中保持光明磊落的人品是进步与成功的法宝！
跟领导不合，要不要趁早离职
客观说一句，职场不适合带有太多个人情绪，无论是谈朋友交心、还是和领导交心、或者是和同事闹的不愉快。职场关系太近或者太远，其实都不太适合。
除非你是公司老板，可以尝试多和下属沟通感情，如果只是一般小职员，不要太把感情放在心头。
做好自己的工作，比什么都重要说一个故事吧，朋友原来的部门负责人特别优秀，也非常有想法，朋友刚去那家公司的时候，部门领导不太认可他。后来经过大约半年，朋友单独负责完成两个公司项目，并且都取得不错的成绩，才渐渐得到负责人的认可。
我当时问朋友：既然当初那么不被重视，而你一直都那么优秀，干嘛不辞职走人，找一个真正欣赏你的公司呢？
朋友回答：不能说没有考虑过，但后来和当初转岗的同事聊到我这个岗位他也呆过。表示佩服我能够坚持下来，并且做的不错，觉得他自己做得不好。
朋友当时意识到自己如果放弃，肯定未来也会多次因为这个原因否定自己，于是就决定自己即使再难熬，也要将工作做到优秀。并且自己还蛮喜欢这份工作，即使没有那么多的认可，却收获了工作技巧、沟通技能等。
现在朋友依然在那家公司那个岗位，并且成为领导眼中很器重的人。
其实和领导的关系不合，只要没有恶劣到那种影响工作的情况下，不要随便离职。
离职只能是你个人原因不要因为任何外面的原因随便离职，这种离职太过于草率。
除非领导真的私心重到公私完全部分，已经严重影响到你的工作开展，这时就要考虑离职，毕竟这种领导没有必要跟。
但也不是趁早离职，离职前一定要做好离职后的准备。比如提前找工作、面试等，换工作一定要记住比现在好，如果不比现在好，换工作有何用。
是正常离职好还是故意被开除好呢
兄弟，你说出了一些人的心里想法，这个无可厚非，但我要告诉你，千万不要为了拿点失业金而因小失大，事情没你想的那么简单。你想玩点手段故意被公司开除然后拿失业金，太难了，或者根本不能如你所愿。我建议你走正常离职手续，失业金日后再图。
诚然，你如果被公司开除，确实符合领取失业金的条件之一即非因本人意愿中断就业的，但你不要忘了，领取失业金还有一个重要条件，那就是办理了失业登记手续。你被公司开除了，你认为公司会帮你办失业登记手续吗？要知道，办失业登记手续是需要公司领导签字同意的，也需要公司在你的登记材料上盖公章的。你故意耍手段被公司开除，我认为公司是很难有这个心意帮你这个忙的。只要公司不帮你签字盖章，你的失业登记手续就无法办成，办不成失业登记，你就无法享受失业金待遇。所以我说事情没这么简单，太难了。
另外，看你的意思，你说如果自己能领失业金的话，可以领取两万来块，按照现在大多数地方一千多块钱的失业金待遇来推算，你可以领十来个月。也就是说你可以将近一年不工作，每个月都可以领失业金，就算真的可以，你认为划算吗？现在一千多块钱根本不能让人生活好，你忍受得了一年苦日子？再者，你一年不工作，你的工作能力将会大大的退化，你以后想要找好工作恐怕更加的千难万难了。何况，如果你能尽快的找到一份好工作，月薪有个几千块，难道不比拿点失业金强好几倍吗？所以领失业金都一定是暂时的打算，是一种权宜之计，是不能持续的。说句实话，我真没有见到有谁想靠失业金生活的人，我见到的大多情况是好多失业人员一边领着微薄的失业金，一边辛苦的找工作。所以，失业金短期领是有意义的，但长期领我认为太不划算了。
还有，你故意耍手段好让公司开除你从而领取失业金，还存在职业诚信问题，可能对你以后找工作不利。要知道现在的企业HR之间都是有联系的，都建了内部交流群，哪一个员工做了一些不好的事，HR直接会把他的所作所为全部共享给所有的群内企业HR，提醒大家一起把这类员工列入用工“黑名单”，你除非离开那座城市，否则找工作很难有人要你。因为在你不知情的情况下，你故意耍手段被公司开除的事已经被其他企业的招聘官知道了，哪有机会求职成功呢。退一步说，就算有企业想要录用你，万一人家做背景调查，你原单位会给你说好话吗？肯定不会的，最后还不是求职失利。所以，为了领取失业金而故意让企业开除自己的做法非常的不可取，对自己的职业发展没有好处。
其实，你既想要离职，又想要领取到失业金，与其耍手段故意让企业开除你可能获得那个钱，为什么不坚持干到合同期满呢？你只要做到合同期满，你就可以名正言顺的办理失业登记手续，公司也肯定乐意帮你这个忙，以后求职也没有任何阻拦。
退一步讲，失业金这次无法享受，以后还可以享受的，失业金待遇是累计的，不是你这次离职了就会作废的。所以你完全可以先找工作，然后合同签个一两年，签短一些，等合同到期你再一次性领取也不迟啊。
总之，我告诉你，你正常离职，这一次无法享受失业金待遇，但可以累计到下一次啊，失业金不会清零的，是你的跑不了。你如果故意被公司开除，一是不一定能办理失业登记手续，二是就算你能领失业金也是亏本的买卖。
以上就是我的一点个人看法，怎么做就看你自己的了，离职可以，让企业开除自己要三思。
文章分享结束，跟领导不合，要不要趁早离职和不建议选随意离开的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
