各位老铁们好，相信很多人对结婚随礼名单怎么写都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于结婚随礼名单怎么写以及宴请人员名单怎么弄好看的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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怎么开口请领导吃饭
这个问题问得好。万事开头难。请领导吃饭，难的是第一关：如何开口邀请并能邀约成功！为什么领导越来越难邀请了呢？领导为什么越来越不愿意出来参加饭局了？我们只有找到思想根源，才能“对症下药”，一是开口邀请能够成功，二是即使邀请不成功，也知道下一步怎么办？
领导为什么不愿意出来参加饭局了？原因主要有以下六点：
第一，现在的风气越来越严了，各层次的领导都增强了“自我保护”意识，一般情况下，不会出来参加“下属邀请的饭局”。
第二，现在的领导都比较年轻化了，不像年龄偏大的领导喜欢在饭局上享受“众星捧月”的感觉。过去那些年龄偏大的领导喜欢喝酒，也喜欢饭局的热闹劲，更喜欢那种酒文化，如果没有饭局参加，就会感觉失落，好像被边缘化了。现在的年轻领导不太在乎饭局了。
第三，领导的年薪都比较高了，不缺你的那顿酒局。以前的领导，年薪5万，喝一场酒消费也不止5万元。他们把参加饭局当成了“职务消费”，工资不高，公务消费可不低。现在的领导，年薪几十万甚至上百万，真的不缺“酒肉”，更缺的是时间和休息。
第四，目前，参加饭局越来越敏感，比如，如果安排的场合不当，容易被别人抓住把柄，得不偿失。比如，请客的人安排的档次太高，“不小心”上了名贵烟酒，“寻求刺激”上了“不知名的小动物”，趁着酒劲安排了不恰当的“娱乐”活动，可能都会丢了乌纱帽。
第五，现在的领导越来越注重“养生”了，多活一年，多挣几十万的年薪。他们不愿意在酒桌上胡吃海喝、自毁健康了。所以，请人喝酒吃饭，不如请人出汗（锻炼）。
第六，现在，领导的生活观和幸福观都转变了。以前，吃吃喝喝是一种享受，也是一种氛围，带来一种融入组织、朋友多、受尊重的感觉。有个段子说，三天不参加饭局，就感觉没有“存在感”了。会议上，三天不露面，就会被人猜忌了。现在的领导，不需要通过饭局刷存在感了。轻轻松松过日子，才感觉是幸福。参加饭局，吃人嘴短、拿人手软，欠别人的人情，有心理负担。
所以，请领导吃饭，寻找理由最重要，请客吃饭的理由，要让领导没有心理负担，从而愿意赴宴，这才是最关键的关键。如何开口邀请，尤其是下属初次邀请领导吃饭，确实是一门复杂的技术工作！一般来说，要做6门功课、做好6个环节，形成闭环管理。
【第一步】请客吃饭之前，要做好“私人关系”的铺垫。
如果你跟领导并不熟悉，只是简单的工作关系和上下级关系，平时没有走动交流，也没有人情往来，你突然开口邀请领导吃饭，会让领导感觉到比较突然，怀疑你的意图，是不是有事求我？是不是让我关照他？是不是请托的事项比较难办？
当你突然开口邀请，领导会天然产生“防御心态”，无事献殷勤，非奸即盗，下属请我吃饭，肯定让我增加心理负担。所以，请客吃饭之前，要跟领导加强一点私人关系的互动，提前进行一点情感铺垫，你再开口邀请，就不会引起领导的“警觉”，效果就会好一点。
那么，如何在请客之前进行“铺垫”呢？即：跟领导的关系走近一些，彼此熟悉一些，说话随意一点。
你可以先跟领导聊聊天，关心领导最近累不累，做一些私人化的情感铺垫。比如，聊一聊孩子的学习，聊一聊家里的情况，把平时单纯的工作话题，稍微向“私人化”发展一点。人性如此，聊一下家常话题，容易拉近彼此的关系。大家都是“凡人”，都有同情心，家常话题，容易让大家变成日常的凡人，请客吃饭的氛围就营造出来了。
感情铺垫到位后，你要找一个请客吃饭的“由头”。比如，你可以说：领导，上次你给我那次培训机会，让我进步很大，我一直想找一个机会请你吃饭，表达我的深深谢意。上次，听说您和嫂夫人都喜欢湘菜，正好大海路上新开了一家湘菜馆。我们全家邀请您家去品鉴一下如何？领导，我可没有别的意思，就是想感谢领导的培养，希望领导给我这个面子。
如果你这样做，基本就符合请客吃饭的条件和氛围：以私人话题切入，以感谢为主题，以家人为借口。感谢，代表过去，没有请托办事的意思，让领导没有心理负担。所以，以这种理由邀约，还是比较恰当的。
【二】请客吃饭要寻找对方无法拒绝的理由。职场何处不是江湖？江湖之道，不是直来直去，而是人情世故。请客吃饭，俗称摆饭局，既然是“局”，就要遵守“规矩”。江湖如此，职场更是如此。饭局上的潜规则，都是职场“游戏规则”的延伸，有过之而无不及。请领导吃饭，就是摆饭局，人家又不缺你那顿饭，凭什么要浪费时间参加呢？所以，你要做好第一门功课：如何邀请领导。
亲戚朋友之间，请客吃饭的由头很多。逢年过节、乔迁之喜、婚丧嫁娶、孩子满月、金榜题名、接风洗尘、欢送出国，等等。那么，请领导吃饭，如果关系不是很亲近，合适的理由并不太多，尤其是初次邀请领导吃饭，理由不宜带有“功利性”和“目的性”，最好的由头是“过去式”。
请客吃饭，尤其是初次邀请，最好的理由之一是“感谢”。感谢属于“过去式”，感谢已经发生的事情，不会让领导产生心理负担，容易答应你。请领导办事、求领导提拔、找领导帮忙，这些理由都属于“将来式”，带有“目的性”，必将让领导产生警惕心态和顾忌心理，吃人嘴短、拿人手软，领导现在不差钱、不缺酒，一般情况下就容易婉拒。
所以，初次请客吃饭，最好的理由就是“感谢”，而且“感谢”的理由容易寻找，尽量寻找一些具体的事例，加之佐证，效果就能打满分。比如，华子可以这么说：领导，我入职以来，一直得到您的关心培养（这种语境太空泛，没有具体事例佐证，就会显得虚伪），比如，上个月，您给我一次进修名额，让我受益匪浅，特别想找个机会，敬您一杯酒，表达我的深深谢意。择日不如撞日，今天宝海路上新开一家淮扬菜馆，我已经预订了包厢，不知道您是否赏光？
【三】请客吃饭前要提前想好陪客的名单。华子邀请领导吃饭，本来领导已经有答应的意向了，结果，领导问“你还请了谁”，华子没有提前想好，领导马上婉拒了。那么，领导问这句话是什么意思呢？从心理暗示来看，领导这么问，代表他有接受邀请的倾向。如果领导想婉拒，他是不会这样问的，随便找个借口就可以了。
你邀请领导吃饭，领导问你“还有谁？”目的是想提前知道饭局上有谁参加，如果有他不愿意见的人或让他不放心的人，领导就会找借口婉拒。了解到这个“潜规则”，当领导问你还邀请了谁时，千万不要说有这5种人：
一是领导的“仇人”和“对手”。你并不了解领导，也不知道领导的圈子，如果无意识邀请了领导的“仇人”或“对手”参加，在饭局上“闹别扭”，领导断然是不会去的。二是“口碑不好”的人。饭局上有几个口碑不好的人，一粒老鼠屎坏了一锅汤，这种人到处乱说，给领导招惹是非。三是陌生人。现在的饭局，讲究的是安全，杂七杂八的人太多，领导都要躲避的，怎么可能随便参加“大杂烩”的饭局。四是喧宾夺主的人。有些人就是“人前疯”，饭局上要突出领导这位“主宾”，如果你邀请了那种“拎不清”的人，领导成了配角，他是不乐意参加的。五是酒风不好的人。有些人喝酒必耍酒疯，搞得饭局不欢而散。领导知道有这5类人参加，一般情况下都会拒绝赴宴的。
作为下属，初次邀请领导吃饭，最好要提前想好陪同参加的名单。亲戚朋友中，有领导的老乡、战友和同学，作为中间人“搭桥”就比较好。家里的长辈是领导的老领导、老部下、老朋友，也是比较好的“搭桥人”。首次邀请，尽量不要邀请领导的上级参加，领导会觉得你是在给他施压。当然了，作为普通员工，没有这种人脉关系，约几个领导喜欢的同事或“正经朋友”也是可以的，报名单就是请领导“审阅”的程序。
最后一个规矩也很重要。作为下属请客吃饭，你邀请了一群“自己人”参加，先把你准备邀请作陪的人向领导“汇报”一下，实际上就是请领导“过目”。看看领导的反应，他暗示不想见的人，你千万别邀请参加。有时候，领导也会借你的酒场，见见他想见的人，所以，你在最后要补充一句：领导，我想请这几位作陪，您看可以吗？您看看，我还需要邀请谁？把最后的主动权移交给领导，程序就比较圆满了。
【四】请客吃饭前，要提前预订饭店，预留自己的弹性时间。既然是你请客吃饭，时间、地点就要提前准备好，征询领导的意见。一般情况下，领导都会遵循“客随主便”的礼仪。但是，作为请客方一定要提前准备好。一方面要了解领导的习惯、喜好和口味，尽量关照领导的喜好。领导忌讳羊肉，你偏偏安排烤全羊，那就是事倍功半。另一方面要提前准备好，不要临时修改计划。
比如，你要请领导吃饭，原则上要预留一周的时间。你邀请领导吃饭，可以提前预订饭店，因为当下比较好的饭局，基本都需要预订，你现场订可能没有房间，就会放领导的“鸽子”。举例：你邀请领导，我看宝海路新开了一家淮扬菜馆，今晚想邀请您吃饭。领导说，行。你立即预订，已经没有房间了，是不是非常尴尬呢？所以，你可以预订好，领导改时间，你立即退掉即可。
还有就是要留足自己的预算时间。比如，你邀请领导吃饭，领导说，我后天有时间，就定在后天吧。结果，你后天已经答应同学参加聚会了。你难道跟领导说：对不起，领导，我后天有安排，要不，您再改一个时间？在领导眼里，你就是那种办事不靠谱的人。
【五】邀请“搭桥人”出面。作为职场新人，首次邀请领导吃饭，感觉自己的分量或面子不够大，那么，就需要邀请中间人进行“搭桥”。搭桥的作用跟作陪的作用不一样。作陪人员的功能是陪好领导，领导的酒量大，你的酒量不好，就要邀请酒量大的陪客，让领导喝尽兴；领导喜欢热闹，你的嘴巴太笨，就要邀请“气氛组”出场，活跃酒场氛围，不要让酒场氛围太沉闷。
请客吃饭，领导问“你请了谁”，别说这5种人，不懂5个规矩白花钱
搭桥人的作用有两种：一种是请他出面邀请领导出场，领导可能不给你面子，但一定会给搭桥人的面子。你约不出来，他出面就能约出来。一种是在饭局上帮你“垫话”，自己不好意思开口的事情，让“搭桥人”帮你说，作为过渡和缓冲，即使办不成，也给双方留了台阶下。
寻找“搭桥人”很关键。既是能帮你的人，也是领导的老关系，两者必须兼具。那点小礼物，请搭桥人出面：我想这两天请领导吃饭，担心我的分量不够，请您出山，帮我约出来；另外，在饭局上帮我说说好话。我有某某想法，到时候请您帮我铺垫一下，我想调到业务部门，希望领导给我一次机会，等等。”
【六】确定参加人员、时间地点和交通方式。领导答应参加饭局之后，你要立即准备以下几个环节：
第一个环节，立即邀请作陪人员和领导“点”的人员，确认他们参加后，给领导报告一下最终的参加人员名单。注意：如果邀请的人员临时有事不能参加，缺席人员比较多的时候，你要跟领导再确认其他人员，切忌不要自作主张、随意拼凑人员。
第二个环节，立即确认到场的时间、饭店地址、饭局的菜系和交通工具。你可以这么确认：领导您看，今天晚上就定在六点，某某饭店几号包间。晚上五点前，我去哪里接您比较合适呢？选择饭店，除了口味要符合领导的习惯外，地点的选择要遵循三个原则：一是方便领导的原则，二是保护隐私原则，三是安全至上原则。
第三个环节，要落实参加人员的交通方式，自己开车还是带司机过来。要在大堂里预订一张桌子，方便司机就餐。需要去接领导，如果你亲自去接领导，就要委托一位陪客在酒店门前迎接重要的客人。嘱咐陪客要提前到达，在包间里等候，主人一定要比客人先到，这是基本的礼貌。
第四个环节，根据饭局的性质来决定是否要准备礼品。如果有必要，礼品要提前放在车上或拿进包厢里。要考虑全面，数量不能少，尤其要考虑司机的情况。在恭送客人到饭店门口，礼品要提前给司机装车，或帮客人提到门口。
第五个环节，预测领导到家的时间，打电话问候一下：领导，您平安到家了吧？祝您晚安。至此，请客吃饭，才完成了“闭环管理”，收到比较好的效果。请客吃饭的钱才不会白花。中间的任何一个环节处理不好，可能还会得罪领导，白花钱还“丢分”，得不偿失。
综上，请客吃饭，说难也难，说不难也不难，关键看你怎么运作。在职场上混得好的人，往往是精通人性的高手。有一句老话说得好：职场如江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。如果职场上只论智商和能力，那么，技术大牛都成为领导；如果职场上只论勤奋和努力，那么，埋头苦干的员工才应该被提拔成领导，可是，现实中，恰恰相反，有能力的人很多，勤奋努力的人也很多，领导凭什么提拔你？你换位思考一下，你愿意提拔一个从来不搭理你的下属吗？所以，请客吃饭，还是比较重要的，前提你是要掌握以上六个环节，把领导约出来，吃好喝好，开心尽兴，才能达到效果。
乔迁之喜要请哪些客人
乔迁之喜通常会邀请以下几类客人：
亲人和家人：包括父母、兄弟姐妹、配偶和子女。他们是你最亲近的人，分享这个喜悦时刻可以增进亲情。
朋友和同事：邀请一些好友和亲近的同事来分享你的喜悦。可以是你们平时经常联系的人，也可以是那些在新的社区或工作场所对你有帮助和支持的人。
邻居和社区朋友：邀请新邻居和社区中的朋友们，让他们也能参与到你的喜庆活动中。这有助于建立社交网络和融入新的社区。
密切关系的长辈和长辈的朋友：如果和某些长辈或长辈的朋友有着密切的关系，也可以邀请他们一起庆祝。
其他重要人物：根据个人情况，可以邀请一些其他重要的人物，如导师、业务合作伙伴等。
需要注意的是，在邀请客人时，应该根据自己的实际情况和关系来决定具体的邀请名单。
结婚随礼名单怎么写
结婚随礼名单没有严格要求，一般按照先来后到，登记姓名，随礼金额，不登记身份，不登记男女性别，因为能随礼都是双方亲朋好友，互相认识，还有一种随礼形式就两家合在一起共同举办婚礼酒宴，出现这种情况有二种登记办法，一种是分开登记，还有一种是二家来宾混合登记在一个礼部，宴会后有二家人自己高清自己礼金，不管是那种形式，负责收礼人员要反复清点礼金数额，确认无误后随同礼部交给当事人，当事人当面清点礼金，并确认礼金数额无误，这样，整个随礼过程全部结束。
霍启刚婚礼宾客名单
有新娘郭晶晶的师姐师妹加好友伏明霞、吴敏霞。还有娱乐圈的名星刘德华、成龙、叶倩文、林子祥等等，毕竟霍启是香港著名的富豪。
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