大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于个人缴纳社保必须要交吗，不建议个人缴纳社保这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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灵活就业人员全额缴纳社保，压力山大，大家对此有什么话想要说
灵活就业人员全额缴纳社保，压力山大，大家对此有什么话要说？哈哈，我曾经也是以灵活就业的方式缴纳了养老保险9年，所以对于大家的遭遇我也是感同身受，但同情归同情，安慰归安慰，事情还是要做，社保该缴纳的还是要缴纳，叹息和抱怨是没有任何用处的。
我1999年从机关离职以后，也是以个人身份继续缴纳养老保险，虽然那时也在别的公司就职，但那时的很多公司都没有缴纳社保，有的虽然缴纳了社保，但由于自己不懂，公司不办理自己也就没有去过问，直到2008年才将个人的社保关系转到公司缴纳。
在目前职工社保的缴费对象中，除了在岗职工以外，很大一部分人是按照灵活就业的方式缴纳的。在岗职工由于是用人单位和职工个人共同来承担缴费比例，而且是用人单位占了大头，个人缴纳的是小头，所以压力并不是很大；但灵活就业人员不同，灵活就业人员没有用人单位，需要个人承担全部缴费，所以压力是肯定大的。按照灵活就业人员缴费的方式，是按照上年度职工月平均工资来作为缴费基数，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为8%，如果养老保险和医疗保险都要同时缴纳，每年至少需要1.5万元左右。
但灵活就业人员并不是失业人员，只是他们就业的方式不一样，他们采取的是灵活就业，而不是按照全日制的模式就业，有的人自己既是老板，也是工作人员，所以对于那些收入比较高的人灵活就业人员，每年缴纳1万多元的社保费用是没有任何压力的，但有的灵活就业人员不同，比如进城务工的农民工离职回家的，做小生意的，或是做临时工作的等。所以对于灵活就业人员也要看工作的性质和所从事的职业等。对于自己缴费压力比较大的灵活就业人员，可以采取这么四种方式来缓减自己的缴费压力。
一是年轻有为的，具有一定知识和能力的人，还是找个单位工作比较好。这部分人找工作应该不是难事，一旦找上了工作，其社保费用就可以由个人缴费变为单位缴费，这样自己的压力马上可以得到缓解。
二是降低缴费基数或是减少缴费种类。比如可以尝试着按照最低缴费标准缴费，目前很多地方可以按照40%的档次缴纳养老保险，比如北京、四川等，按照60%缴费的，可以考虑只缴纳养老保险，医疗保险改为城乡居民医疗保险等，每年也要减少几千元钱。
三是不一定非要缴纳职工养老保险，可以尝试着缴纳城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，这样每年只缴纳几千元钱，这个压力也是可以得到缓减的。
四是缴费满15年可以停缴。这主要是养老保险的缴费年限最低规定是15年，只要满了15年就可以取得办理退休门槛，只要进入了这个门槛，虽然最初几年可能养老金要低一点，但是国家每年都要调整，也就是说，只要进入退休人员这个圈子，今后养老金就会领取终身。
综上所说，对于灵活就业人员缴纳社保压力比较大的，我一贯主张要实事求是，要根据自己的经济承受能力来选择缴纳社会保险，其缓减压力的主要途径上面我列举了四条，参保人可以根据自己实际，进行适当的调整，也许压力就不会那么大了。
个人缴纳社保必须要交吗
谢邀。
必须的。因为社保险基金的形成是由公司企业和个人的工资额度中一部分合并用来缴纳政府社保机构而后才能成为真正意义上完美组合，当然企业和个人对某员工当月的所交数额各有各的百分比例，且带有法律的强制性。
目前就规定而言，公司应缴纳当月工资总额的16%，个人应缴纳当月工资额的20%左右，本身公司的发展不同，效益也有差别，因此考虑到有些公司和员工实际收益不高，鉴于公司的实际困难，所以社保部门至今对某些公司企业仍保持以最低数要求缴纳的办法。但发展趋势逐将进一步完善。
日常对社保金的缴纳，公司应交五险一金的全部，而个人应五险一金中三个项目，即三险一金，包含养老医保失业和公积金。如果个人不交的话，社保险就称不上完整，比如医保卡账户光有企业这块，而沒个人交部分，所交比例也不高，只有当月工资额的2%，资金不足，就将影响员工就医住院的出账费用，如个人不缴纳而自存，对结算来说你不能享受国家的优惠政策，再说你能承受得了吗？
另再举例，如养老险个人不交，那么又如何来实现退休后所取养老金的多缴多得呢？本身退休后的养老金额度，就取决于在职时的工资基数大小而额定。又如公积金部分现是企业和个人各交百分比是一样的，如是没人上交部分的储存，万一需购房，又不能得到有效的贷款。失业金的享受这里也不展开了，等等。
以上简述，如按题中提示，个人部分不缴纳，只是自存保留，你看行吗？肯定不完全不完善，就似一个人一样，缺胳膊缺腿和缺手，总有缺隙，影响正常生活。
个人不缴纳社保对自己会有影响吗
实际上，个人不缴纳社保的，一般都属于灵活就业人员，有单位的在岗职工属于必须缴纳的范围，灵活就业人员缴纳不缴纳可根据自己的意愿和经济能力，自主进行决定。那么个人不缴纳社保対自己对社会都会有一定的影响。
第一，缴纳社保已成社会主流。
现在全国参加社保的人员，除了单位的在岗职工，还有大量的灵活就业人员，城乡居民，在校学生等，总计参保人数超过十亿人，也就是说缴纳社保已成为社会主流。
第二，个人部分权利得不到保障
社保的重点主要解决两方面的问题。一是老有所养，二是病有所医。但如果没有缴纳社保，也就是说没有尽到缴费义务，今后养老的保障，医疗的保障是无法享受的，如果眼光还停留在眼前安逸的生活，不考虑随着年龄的增长而产生的风险，那晚景如何？值得认真思考。
第三，将给社会带来负担。
个人不缴纳社保，看似是个人的问题，但本质上属于社会问题。我国已进入老年社会，无论是今后的养老负担还是医疗负担都很大，部分没有缴纳社保的老年人的养老问题，医疗问题，已经引起各有关方面的高度关注。
综上所述，个人不缴纳社保，其实对个人，对家庭，对社会都将产生一定的影响。有条件的个人，应当本着对自己负责、对家庭负责、对社会负责的态度，根据本人具体情况，选择有利于今后老年生活的社保险种。
关于个人缴纳社保必须要交吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
