大家好，为什么创业型的，或者一些小公司不建议去，有什么原因吗相信很多的网友都不是很明白，包括创业不建议回到小地方也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于为什么创业型的，或者一些小公司不建议去，有什么原因吗和创业不建议回到小地方的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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为什么说辞职后不要回原单位工作
离职后不要回原单位，这个问题嘛，怎么说呢？也不能一句话就能回答的。
很多人都经历过离职，其中一部分还回到曾经离职的单位。
我本人也经历过一次，我2000年进的华亚，由于嫌工资低，在2002年的时候离职。
当时华亚管住，工资750元上下，离职后来到盛泽，工资1200元不管住，相比之下还是盛泽工资高。
我在春铼公司干半年，开店半年，永康达干了八年。原本以为就在永康达干了，打算干到一二十年也就算了。
这个时候，由于小孩在南汇村上学，那边享受免学费，一个学期800元还管中午吃饭。要是在盛泽，上学全部自费，一个学期3500元不算还有杂费什么的。主要是南汇还有中学，也免费，就是交吃饭钱和书本费，估计一学期一千多块。现在我家儿子在盛泽一学期九千多，差不多就是一万。
就这个原因，老婆岳父母都叫我到那边去，华亚老老板，就是老板老爸也希望我到华亚干。
于是我就又踏入了华亚厂的大门。在华亚干活，一个字～～累！
由于华亚厂工资比周边低，经常换人，人员有时候不齐全。能干的什么都干，工资低一般来说技术好的就留不住，工作量大就更加留不住，华亚就面临这样的循环。
我呢，没办法，既来之则安之。刚开始，非常的不适应，在永康达实在是太安逸了，我觉得我需要改变，逐渐的随着时间推移我就习惯了。
技术我有，勤快是我在华亚厂重新练就的。我没有受到任何异样的眼光，因为除了老板，其他人早就换了好几回了。
新人多，技术不过关的多，我干了这么多年就是个宝啊！诸多问题我到就迎刃而解。蜀中无大将，廖化作先锋，很快就升职了。
这一干就又干了四年。
“穷人，千万不要轻易创业”你怎么看
94年，向邻居借了三百元路费来到广州白云区，在当地一家鞋厂打工。干了一年时间就辞职了，用攒下的两千块钱开始了创业，那一年我刚好18岁。
水果生意我在工厂附近的市场租了一个水果摊位，每月租金90元，当我办好各种手续正准备择日开张，水果批发市场在哪里？怎么把这个事情忘记了。
那个时候没有手机，我东打听，西打听，才问到批发市场，距档口相距十多公里远，一问小四轮的运费，瞬间傻眼了，运得太多怕卖不完；拉得太少车费太贵。于是花30元买了一辆载重的旧单车。
第二天早上五点钟骑着单车出发了，费好大的劲找到了水果市场，挑了一个门市进了八箱水果，这时天上出现一轮火红的太阳，把我晒得满头大汗，也顾不得那么多了，继续骑着单车向前滑行，旁边的小四轮急弛而去，留下满天的尘土，灰尘迎面向我扑来，顺着额头上的汗水流进我的双眼，带来一阵阵刺痛，此时此刻的我多想用清水洗一巴脸，无奈拉得太重刹不住车。
中午时分，我带着满身疲惫回到了摊位，吃了一个炒粉。然后把纸箱里的水果摆了出来，心里不断地盘算着今天能赚多少钱。
当整理纸箱时，发现底部偏厚，顿时感觉上当了，我急忙把纸箱放在杆称上，这才发现每个纸箱有7斤重，比正常的纸箱重了三斤，这一下就亏了24斤水果，谁叫自己不懂里面门道呢！
下午的生意还可以，卖出去大约三分之二，在晚上的时候，我发现一个奇怪的现象，有好多顾客看了一眼水果，再问一句价格，然后转身就走了，给人一种奇怪的感觉，我蹲在顾客的地方，仔细看着水果，这才明白其中的奥秘：一箱水果里面，有一些好看一点；有一些丑一点的，应该分为两个价格卖，我急忙降低价钱，卖到最后只剩下几个。
拖着疲惫不堪的身体回到出租房，顾不得身上的疼痛，掏出钱箱仔细地数着零钱，最后一算亏了20多元，在当时这点钱可不算少，那时工厂里的工资每个月才300多元。
经过一晚上的前思后想，我决定停止卖水果，我骑着单车又来到批发市场，跟在同行的后面，看看他们是怎么批发水果。
“净果！净果！”有几个同行一边同老板询问；一边用自带的杆称，称量纸箱里的苹果。我这才恍然大悟，才明白其中的“门道”。
中午在树下休息，同一个年老的搬运工谈了起来，他对我说出记忆犹新的话：“不要到位置好的批发门市进货，他们不愁销路，像你这种小生意人，跟本看不起你。”我急忙抽出一支香烟给他点上，然后向他问道：“那又去哪里进货？”老大叔吸了一口烟说道：“跟好门市相邻的第三、四个，他们的水果物美价廉，服务也好。尾巴上的门市最好不要去，虽然价格便宜，但是他们销路不是很好，水果库存时间长。”
“你这么年轻就出来做生意，还是用单车运水果，你真能吃苦！希望这几句话能帮到你。”我急忙又买一包香烟递给老师傅，表达我对他的感谢！却被被老师傅拒绝了。
经过几个月的不懈努力，我的生意慢慢有了起色，水果行业里面的窍门也摸得一清二楚。就在我准备“招兵买马”，扩大经营的时候，却迎来菜市场拆迁。我又骑着单车到处寻找摊位，始终没有找到合适的档口，有的地方太偏；有的租金太贵。
早餐店96年，我又跟随亲戚来到西安，有很多老乡在这里做早点，听说生意非常好。俗话说得好，隔行如隔山，我又来到一老乡的店里当起了杂工，每月工钱500多元，对于工资高低我不怎么在乎，主要想学习技术。
每天早上两点钟起床，骑着三轮车到几百米远的地方拉水，再把所有蒸茏清洗一遍，然后生火烧水，同时到库房扛两包面粉放到案板上，等着大师傅过来和面。由于起得太早，眼睛里经常冒“金花”。
白案师傅对人非常好，再加上我以前做过生意，对于人情世故非常懂，没有几天时间我和他就称兄道弟。一个使劲教；一个拼命学。我只用了一个月就学会了。
我迫不及待地找了一个门面，转让费还不低。店主说他的生意非常好，从现场上看过去确实还可以，人来人往，排着队吃早餐，我毫不犹豫地签下了合同。
第二天早上，我迫不及待地开张了，心里盘算着一天能赚多少钱。然而事与愿违，生意差得一塌糊涂，我仔细地吃着自己做的小笼包、馒头、油条，口感方面正常，也没有什么异味，我百思不得其解，这是那里出了问题呢？我急忙带着几个样品找到老乡那个店的白案师傅，他品尝之后对我说：“这个味道可以，没有什么问题。”为什么顾客一下变少了？这是怎么回事呢？
中午，我找到开店的那个老乡，向他诉说我的情况，让他帮我分析一下原因，当我说出店址时，他说我被套路了，排队吃早餐的顾客，应该是店老板请过来演戏的。
只怪自己太年轻没有什么经验，身上的钱又全部用完了，只有硬着头皮继续开下去，等生意稍微好一点之后再想办法。我用了整整一年时间才把店转让出去，还倒赔两千多元。
这次开店失败给我不小的打击，我又到一家早餐店里面做起包子师傅，一边给别人打工；一边学习各种经验。空闲时间就去外面找门面。
半年后的一天，我找到一转角门市，地理位置相当不错。有了上次失败的教训，我立马请了三天假，带上纸和笔悄悄蹲守在附近，认真地记录吃早餐的人数。
我再次开起了早餐店，这个店的生意还算可以，不但让我还掉了欠账，而且还赚了一些钱。
总结：这就是我的创业故事。穷人要创业，否则一辈子都难以翻身。确实不要轻易创业，一定要先学习，把这个行业里面摸清楚，否则失败的机率很大。
题主说的这句话是对的！
毕业后的大学生选择留在大城市打拼好，还是回到小城市工作好
十几年的寒窗苦读，说到底是为了一份前程似锦的工作。但谁也预料不了前程的变换。
现在，即将进入职场的你们是跃跃欲试，准备大展身手，还是在困惑着：究竟是选择大城市地工作还是回小城市好？
一枚硬币有两面，同样在这个选择上，无论是选择前者还是后者，都有利有弊。而我们又为什么如此困惑呢，主要有以下因素：
就业发展机遇相信就业发展机遇是很多人找工作要衡量的最重要的因素之一。90后的我们甚至别人，都想留在大城市闯一闯，总觉得大城市就业机遇更多，发展空间更大。
甚至期望着有天会赚大钱，走上人生巅峰。但这就像一场赌博，赌的是可能性，不是绝对性。似乎自古以来，人都有着向往高处的天性。
如今，随着经济和社会的发展，国家对创新创业的大力支持，许多新兴的年轻的力量正注入三四线甚至五六线城市中，许多农村的发展潜力也正被慢慢发掘和开发，他们的面貌也正逐渐改变。
诸如农村淘宝的产生，谁会想到呢？这里的一些竞争在提高，紧跟一些五六线城市。在某些地方城市，此类现象诸多，拿着三四线城市的工资，却熬着一线城市的加班，过着二级城市的消费。
建议：为了避免理想丰满，现实骨感而失望不已的情况，应该跟在那座城市生活的同学或者在那工作的老乡做详细的交流了解，有条件的可以去那座城市走走看看，而不仅限于隔着屏幕了解。去了解它的优缺点、人文情怀等。如果面对一些你无法接受的，甚至打破你幻想的缺点，还是喜欢着那座城市，那么就试着融入吧，认真工作和生活。汝待之以微笑，其必报之以阳光。
生活成本在房价、房租都在不断水涨船高的今天，生活成本也成为影响很多应届高校毕业生做出选择的因素之一。就业机会多的地方，生活成本低，而生活成本低的地方就业机会少，很多同学处于两难的境地，正所谓是鱼和熊掌两者不可皆得。
建议：面对这种情况，其实可以折中考虑去选择一些生活压力较小的二三线城市。调查显示，30%的人只能接受房租不超过月薪的20%，36%的人能接受房租是自己月薪的20%—30%，17%的人能接受房租是月薪的30%—40%。
对于异地工作，要尽可能详细地了解目标城市的方方面面，对自己的求职方向做好定位，尤其在面试谈薪时不要委屈了自己，核算好自己异地求职的各项成本，对可能出现的困难，做好心理准备。
父母在，不远游正所谓“儿行千里母担忧”，不管你去哪里，远还是近，家里父母都会担心你的安危。唐代诗人孟郊的《游子吟》，就表达了自己临行前母亲对孩子的关心。
其实到了现在，我觉得“父母在，不远游”这句话更适用在女孩子身上。在与我的一些女性朋友聊到毕业后去哪里工作的问题时，她们较多选择回家发展或者离家近的城市，当然也有选择留在异地发展的女生。
问起原因时，她们说，其一是父母怕女儿去异地工作，会在异地结婚，结婚后受欺负，如果在身边好有个照应；其二是自己不想去异地工作，说自己是独生女，怕去了异地工作，没办法照顾父母。
我觉得这一点也是困惑很多独生子女选择重要因素之一。而且孝顺是中华民族的传统美德，尤其是父母年纪大了，更不忍心远离家乡去异地工作。
建议：如果实在无法远离父母太远，需要照顾父母，回家发展也未必是件坏事。如果你本身家在大城市，应该没有那么多工作机会或者就业难方面的问题。相反。如果家在小城市或者农村的，可以退而求其次，可以选择离家较近的发展较好的城市工作。
异地恋虽说“距离产生美”，但是异地恋始终是辛酸的，为了爱情不止于毕业，也有很多同学选择去另一半所在的城市，双方一起打拼，建立属于自己的小家。
那么困惑来自哪呢？除了爱情和面包，还有对家人的牵挂，对父母的赡养责任。当然，如果对于家人、父母毫不在意或者没有这方面烦恼的人，可以洒脱地做出选择。
无论你选择异地工作还是回家发展，都会经历一段时期的思想挣扎和斗争，面对其带来的烦恼和困惑。我觉得大多数中国人都无法避免这一挣扎的，因为孝道已经深深烙印在我们的骨子里了。
建议：如果是因为你的另一半而选择去一个陌生的城市，首先要提前了解这个城市的发展机遇，做好职业规划，双方都考虑清楚可能会面对的困难，是否有迎接这些困难的勇气和准备。其次。可以考虑双方的城市哪一个一起发展更适合。此外，还要考虑双方的性格、生活习惯，遇到矛盾怎么解决？最后，最重要的是跟给予父母更多的耐心，好好地沟通交流，协商好。
只要自己够强，有“料”，留在哪里都一样，都需要奋斗。
希望小壹的建议可以帮到你们解答困惑。
为什么创业型的，或者一些小公司不建议去，有什么原因吗
创业型或者是小公司不建议去的这种建议骆驼草觉得有失公允，它只是看到了大公司高大上的一面，而没有看到进入到大公司的人才难以发挥自己的主观能动性、发挥自己创造能量的一面，正好相反的是创业型的或者是一些小公司因注重人才能量的发挥，又因投资小、人员少、占用生产资料和经营范围比较单一的特点，恰恰是最适合于有志青年的加入，也符合生产力和生产关系“船小好调头”的通行原则。
1:创业型公司、小公司自主性很强，多是由个人或是几个志同道合的人联合起来，为了适应当下或者是未来市场的需求，注资注册的科技推广、加工业、服务业一类的低投入低风险的公司，且在创办初期自有资金占有相当大的比例，债务不是过重，这对于职员稳定的职业收入来讲是有好处的，基本上都能够有所保障。
即便是当遇到诸如新冠疫情这样巨大的自然灾难的影响而造成的停工停产，由于其规模小、职员少、经营范围有限、生产资料占比不大的特点，它们的损失也是在有限的范围之内，并且也很容易适应形势发展的需要可以很快的重新开张或者是另谋出路。这次疫情期间很多小微企业瞅准机会转行投资做抗疫物资、网络物流，搞得风声水起就是很好的例子，但是一些经济比较困难大一点的企业或者是公司，因尾大不掉很难采取新的措施只有靠天由命，有的甚至熬不到出头之日就倒闭了。
2:创业型公司、小公司的创办人多是由一些心中充满了活力和激情的青壮年组成，他们具有现代意识，知识和信息量强大，所以他眼界开阔，思维敏锐，敢想敢干。他们所采取的创业措施都是以鼓励型、激励型为主要内容的，所以在他们的目标框架之内，也会留给自己职员最大的空间，让他们去单打独斗尽可能地发挥自己的能力和水平，发挥出自己最大的创造力。这对于职员的职业能力和水平的自我提高很有帮助，很多优秀的人才就此脱颖而出，马云的18名悍将就是这样锻炼出来的。
但是大公司内的规章制度是很严格的，组织人事制度比较复杂，更不缺乏各种人材，有多大本事的人进去都要按规章制度在自己的职责范围内循规蹈距地从事工作，很难以发挥自己的主张和能力，很多优秀的人才在这个大环境中逐渐的都会失去自己的锐气、失去自己创造的积极性，变得无奈而又平庸。
3:创业公司、小公司的从业机制灵活，从业人员觉得满意可以继续从事自己的工作，如果不满意想辞职、或者是觉得自己的能力和水平已经能够独挡一面想另立门户，一般都会得到老板的允许甚至是支持，可以痛快的进行薪资结算走人了。
而大公司却由于各种组织人事制度、工资制度的约束和限制，再加上严重的官僚主义作风，是不容易做到这一点的。
因此，大海好养鲨，小溪好养鱼，刚进入社会想要就业的青年，如果心甘情愿的按部就班地去生活，去度过自己的人生，那就想办法进入到大公司去工作。如果不想让自己的一生平庸的度过，骆驼草的建议是还不如到创业园或者是小公司去工作，尽最大的可能性去锻炼和发挥自己的能量，当自己有了突出的业绩之后，所谓的花香自招蝶拥，到处都会有伸向自己的橄榄技。
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