今天给各位分享为什么一些人总是想换工作的知识，其中也会对不建议换太多工作进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工作是一直在一个公司好，还是跳槽好
一个公司值不值得你留下有三点基本要素，第一，你喜欢工作环境和工作性质，钱多钱少无所谓，只要自己开心；第二，工作环境和工作性质不太喜欢，但工资很高，值得你受点委屈；第三，工作环境和工作性质都一般，工资也不高，但老板特别好，能学很多东西，长见识。这三点如果有两点能达到就值得你留下，相反，有两点达不到就可以考虑跳槽。
为什么一些人总是想换工作
对于具体人来说各有各的理由，归纳综合分析发现，最根本的原因就是尚未定位。为什么这么讲呢？咱们一起捋一捋。换工作只是个表象，表象背后是什么？马云说跳槽就两个原因。一个是心里委屈，另一个是钱不到位。由此可知直接原因是钱少，心里不爽。其实钱少心里也不高兴，总之就是心里不快乐。那么再追问一句，为什么换了几次还不快乐呢？这就需要进一步挖出根源來。这个源头就是自我定位的问题。
什么是定位？其实百姓早就知道。民间把跳槽叫＂不定性＂或者＂没长性＂。所谓定位就是找到自己在红尘世界三百六十行中的位置。这是每个人的根。翻山越岭的杨花柳絮，终要扎根一处，蒲公英漫天飞舞，总得觅立锥之地。人又何尝不是如此呢！你这一辈子到底想干什么，又能干什么？总得掂量掂量自己，究竟几斤几两，是块什么料。依据纵向的自我评估加上橫向对环境的分析，二者的交叉点，就是你在生活这张大网上的位置。这个位置的确定就是定位。
为什么把定位抬到这么高的位置？因为它是主导人生的总纲，其他都是目。纲举目张嘛！一切都要服从这个纲。这个总纲包括了你的人生方向、职业、情感及财产等一切内容。你定位也就定性了。心有根，判断评价就有标准。思维就回到理性的轨道上了。这样，你就不再迷茫，不在表象层面上跳来跳去；心态自然就平静下来了。
有个大国总统的经历就是这样。当总统之前，曾换过多次职业，后来他自我定位从参选参议员起步，直至总统。他屡败屡战，竟然失败28次，但是他永不放弃，终于在第二十九次大选中获胜，成为了总统。就像这位负重前行的女士一样，她目光刚毅，步伐坚定地走向心中的目标！
关于为什么一些人总是想换工作，不建议换太多工作的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
