为什么说IT行业有前景

大家好,关于it行业,为什么不建议去外包公司很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于程序员为啥不建议外包的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 为什么感觉那么多人对外包程序员的偏见那么大你如何看待这种现象
  2. it行业,为什么不建议去外包公司
  3. 软件外包究竟适不适合程序员长期工作
  4. java程序员要不要一直待在外包,比如中软,软通这样的公司

为什么感觉那么多人对外包程序员的偏见那么大你如何看待这种现象

作为一名IT行业的从业人员,主要在从事产品研发及项目管理工作。所以我来探讨一下这个问题。

外包分类:

一类是驻场外包,一类是非驻场外包。

驻场外包。由于需要被外派到甲方公司,因此日常也是跟甲方公司的工作人员一起共事,接触的项目一般也比较庞大复杂,项目的期限一般也比较长。驻场外包的好处就是可以接触到甲方公司的项目,而且能够跟甲方公司的人交流学习。

非驻场外包。甲方人员直接对接的是外包公司的项目经理,项目经理在理解了需求之后,再将需求指派给外包公司的工作人员完成。

外包公司的弊端

技术难以沉淀

外包公司的技术难以沉淀。通常来讲,一个外包项目的周期短则几周,长则几个月,上个项目用Java语言开发,下个项目又要用.NET了。至于后续的架构优化、代码重构等环节,一般不会涉及。对于技术的沉淀和积累,并没有太大的帮助。

不平等对待

这一点驻场外包应该深有体会。虽然现在到处都在谈人人平等,但是一个不容忽视的事实是,在甲方公司与乙方公司之间、内勤人员与外包人员之间,平等相处这一准则是很难奏效的。也许大家表面上一团和气,但是说实话,在很多内勤人员眼里,外包人员就是“低人一等”,就是理所应当被压榨的对象。

外包优势

薪资优势

外包公司相比一般公司开出的薪资还是比较占优势,外包公司加班是大家所共识的。软件外包的利润来源于单位工程师每月最大化的工作量工资与项目金额的差值,你干得越多,项目交付得越快,公司越挣钱。

新手成长优势快

外包公司对于新手来说,成长还是比较快的,会接触到大量的实战项目,对于能力短期快速提升还是很有帮助的。

如果你想去外包公司,特别是驻场外包公司,那么就要考虑清楚。如果实在走投无路,那么也不妨先到外包公司积累些经验,不建议在外包公司待太久。

it行业,为什么不建议去外包公司

首先作为一个it行业的一员,我真的建议大家对于去外包公司工作要慎重,尤其是刚毕业就去外包公司,虽然说外包公司给的工资高,但是对于你的长期发展是很不利的,我们要知道外包公司的性质,他们是以承接项目为主,是根据项目挣钱的,所以时间紧任务重是他们的常态,不然就没钱了,很少会考虑到员工的个人发展,下面我就具体说一下为什么不建议去外包公司工作。

一、外包公司的盈利模式和稳定性

我们都知道外包公司主要是通过承接项目,输出技术来挣钱的,这个时候我们的技术人员就成了他们盈利的唯一工具,接的项目越多收益越多,反之则生存都会出现问题,所以外包公司稳定性很差,当然那些已经做的很大的外包公司我暂时不评论,所以这些对于很多人来说是很难接受的,毕竟谁都不想一直换工作。

二、经常性的外派,让员工没有归属感

因为有些项目的特殊性,所以会要求外包公司派人驻场办公,说白了就是去甲方的公司办公,想象一下坐在人家的公司工作,情况好点的还把你当做自己人,关心关心你,情况不好的就像前段时间网上说的一个程序员吃了人家公司提供的零食,结果被人家领导骂的狗血零头,感觉自尊心受到了严重的伤害。

三、待遇差

很多外包公司都是压榨员工,靠员工来换取利益的,所以一般都只交一个社保,还是按最低交的,这点真的是受不了。

四、学不到技术

外包公司因为项目周期短,所以很多时候就是只要按时完成任务就行,对于技术的要求不是很严,甚至他们已经有了自己一套成熟的框架,开发人员只需要照葫芦画瓢,根本不需要深入理解就能完成任务,每天都是重复同样的工作,时间久了跟社会也脱离了。我认识的一个朋友就是这样,他是前端开发,现在在外包公司他们就是这样的,导致现在他连写个页面都费劲,因为他们公司有成熟的模板,他只需要套模板就行了,现在市场上流行的js框架也没用过,可以说真的快废了。

所以不要觉得现在外包公司挣得多你就去外包公司,你得从长远的角度去看待,好好为自己做一个职业规划,早日实现自己的理想!

软件外包究竟适不适合程序员长期工作

一般来说,不太适合程序员长期工作,有以下几点原因:1.外包一般干的都是没有太深技术含量的杂活:这就导致自己干了好多年,如果说没有在下班后有意识地提升自己,那就一点没有技术深度,更别提核心竞争力了,这也会引申出下面一个问题

2.会被HR和其他的公司歧视,可能因为大多数外包出来的技术员,都只是一个工具人,并不会独立的思考,导致普遍的技术水平偏低,所以特别是好一点的公司,因为他们每天收到的简历太多,于是乎,就对有外包工作经验的程序员一刀切,面试机会都不给。

3.当然,也有意外,如果说真的是找不到合适的工作,然后刚好有大厂的外包。或者说刚毕业没啥经验的小萌新,那是可以去外包锻炼一下的。

大厂的外包收益其实是大于小公司的,因为本身大厂用的技术会比较高深一些,而且也有着各种规范,你在里面可以接触到大厂的工作流程和思维,这在小公司是比较难接触到的。同时,大厂的外包一般来说工资待遇也还不错,这也是一笔收入。

但是,千万不要长期待,在里面干个一两年最多了,把技术学得七七八八,就赶紧骑马找马,去找更好的下家,进不了大厂,可以去中厂试试。机会还是挺大的。

java程序员要不要一直待在外包,比如中软,软通这样的公司

建议不要一直呆在外包公司

坏处

外包公司做的是量,所以平常的情况很有可能就是他下班了你在加班。他放假了,你还在加班。加班过于严重

公司内部对外包的歧视,没有归属感

对今后职业发展不利

好处

对于刚踏入这行的人,外包公司通常能够经历完整且扎实的设计流程,能够对整套方法论有深入的了解,更快的了解行当

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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