今天给各位分享遇到别人不尊重自己怎么办的知识，其中也会对朋友不尊重我的意见建议进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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如果你遇到的领导对你不满意，也不分场合不尊重你，你该怎么处理
如果你在职场中遇到领导对你不满的情况，那么首先你要从自身来查找原因，不能够怨天尤人，到处埋怨只是一种无能的表现。
职场是一个公平的环境，但是又是一个不公平的环境，如果你有能力，你就可以和别人平等的交往，如果你没能力，那么只能够挨领导批评。
很多领导在批评自己的下属的时候都会分一下场合的，而那种不分场合的领导，要么是特别生气，要么就是对你意见特别大，故意给你难堪。
你要看领导的这种不尊重，是有意而为，还是随性而为，如果领导是随意表现出来的，那么只能说明你们的关系更加亲密一些，而你对领导这种不正常行为不要想偏了。
我的老板给我说过，领导的任何一个举动都是有深意的，也许领导做出无意的举动，可是在无意的举动背后隐藏着他的内心。
在公司里面我们应该做一个心胸宽大的人，无论领导怎样对你不满，你就需要更好的和领导搞好关系，拉近领导的距离，了解其中的真相。领导是不可能无缘无故对你不满的，这里面也许你做出了领导不满意的事情，或者是有人在背后挑拨离间，这你都需要考虑进去。领导不分场合的不尊重你，其实根本就没有把你放在眼里，他这种行为无疑的伤害你的感情让你下不来台，这样的领导你没必要和他一起共事。一个人要想在职场里升职加薪，那么他必须在有能力的基础情况下，和领导搞好关系，可是从问题中看，你这种关系非常糟糕。有时候一个员工在领导面前的第一印象也是非常重要的，如果平时在工作中你没给领导留下一个好的印象，你觉得领导在平时会给你留面子吗。我认为在公司里面本身就是一个利益互换的地方，那是领导自己的问题，你可以反驳也可以找领导辩解，但是你要通过这些来查找自身的弱点，进行改正。不要只想着任何事情都推到领导身上，你知道领导为什么对你不满吗？为什么公司里那么多人，领导只对你一个人不满，你应该想一想原因啊。领导不分场合的不尊重你，那是他考虑的不够周全，遇到这样的领导，你完全可以不给他留任何面子，我们可以回避，但不能够忍让，否则他会得寸进尺。在职场中面子是靠自己挣回来的，并不是靠别人施舍的，如果你要想让领导同事给你面子，那么你就争取自己成为领导吧。有些领导的脾气本身就是这样，吃软怕硬的，你如果你在工作中表现的太过于软弱，那么就是被领导同事欺负的对象。
我在工作中就是遇到过这样一堆事情，我刚参加工作，分到了一个主管手下，那位主管觉得是我的领导有意思让我给他送礼，可是我没有做。
而这位领导在工作中就三番五次的找我的麻烦，于是我一气之下，把事情告诉了老板，老板反而笑着对我说：你想怎么办？难道把它开除啊？
其实礼尚往来在公司里是很常见的，但是一个领导硬逼着自己手下的员工去给他送礼，就显得这位领导太过肤浅了。
也许这个事情我有考虑不周的地方，但是一个领导不能够因为一个人是否给他送礼，就拿这种标准来判断自己的手下。
其实很多领导都是非常现实的，让领导得到利，领导见你做什么事情都会很顺眼，可是如果你阻碍了领导的利益，那么你就等着领导的报复吧。
有人说你一定要在工作上努力上进好好的表现，只有表现好了领导才能看得起你，其实这都是废话。
如果在职场中你只会默默的埋头工作，那么领导会欺负你，更狠，会给你增加更多的工作，因为职场就是这么现实，就是这么欺软怕硬。
也许不同的领导有不同的管理风格，但是他这种风格不会仅仅针对你一个人，也许是所有员工，这时候你就应该团结所有员工，抵制这样的领导。
其实话又说回来了，当你真正成为领导的时候，你也会这样做，因为那些小领导眼里是从来不容沙子的，尤其是那些不听话的员工。
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长辈不尊重晚辈应该怎么处理
出现长辈不尊重晚辈的情况，你首先应从自身找一下问题，认真思考一下，我自己做的有什么地方不对，有什么地方需要改进的，今后应该注意什么。
其次，你可以和这个长辈沟通一下，是不是他对你有什么不正确的看法，或者你对他有什么冲撞，把事情说开，化解矛盾，是谁的错谁担待着，不再有无端的猜疑，对双方都是好事，以免矛盾越积越深，避免达到水火不相容的地步。应该说大多数的长辈，还是比较通情达理的，个别也有狂妄自大不尊重人的长辈，真是这样的人，你做好自己的事，对他该尊重还是尊重，时间一长，他自己也能认识到缺点，慢慢会对你好的，如果他不尊重你，你再和他对着干，那就没有好了，别人还要说你这个晚辈不懂事，你作为晚辈，应该有点气量，顺应长辈的某些不太妥当的看法，不去针尖对麦芒，用点策略去搞好双方的关系，同时努力提升个人的高尚品质，做一个人人尊重的人，当你足够优秀时，别人想不尊重你都难。
岳父说话很不尊重人，每次去都让我很难受，我该怎么办
确实有些岳父说话很不尊重人，是他们们的个性。
所谓不尊重要从两个方面来分析！
一，有的岳父真是爱自己的姑爷，但在岳父面前说错了话，但为了挽回面子，而停着众人甚至骂了自己的姑爷，这说明表面长气芬，实际为姑爷为己也好，为姑爷找回面子，使姑爷不在众人出丑。
二姑爷如果真正的犯了错误，他可怒火上升，这是怕给他家败坏名声，所以出口伤姑爷，这是岳父的尊严不可丟，然而这一骂却给姑爷提了个醒，下次说话办事要多加注意了。
两层意思两种分析，实际上对姑爷好，一般姑爷都会接受，为了挽回自我的面子，给老岳父买酒和烟等一些物品哄着老人。一
遇到别人不尊重自己怎么办
生活在大千世界的芸芸众生，在人际交往的过程中会遇到形色各异的人，哪能都如理想化的顺心顺意呀。也正因如此，才能使我们不断成长自己、修为自己、完善自己、提升自己，练就平和的心态和豁达的胸怀。
遇见尊重自己的人，要懂得谦虚、低调和内敛；遇到不尊重自己的人，就需要我们学会放宽心态,调节情绪,并以此为镜，反观自己，磨砺自己，感染他人。
当遇到别人不尊重自己的情况时，无需动怒，无需生气、更不要理论争吵，那都是消极的处理方式，无任何意义，我们只需做到“难得糊涂、大智若愚、以理服人、反思自己”十六字，方为明智之举。
一、难得糊涂。“难得糊涂”是清朝乾隆年间郑板桥传世的名言，乃是他为官之道与人生之路的自况。被现代人译作为人处世的警言。
糊涂有两种：一种是真糊涂，懵懵处世，似是与生俱来，装不来，求不到；一种是装的假糊涂，明明是非黑白了然于心，偏偏装作良莠不分，既由：“聪明转入糊涂”了。
我们在为人处世上，也应该做到互相尊重与和谐共处。如果有人不顾我们的感受和想法,不尊重我们,我们最好采取”糊涂”的处世哲学。
就算这件事情已经严重影响到了我们的生活和工作,那我们也要冷静对待,采取最合理合适的方法来解决问题。
二、大智若愚。大智若愚是智者的自保方式。出自《老子》《周训》和苏轼《贺欧阳少师致仕启》，意思是真正有才智的人表面上像愚笨的。是因为有德，不去计较而已。
人际交往，装傻能够为人遮羞，自找台阶；能够故作不知达成幽默，反唇相讥；能够免去不必要的纷争，保持人格魅力。
古人云：“心底无私天地宽。”法国作家雨果有句名言说的好：“世界上最宽广的东西是海洋，比海洋更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”只要天地一宽，心胸开阔了，无论面对大事小情，都能泰然处之，这样就会少些苦恼和怨恨。
第三，以理服人。《在中国共产党全国宣传工作会议上的讲话》：“对于错误的意见，不能压服，而是说服，以理服人。”
我们的开国将军甘祖昌，在选择解甲归田后，满腔热情地投入了家乡建设，29年时间里，经历了许多艰难困苦，特别是受到自己最亲密战友的重重阻挠和处处设卡。
面对战友的不尊重、不理解和不支持，甚至最后战友因陷害他而入狱，甘将军仍以战友兄弟相称，没有一点记恨之意，只有痛心和惋惜，还到监狱去看望战友，始终不忘自己当初为家乡百姓造福的誓言，仍然用正确的思想去说服教育他的战友兄弟。
所以，只有尊重自己的人，才会得到别人的信服与尊重。
因此我们要记住，尊重自己在社会交往中是至关重要的，每个人都应学会尊重自己的内心，学会尊重自己的初衷。始终做到以理服人，以德服人。
第四，反思自我。唐太宗李世民说：“以铜为镜，可整衣冠；以人为镜，可照得失。”
孔子也曾对他的弟子说：“吾三日省吾身。”意思是一天内多次的反省，足以让自己弥补不足，使自己更加完美。
很多时候别人对我们采取不尊重的行为，那是别人的事，不能用别人的错误来惩罚自己，恰恰相反，而是要对照别人的错误来反思自己或许是因为我们在某些方面做得还不到位。
通过反思，会让我们找出自己的不足，让我们弥补自己的不足，让我们不断变得强大起来，让我们今后不再因为同样的错误而做出后悔之事，从而让自己变得更好。
总之，在人际交往中，要以积极乐观的处世方式去面对不尊重我们的人，会收到不同凡响的效果。
这种方法，既不伤身，又能养心，还能提升自我、广交朋友，何乐而不为呢？
对此问题你有什么不同的见解呢？
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