身边的人都说本科生去做人事行政前台糟蹋学历，真的是这样的吗(行政前台是不是很丢人)

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于身边的人都说本科生去做人事行政前台糟蹋学历，真的是这样的吗和应届生不建议做行政岗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享身边的人都说本科生去做人事行政前台糟蹋学历，真的是这样的吗以及应届生不建议做行政岗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 应届本科毕业生，想做行政方面，是进世界五百强还是小公司（大公司不包住，小公司包住）
2. 身边的人都说本科生去做人事行政前台糟蹋学历，真的是这样的吗
3. 应届生报考国家公务员考试有哪些优势和劣势你怎么看
4. 应届生应聘上游戏公司行政岗，月薪10k，该不该去

应届本科毕业生，想做行政方面，是进世界五百强还是小公司（大公司不包住，小公司包住）

建议还是去大公司，大公司的管理，制度相对都比较完善，在里面能学到更多的东西，等有一定的资历，有一定的成就再去小公司，那时候你就是管理岗位。

相反你先去小公司，很多东西学不到，以后你再去大公司，那你会发现很多东西都不会，还得现学，很多东西没接触过。这样就处于了被动地位。

年轻就是资本，不要害怕压力，前期工资低也无所谓，只要能学到东西就是最大的财富，也能为后面的长期发展奠定基础。

身边的人都说本科生去做人事行政前台糟蹋学历，真的是这样的吗

二本毕业去做人事行政前台并不算屈才。

首先，你要了解人事行政前台的岗位职责。企业的人事行政前台和单纯的只是前台以及服务行业的前台的工作内容是不一样的。除了负责接听电话、做好来宾来访的登记和接见引领外，还需要辅助人事行政经理做一些基础的行政和人事的工作。其实相当于坐在办公室的人事专员、行政专员，只是将办公位放在了前台而已。企业如果设置人事行政前台取代了人事或行政专员的职位，前者显然招聘的要求会高一些，比如形象上、比如应变能力上，当然薪资待遇也会高一些。人事行政前台的工作晋升渠道是人事行政主管，人事行政经理，人事行政总监，人事行政副总等，要想以后拿高管的年薪，就要从基层做起。

其次，人事行政前台工作也是一种机遇。每天领导到单位见到的第一人往往就是前台，所以稍大一些的公司，有的新人来了很久高层都不会有印象，而前台他多少都会记得。那么你做得好就更容易被领导所记住。同时人事行政前台兼具人事行政的专业性的工作，而不是所谓的“花瓶”。那么当领导需要一个助理，也许他第一时间会想到你！最励志的非阿里巴巴的董文红莫属。初入阿里巴巴是前台，她勤恳努力，与企业共成长，后陆续在公司的行政、客服、人力资源等部门从事管理工作，近年来已经成为阿里巴巴首席人力官、阿里旗下菜鸟网络的董事长。

再次，现在竞争越来越大，2020年有874万应届生进入社会，加上往届未找到工作的，想想这么多人一起找工作，你的优势在哪？你能脱颖而出的地方是什么？如果并没有特殊之处，那么一个不错的人事行政前台的工作也不错，特别是今年疫情导致的经济萎缩，各企业都在削减人员，减少人员的招聘，可以先就业再择业，像图三看似好笑，其实生活就是如此。

应届生报考国家公务员考试有哪些优势和劣势你怎么看

优势

1.国家层面。

国家每年要求行政单位，事业单位，国企央企留出一大部分编制给应届毕业生，往届毕业生不可报考，比如大家熟知的国家电网招聘，对于各个省公司，不是下属地级市的电业局，只要应届毕业生，所以小伙伴们，应届毕业生反而是你们的优势。

2.大学生知识储备层面。

由于大学生在校学习期间积累了一定的知识储备，在应试方面，较其他社会考生具有优势。

3.大学生学习时间方面

有志于成公的大学生，不少都是很早就开始准备公务员考试，准备时间充分，是所有绝大多数社会考生不具有的。

4.应届毕业生身上存在着初生牛犊不怕虎的韧劲，而且多次报考的社会考生，已被打击多次，身上或多或少的都存有一种暮气，看似很多人报考，但是很多人都是陪考的，都是分母。

劣势

1.大学生本身层面

很多应届毕业生并不具有工作经验，因此在部分岗位要求两年工作经历时，不可报考，而且对于一些单位来说，由于应届毕业生没有社会工作经验，所以在进入单位后会出现不同程度的不适应，而影响工作。

2.部分社会考生，尤其是一些不成公便成仁的考生，从大学期间便开始准备公务员考试，都成了江湖老油条，知识储备非常足，面试经验老道，有些多次报考的社会考生在面试方面可以侃侃而谈，滔滔不绝，是应届毕业生的劲敌。

所以各位精神小伙，总体来说，你们的优势是大于劣势的，所以要想成公就要抱定了成公的梦想，不要轻言放弃，终有一天你们可以如愿！

应届生应聘上游戏公司行政岗，月薪10k，该不该去

怎么说呢，从一个HR的角度来看，有几点因素考虑：

先说薪酬，应届生行政岗一万一个月，确实比较高，就算在深圳，上海都算不错！

再说岗位，行政岗在企业所有的岗位中全是等级最低的了，现在的岗位决定以后的发展，如果有志于将来从事行政工作，可以考虑做这个，如果只是暂时的一个妥协，或者找不到工作，建议可以再考虑下，下一家单位看你的时候已经不是应届生了，很在意你的工作经验

还有行业，游戏公司一般不是很大，行业特色，除非腾讯，网易这样的大公司，其他一般不大，能学到的东西不多，将来市场市场价值提升有限，毕竟工作是将来四十年的事情，需要慎重。

有很多学生希望从行政入手，将来转到HR，后勤或其他核心岗位，在目前这种情况下，比较难！

总结下，如果不是有志于从事行政工作，在腾讯，网易这样的大公司，单纯从薪酬角度去考虑，是比较短浅的，如有其他选择，请慎重！应届生，宁为凤尾，不为鸡头！

文章分享结束，身边的人都说本科生去做人事行政前台糟蹋学历，真的是这样的吗和应届生不建议做行政岗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！