这篇文章给大家聊聊关于求推荐好的税务师老师，以及税务师多大年龄不建议考对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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税务局公务员究竟怎么样
税务并不像内部的人说得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好几个发小毕业后都进了这个部门，对这个部门还是非常了解的，特点有这么几个：
一是管理规范严格。内部的管理极其严格，一些表面上的东西看起来十分规范漂亮，宣传搞得好，形象包装得好，给人高大上的感觉。监督管理的部门非常多，远远超过在一线从事税务业务的人，一个人干活，好几个人盯着，各种检查督查考核，让人想犯错误都不容易。
二是干部素质非常高。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员，经历了残酷竞争，综合素质往往比较高，很多部门都对税务部门的干部非常青睐，能吃苦，能干活，要求低，性价比非常高，每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才，是优秀干部的重要培养和输送基地。
三是不需要操心晋升的问题。税务部门晋升的问题不用担心，只要好好干活，到了一定年龄，晋升是自然而然的事情，如果你足够优秀，组织肯定会看在眼里，让你在不到40岁解决实职副科，如果运气特别好，能力特别强，还有贵人相助，还有可能解决正科。如果自身能力一般，那也没关系，等到了三十七八岁，当个四级主任科员还是可以的，绝不会出现当一辈子科员的情况。如果表现好，退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的。
四是工作环境比较舒适。办公条件高大上，窗明几净，不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的。信息化建设走在前列，各种系统几十个，一张A4纸记录账号都记不完。食堂饭菜不错，还便宜。如果你不想干活，也没人逼你，只要你不捣乱，可以在40岁左右就提前进入退休状态。
33岁没有财务工作经历，考过CPA有用吗
有用，我是27岁开始考的，比你早点，以前非会计专业，考前从事一年财务工作，现在也考下来了，并担任上市公司财务总监，努力就有用
求推荐好的税务师老师
税务师考试一般是每年的11月份，一年举办一次。
2018年的税务师考试具体安排还没有出来，我们可以参考下2017年的。
2017年11月11日上午9点至11点30分进行《税法（一）》考试，当天下午的13点至15点30分进行《税法（二）》考试，紧接着16点30分至19点进行《涉税服务相关法律》考试。
2017年11月12日上午9点至11点30分进行《财务与会计》考试，当天下午的14点至16点30分进行《涉税服务实务》考试。
考试方式：闭卷机考考试题型：与原注册税务师考试题型基本一致，各科满分140分。《税法（一）》、《税法（二）》、《财务与会计》题型：单项选择题、多项选择题、计算题、综合分析题。《涉税服务实务》题型：单项选择题、多项选择题、简答题、综合分析题。《涉税服务相关法律》题型：单项选择题、多项选择题、综合分析题。税务师考试成绩实行5年滚动制考试建议：非会计专业考生
如果基础不是特别好或者是零基础考生，我的建议是《财务与会计》必须要在第一年报考，这个科目是基础，可以在学有余力的同时可以在加2门考试科目。推荐老师我最后统一说。
已经通过注会或者职称的考生
作为有基础的考生，你可以选择你现在最擅长的科目，比如说你刚刚考过注会里的《会计》，这个时候你就可以选择税务师里的《财务与会计》；如果你刚刚考过注会里的《税法》，这个时候你不选择三税<《税法(一)》、《税法(二)》、《涉税服务实务》>是不是有点对不起《税法》呢？哈哈，你们懂了吧。
会计专业或者会计相关专业考生
你有一定的会计基础，比较聪明的搭配科目会使你的考试更加容易，我的建议是三税放在同一年考，如果学有余力，那你可以再加一门，然后第二年就可以把剩下的全都考完啦，三税一定要一起考，因为三税联系还是很密切的，如果你单独考《涉税服务实务》你就会发现，你还要再看一遍《税法（一）》和《税法（二）》。
我大概对中华会计网校和东奥网校的老师做了下了解（其他网校我没有提，不代表讲的不好，只是我不了解）
对于《财务与会计》，你可以听听中华会计网校的高志谦老师课程和东奥的张志凤老师课程（老师的个人简介，网校都有）。
对于《税法（一）》，你可以听听中华会计网校的叶青老师课程和东奥的刘颖老师课程。
对于《税法（二）》，你可以听听中华会计网校的杨军老师课程和东奥的王亭喜老师课程。
对于《涉税服务实务》，你可以听听中华会计网校的奚卫华老师课程和东奥的刘忠老师课程。
对于《涉税服务相关法律》，你可以听听中华会计网校的赵俊峰老师课程和东奥的黄洁洵老师课程。
最后再次强调，我所推荐的老师只是个人建议，没有提到的老师不代表没有这些老师上课好，没有提到的教育机构不代表没有这些教育机构好，大家可以多听几个老师的课程，从中选择，毕竟适合自己最重要。大家有什么好的推荐或者不赞同的想法，欢迎留言，接受批评，共同交流，共同学习。如果对你有所帮助，点个赞呗(????)。
三险一金多大年纪不能交
“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。
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