大家好，关于本人已婚，今天面试一家公司被要求两年内不要怀孕，最后还是拒绝了，有同样遭遇的吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议两年内怀孕的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 本人已婚，今天面试一家公司被要求两年内不要怀孕，最后还是拒绝了，有同样遭遇的吗
- 备孕两年没怀上正常吗
- 近日“邵阳新宁县人民医院招临时护士，要求应聘人员两年内不准怀孕，大家怎么看
- 你怎么看待医院招护士要求“两年内不准怀孕”，院长称“达不到条件就别来”这件事情
本人已婚，今天面试一家公司被要求两年内不要怀孕，最后还是拒绝了，有同样遭遇的吗
任何人无权剥夺他人的生育权利，这分明是歧视女性，这种要求毫无道理。你可咨询人力资源服务监督电话:12333或到劳动监察大队投诉。
备孕两年没怀上正常吗
医学上没有避孕，一年以上没有怀孕属于不孕症了，受孕是一个复杂的生理过程，必须具备以下条件：1.卵巢正常排卵；2.精液中精子质量正常；3.输卵管通畅能使卵子和精子相遇并结合成受精卵；4.受精卵顺利被输送进入子宫腔；5.子宫内膜适合于受精卵着床。这些环节中有任何一个不正常，便能阻碍受孕。阻碍受孕的原因可能在女方，也可能属男方或在男女双方。这么长时间没有怀孕，有没有到医院检查过呢？
近日“邵阳新宁县人民医院招临时护士，要求应聘人员两年内不准怀孕，大家怎么看
医疗岗位是特殊岗位。
护士每到一个新岗位，试用期需1-2月，科室会安排专人带岗，才能单独上岗，上岗后前半年很多稍微复杂一点的事情都处理不来，需老员工工作时还用另一只眼晴盯着，担心不良事件发生。科室用人时在科工作半年以上的护士才感觉稍微顺手些，一年以上的护士可以承担科室部分责任。
女性怀孕时工作能力、学习能力均下降，记得自己怀孕期面对考试，嗜睡、拿书就要睡觉。护理专科知识和技能需花较多额外的时间去学习，才能应对新环境正常护理工作。如果一来就怀孕，这真与当初招人想法不符。
护士群体本来就是女性为主，科室老护士说不定也就指望着新护士过来帮忙减轻原有人员生产压力，如果一来就怀孕，既占用了人员名额，又反而增加老员工工作负担，起不到增人提速的效果。
都是社会人，都承担着一份职责，为患者安全着想，也为自己考虑，工作稳定后考虑怀孕，精神压力无、学习压力无，同事乐意照顾，开心快乐，才
???益母子健康！
你怎么看待医院招护士要求“两年内不准怀孕”，院长称“达不到条件就别来”这件事情
这种情况看起来不人道，但现实中也很无奈。比如根据医护和床位配比，某科室定额10名护士，要完成24小时轮班，是一个萝卜一个坑的，一人休假，就必须引进一人，进人容易，送出去就难了，等你休完假回科就变成11人了，这样下去人会越来多，分蛋糕的多了，开支大，科室成员收入就少了。另外，刚进科是学习期，1_2年才熟练就长休又变生疏了，不利于工作，所以这种现象也好理解，不过，怀孕这种事不完全听计划的，特殊情况也要人道对待。
文章到此结束，如果本次分享的本人已婚，今天面试一家公司被要求两年内不要怀孕，最后还是拒绝了，有同样遭遇的吗和不建议两年内怀孕的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
