大家好，关于有一个很恶心的爸爸是什么感受很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于为什么爸爸不建议做领导的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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有人说“公公才是婆媳不和的根源。”你认同这句话吗为什么
公公才是婆媳不和的根源，不认同这句话，因为婆媳不和的根源不是他！觉得在3种情况下，会起一定的负作用！
1.公婆立场一致的情况下，欲表达观点时，公公会是婆媳不和的助推器！
因为婆媳不愉快，若公公也对媳妇有不满意的看法，会增加负面的引导，给婆婆产生错觉，起到推波助澜的负作用！
2.公婆立场不一致的情况下，公公会是婆媳不和的导火线！
因为婆媳已经不愉快，若公公表达越说媳妇正确，婆婆会越觉得被孤立，会因同性相斥，更增加对媳妇的反感，起到物极必反的负作用！
3.公婆立场一致的情况下，欲沉默时，公公会是婆媳不和的着火点！
因为婆媳已经不愉快，若公公沉默不语，婆婆有感觉底气不足、势单力薄时，会把对公公的不满，迁移于媳妇，起到事与愿违的负作用！
婆媳不和的根源是彼此缺乏换位思考，缺乏包容和理解！
婆婆——为了家和万事兴，只有你换位思考。
把媳妇想成你女儿，自己是女儿的婆婆，觉得此时看着女儿这样，对现在自己作为公婆的模样会更理解！
把媳妇看做你女儿，不但心里会舒坦，而且相处更会融恰！多体贴、包容现在的媳妇，就是在善待自己的晚年！
希望媳妇出来拔萃，无可厚非！你从媳妇过来，最能对她感同身受！只要你为人师表，身体力行、言传身教，相信媳妇会知道怎么做！她要走的路更长，也要在子女面前做表率！
相信不是儿子娶了媳妇，忘了娘！你表面是对媳妇不满，其实你是看不起儿子，这两败俱伤的傻事，还是三思而后行，给儿子留点尊严！最后的疼爱是把手放开！
媳妇——为了家和万事兴，只有你换位思考！
公婆是他的父母，他们的快乐一定会影响他的快乐，他不快乐，你的快乐又从何而来？你们不快乐，子女的幸福又从何而来？这搬起石头，砸自己脚的傻事，实在得不偿失！
进了一家门，就是一家人，要会爱屋及乌，人心都是肉长的，若他这样对你父母，你会快乐吗？
将心比心，娶你做媳妇，是他们看错眼，还是没有慧眼识英才？伤害别人，最终伤害的是自己的幸福，这又何苦呢？
善待婆婆，就是在善待自己的将来，为人父母，你应该明白，潜移默化会影响孩子，重滔覆辙可不是个明智的选择！
在同一个屋檐下，女人何苦为难女人！赠人玫瑰，会手留余香！何况是面对——相亲相爱的一家人，只有家和才能万事兴！
为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了裸辞风盛行，工作真的那么好找吗
之前网络上有句很扎心的话：你可以对70后、80后使劲地骂，但是别轻易骂90后，因为他们分分钟会给你玩裸辞！
是啊，这个时代不一样了，年轻人不会违着心去讨好自己的领导，也不是非要一个公司干很久，找不到工作在家闲着都乐意。
下面，就这个话题，我说说个人的几点想法，仅供大家参考。
一、年轻人不喜欢讨好领导是因为更注重自我体验这些年，我招聘的至少一半候选人都是90后的年轻人，有些进入公司以后，见到领导也都不会主动打招呼，笑一笑就算是对领导客气了。
我记得某次管理层开会时，我们老总就问我：为啥现在你们人力资源部招聘来的员工都那么不懂礼貌啊，我电梯里碰到那个销售部新来的小伙子，居然假装没看到我，还是我主动给他打的招呼！是不是要给他们好好培训下商务礼仪？
我也挺委屈，其实这并非人力部招聘的新人不懂礼貌，而是这届年轻人都比较自我中心，领导在他们心目中也就是工作上方面的上级，没有必要在任何场合都得显得非常谦卑才行。
讨好领导？甚至在部门年轻人心里都没有这个词语！父母不讨好，老师不讨好，领导自然也就不讨好了。
二、年轻人裸辞风为啥盛行其实我觉得现在不止年轻人喜欢裸辞，很多中年人都有裸辞了。
我自己也曾经裸辞过一次，在家休息过2个月。
年轻人会裸辞，我觉得主要有以下几个方面的原因：
第一，人际关系方面的冲突，导致了裸辞。最容易发生的就是员工和上司之间闹矛盾，我们公司最近就有个95后小伙子，因为某次会议上和他的直属领导争执了几句，面红耳赤，开完会就直接交辞职报告了。
第二，对收入的在意。现在的年轻人其实非常现实，老板再画什么大饼都比不过给钱来得现实！
第三，心态的浮躁。信息高度发达的今天，年轻人的心态很浮躁，比如知道某个行业能赚钱了或者自己想创业了，也随时会考虑辞职。
第四，职业规划的缺失。现在很多大学里，并没有真正给学生教会如何与职场进行衔接，包括职业规划的辅导也比较欠缺。
我曾经就应邀去一所大学上职业规划的辅导课程，我发现大学生们几乎大部分都没有深入考虑过这个问题。
以上这些原因，直接或者间接导致了年轻人会选择裸辞。
三、年轻人裸辞，并不意味着工作就好找这两年，从整体的经济大环境来看，其实工作并不好找。
很多行业都面临着洗牌或者是困境，比如化工企业，因为国内环保高压政策，关停的关停，关门的关门，日子很艰难；又或者P2P行业，爆雷的一个接着一个。
网络上流行一句话，叫做“毕业即失业”。确实有这样的现象，我亲戚家一个儿子，刚刚大专毕业，到现在几个月过去了都还没找到工作。
这倒不是说真的没有活可以干，而是高不成低不就的问题，一个大专生，大公司面试门槛都达不到，但去工厂干蓝领的体力活呢自己又不情愿，所以闲赋在家。
而工作一段时间的年轻人如果选择裸辞，其实压力也非常大，只不过有部分年轻人的家境较好，经得起失业的冲击；但普通家庭的年轻人，轻易裸辞了，就真的日子很难熬，能顾得上温饱就不错了。
四、身为企业管理者，应正视对90后年轻一代的管理对企业的管理者来说，我觉得要意识到职场这个舞台，将来都是这届年轻人的天下。
所以目前企业培养后备的人才，还得从年轻人里去挖掘。
那么，要用好他们，就得先懂得他们。
比如不喜欢讨好领导，自尊心强，做事容易冲动等等，这些年轻人的“缺点”你需要充分了解，寻找与他们相处的恰当方法。
靠简单粗暴的管理方法，那一定是行不通的。年轻人虽然裸辞出去工作不好找，可企业现在要招聘物色到合适的人才，一样很困难啊！
写在最后以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有帮助！
作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号TOP5，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，高级培训师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者，码字很辛苦，欢迎点击关注我。有一个很恶心的爸爸是什么感受
看到这个话题，我马上想起了这些天争议最多的鲍某某性侵养女案。
其实，在我们的生活中，有一些亲生父亲的兽性，也害了自己女儿一辈子。
人和动物的区别，就是人是有克制能力的，人怎么会对自己的孩子伸出魔爪呢？
我们单位有位同事，年幼的时候，被父亲性侵了，她也不敢告诉母亲，后来母亲知道了，阻止了这种行为，并且把她父亲送进了监狱。
我同事尽管遇上了一位非常疼爱她的老公，但是内心深处的创伤，已经一辈子难以愈合。她说她想起来就感觉恶心和痛苦。
另外一位朋友，和老公闹离婚，把女儿丢给他就走了，本来想着难难老公的，没想到第二天，老公就让她把女儿接走，说怕自己控制不住自己，会强暴了女儿，吓得我朋友立马带走女儿。
所以，真在考虑离婚的家庭，做妈妈的一定要保护好自己的女儿，慎重考虑离婚事宜。
然后碰到“恶心”爸爸的女儿，不要害怕，要告诉妈妈，如果妈妈软弱也不能保护你，那咱就找警察叔叔，咱们要学会保护自己。和“恶心”爸爸保持距离！
为什么很多人都怕领导呢
①因为有些人喜欢拍老板马屁，见到领导腰弯着，头点着，像狗一样乞讨。
②没有实力的人，害怕领导，怕炒鱿鱼。
③不是正直的人，是狡猾的人。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
