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家长对幼儿园老师的工作不配合，该怎么办
家长对幼儿园老师的工作不配合，做幼儿园老师应该怎么办？这种情况下就要考验老师与家长的沟通能力了。因为老师面对的不仅仅是一群3~6岁的孩子，更多的是面对孩子背后的家长，因为孩子孩子好教，难教的是孩子背后的家长。
现在的家长多为80后90后，那么她们的思想是比较先进的，所以说有时候会不太赞成幼儿园老师的一些做法和想法，就不容易支持老师的工作，这种情况下作为幼儿园老师应该怎么办？我相信每一个幼儿园老师她在成为幼儿园老师的时候，肯定会想到这个方面的问题，比如说应该怎么和家长很好的交流沟通？
当了几年的幼儿园教师，我觉得和家长的交流沟通工作还是比较好做的，我把自己的一些经验和方法分享给大家。首先老师一定不要把自己放在高高在上的位置，因为老师和家长的位置其实是平等的，共同点都是为了教育好孩子。
我们都知道老师是孩子的启蒙老师，所以说一些老师就认为孩子或者是家长必须尊敬老师的，所以可以让别人尊重你，但是你自己不能把自己放在一个特别高的位置。别人把你捧上去他会尊重你，但是如果你自己把自己捧上去，别人绝对会看不起你。
也就是说幼儿园老师一定要和家长做朋友，要让家长心里感觉到这个老师非常平易近人，非常容易接近，那么这个老师在教育孩子的时候，他的方式方法家长肯定是能接受的，即使有的情况下可能不能接受，但是家长觉得这个老师比较好，也会凑合着去接受老师的一些方式方法。
其次，作为幼儿园老师不要整天在孩子家长面前说孩子的缺点，整天在孩子家长面前批评孩子，我们都知道孩子不管是再调皮再捣蛋，他都是家长心目中独一无二的那个宝贝。可能他也知道他家孩子调皮捣蛋不听话，但是家长自己批评孩子教育孩子是可以的，老师不能过分的去批评教育孩子。
比如这个孩子今天上课不听话，老师可以和家长反映一下这个事情，我相信家长这个时候肯定是愿意听取老师的意见的，回家肯定会批评教育孩子。等到第2天这个孩子如果还是不听话的时候，老师也可以和家长说一下孩子的问题，但是如果孩子第3天还是这个问题，老师就没有必要去给家长说了。
很多事情我们说再一再二不再三，孩子连续好几天不听话，难不成老师不会教育孩子们？一定需要家长才能教育好孩子们？那家长把孩子送到幼儿园来干什么？所以我觉得只要不是特别重大的问题，老师都没有必要整天在家长面前说孩子的不是，这样非常容易引起家长的反感。
家长就会想：我家孩子真的有老师说的那么差吗？还是说这个老师对我家孩子有意见，不想教我们家孩子？甚至有的家长还会胡思乱想，说是不是其他小朋友的家长都给老师送礼了？因为我家没有给老师送礼，所以老师才会出现不公平对待我家孩子的情况，到那个时候老师和家长的误会就会越来越深。
等以后老师布置任务和家庭作业需要家长配合的时候，这部分家长绝对会找老师的茬，不配合老师的工作。所以说老师不要把孩子的缺点过分的放大化，每一个孩子他既有缺点，他也有优点，老师在家长面前批评孩子的时候可以先说孩子的优点，让孩子的缺点在家长不至于那么突兀，但是家长也了解了她家孩子的缺点。
比如说，针对一个孩子上课坐不住，老师需要个家长交流沟通的时候可以这么说：这个孩子平时特别活泼，学习什么东西也特别快，但是呢就是坐不住，这种情况下你既表扬了孩子学东西比较快，比较活泼比较聪明。
但是家长也知道了老师批评这个孩子坐不住，可能她就会相应的专门针对孩子坐不住这一方面来批评教育孩子。这样的沟通方式家长绝对是能接受的，虽然老师批评教育他的孩子了，但是老师首先是表扬他家孩子的，说明他家孩子还是有优点的。
第三，老师布置家庭作业的时候，一定要适可而止，不要过分的去为难家长，更不要频繁的耽误家长的时间。比如说，今天幼儿园需要开展一个活动，需要家长晚上在家里和孩子共同做一幅画，这样的情况下大部分家长是可以完成的。明天老师要求家长和孩子做一个手工，家长也可以接受，等到第3天如果老师还布置家庭作业的话，不管这个作业有多简单，家长都会心里出现反感的情况，会觉得这个老师为什么老是布置家庭作业？难不成家长晚上不需要休息吗？
有的老师还布置特别难的家庭作业，一部分家长根本就不会做，这个时候，绝对会有家长出现不配合老师工作的这么一种情况，老师会说家长不配合班级的工作开展，老师让画画，班级50个孩子只交了10个小朋友，但是老师为什么不想一想，家长为什么会出现这样的情况？归根到底也不是家长不配合老师，而是因为老师过于频繁的给家长布置家庭作业了。
所以老师给家长布置家庭作业完全可以，但是不要过于频繁，更不要布置过于难的家庭作业。其实还有很多个方面，是家长和老师可以很好交流沟通的方法，每一个老师面对的家长是不一样的，遇到的问题也是不一样的，所以处理的方式方法肯定也是不一样的。
最主要的就是老师对孩子要好，和家长的关系要是朋友的关系，那么基本上和家长的交流沟通就没有多大问题了。因为老师和家长她们的共同点就是这个孩子，只要孩子好了，孩子喜欢上这个老师了，那么家长和老师的交流沟通绝对就没有问题的，家长也不会出现不支持老师工作的情况了。
并且我觉得没有家长上来就会出现不配合老师工作的情况，因为孩子刚开始上学，他不了解老师的脾气，恐怕孩子在受到老师的欺负，所以刚开始的时候，每一个家长都是比较好交流沟通的，都是比较积极配合老师和班级工作的，就怕自家的孩子在老师手里受到不好的待遇。
也就是说刚开始的时候家长巴不得多和老师交流沟通，积极的配合老师的工作，想让老师对自己家的孩子好一点。所以现在出现家长不配合班级工作的情况，肯定是因为老师和家长的交流沟通没有做到位，导致家长对老师的行为，出现了一定的误解和反感，所以才会出现不配合和支持老师工作的这么一种情况。
家人想让自己去消防上班，消防员的工作现在怎么样
我就是消防员，合同制的，其实我不希望你去，首先锻炼，操课，考勤这些就不说了，男人流点血，受点伤没什么，抗死人，捞尸体，救小狗，捅马蜂窝，这也都没什么，至少以后老了不会后悔，而且你还经历了普通人没有经历过的事情，这你以后都不会后悔，关键是没有自己的时间，一天24小时备勤，没时间干自己的事，也没时间陪家人，没时间陪自己的女朋友，我们同事走了好多个，其中有一个对我说:晓明，我觉得这个工作让我们失去了太多东西。你该走也走吧！（这个工作不绝对，说不定你们市区的轻松，和你们地区的政策而定，你自己把握好，慎重考虑）
家有高三的孩子，家长是放弃工作陪读好！还是不陪读好呢
我觉得不需要放弃工作去陪读。
我给大家讲讲我上高中时候是什么样的吧。我是06年参加高考的，当时上学真的是和各科老师车轱辘战，每天早上7点到晚上9点，早自习班主任来讲课，是数学。然后8-5是8节课，穿插这数学语文英语，物理生物化学，晚自习两节课，说是晚自习，但是一般6门老师会人选两人来讲课。就这学习强度，现在想想，真的是人间地狱。我们真的有家长那么闲，全天候陪着。上课时间进不来学习，就回家，中午吃饭来陪着吃午饭，晚自习之前来陪着吃晚饭放学接回家。陪着的同学什么样呢?上课基本处于蒙圈状态，经常溜号不知道老师说啥呢。回家很困，但是介于家长的陪同，怕家长以那句“我看着你是为了你好，让你有个好成绩考上好大学。现在你可能不觉得，但以后你一定会感谢我的”来道德绑架自己，就坐在书桌钱，学习。但是学啥了，一般家长看不懂，也不会做，就是知道只要孩子坐那学就没错。其实孩子早就累的不行，心思已经休息，只是坐在那里给你个心理安慰。就我这个有这全天候陪同的家长的同学，高考成绩并不理想。为什么呢？
第一，学习是孩子自己的事，家长可以督促，但是不需要陪读。高三的孩子每天在学校的时候真是在各科老师的关怀下不停的在动脑学习。有做不完的卷子，听不完的讲解，几乎就是个无缝连接死循环。从早上到学校，就已经进入紧张状态，一科一科的学，翻来覆去的听。放学之后回到家也是做不完的作业。在这种状态下，大多数的孩子根本不需要家长督促，因为各科老师留的作业想完成已经不易了。有的家长认为孩子不督促，不看着，就不学习。我想发自内心的，站在孩子的角度上问下各位家长，如果把你放在孩子的我位置上，让你每天做那么多作业，你能完成吗？孩子经过了一整天的强化学习，回到家都不需要督促，那么放弃工作陪读的意义在哪里，我真的想不到。
第二就是学习这件事是自己一个人完成的。所谓我师傅领进门，修行在个人。学校的老师已经很尽心尽力的了，95%的学生课后都有去补课，也就是说硬件条件已经很好，想学习的孩子，要学习的已经可以很好的完成了，为什么还需要家长陪着读书呢亲?家长陪读的最重要的意义每个家长都心知肚明，就是看着孩子学习。能学习的不看也会学，不想学的，你看着有何用。表面在学校，实际心思去哪里了，我们谁也不知道。要我说，强扭的瓜不甜，如果不想学，你怎么陪都是没用的，还不如好好上班多赚点钱，留在以后打算。
有一种冷叫你妈觉得你冷。有一种饿叫你妈觉得你饿。有一种陪叫你妈觉得应该陪。其实孩子并不冷，也不饿，学习这东西更不需要家长陪。真的不要以为你陪了，他成绩就上去了，你不陪，他们的成绩就一落千丈。孩子会做好自己该做的事，也请家长做自己该做的事，好好上班，多多关系孩子的生活，至于学习这个事，就让已经高三孩子自己努力吧！
我是小瑀，这是我的看法，如果喜欢请转发点赞。可能很多家长并不认同我的看法。没有关系，我希望每个高三的孩子都能考出好成绩，只要你觉得陪读（看着）他能考的好，那么你就加油吧！因为想陪好高三学生学习，需要很大的毅力和体力！最后祝所有高三的学生可以排除万难，努力奋斗，最后看上理想大学，让人生有个好的开端！
最近工作总是不顺，该不该离职
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2020年04月07日
关注嗨！工作嘛就是这样的，有时得心应手，有时举步维艰，都是阶段性的，没有一帆风顺的可能，也没有过不去的坎，调整心态，找出问题的症结，就像解开一堆拧在一起的绳子一样，慢慢的工作就捋顺了，你也就不会觉得那么艰难了。
具体来说呢有几个方法可以试试，一是找你的上级主管聊天，把你最近的不顺利遇到的困难跟他诉诉苦，听听他的看法或意见，往往我们的上级能得到更多的信息，也能站在比较全局的角度去看待问题，也能拥有比你多的可用资源，也许在聊天的过程中你就找到了解决问题的答案，万一没找到，你的上级也会继续向上反馈，总之公司又不是只你一人在面对问题，对吧？别给自己那么大压力！要懂得寻求帮助和支持。二是你可以找一个你信任的人喝杯酒吐个槽，在吐槽的过程中自己也可以把最近遇到的事情梳理梳理，也许不用别人说什么你就知道该如何解决了。三是召开个会议，把相关的领导或人都召集起来，一起来个头脑风暴，大家集思广益，七嘴八舌的也许就把问题给解决了。实在不行你还可以来点自我安慰，找个地方拜拜，求个顺利，保个平安。哈哈！别见笑，这招儿我经常用，我理解为一种积极的自我激励，哈哈！以上供参考哈！见笑见笑！
总之，别轻易谈辞职，这年头找工作也不容易，新的公司也同样会面临新的问题，加油！祝福你！
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
