大家都想去大公司上班，难道小公司真的不如大公司吗

大家好，关于大家都想去大公司上班，难道小公司真的不如大公司吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议去大公司的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 大家都想去大公司上班，难道小公司真的不如大公司吗
2. 毕业去保险公司上班，选择大公司好点还是小公司好点
3. 买保险，到底选大公司还是小公司好呢，求建议
4. 在一个公司做了七八年，要不要跳槽

大家都想去大公司上班，难道小公司真的不如大公司吗

我个人看法，在那里工作适合自己，要看时段。刚出来工作的时候，我选择去小公司，因为小公司人数小，所以好多工作都要大家通力合作，只要自己熬得苦，肯学习，好多事情都起码能够学到，只是不够专长。到了经验有一定的时候，有足够能力后，我会选择到大公司拼搏。大公司人员多，机会多，晋升的渠道也多。

毕业去保险公司上班，选择大公司好点还是小公司好点

首先，不清楚你的职位，如果是做销售，大公司相对而言好一些。

其次，大学毕业，考虑的首要问题不是公司的大小，而是你准备从什么类型的岗位开始，或者发挥专业特长，或者发挥个人爱好，或者追求个人理想，找清楚自己的方向之后，再考虑其他。

“老刘谈HR”建议：刚毕业，确定职业方向为先，根据方向再定具体职位，根据职位再确定大公司还是小公司。

买保险，到底选大公司还是小公司好呢，求建议

在很多上市“大公司”每天的早会上，都会在说的一个问题就是，我们是大公司，我们是世界五百强，别的公司都是小公司，不靠谱！事实真的如此吗？

很多人，在买保险的时候也都会问一个问题，这个公司我没听过呀，靠谱吗？我只相信大公司，小公司我信不过，万一倒闭了怎么办？我们有必要有这种担心吗？

其实，这些问题主要与信息不对称有关系。保险公司，破产是有一套非常完善的法律支撑的，所以我们完全不用担心自己的保单购买了保险公司破产了。因为我们保单由谁来给我们兜底呢？答案是，银行保险监督管理委员会。银保监会到底是一个什么存在呢？它是国务院直属正部级单位，可以说它监管着国家所有的银行和保险公司，也就是管着我们所有的的钱袋子，由它来给我们进行非常严格的监管的情况下，我们完全不用担心自己的保单。

所谓的一些“大保险公司”，其实往往是因为成立比较早，或者宣传比较多，老百姓听的比较多而已。因为已经过了公司的发展期，所以以盈利为目的，毕竟保险公司并不是福利性质，而是商业性质。而一些“小公司”，为了创造更好的社会名声，反而会推出一些，性价比很高的产品。

总之，在理赔上，所有的公司都是按照保险合同来理赔，不会因为我公司注册资金更多，就会更容易理赔。这一家“大公司”合同没写的疾病，可能在别家“小公司”却写入了合同。我们的关注点，不是保险公司的大小，而是合同的医学条款是否宽松呦

我是只看合同条款的“小医聊保”????

在一个公司做了七八年，要不要跳槽

我的建议是不要跳槽。从大数据看，能生存十年的公司不到1%，因此，你应该庆幸自己一毕业就遇到了一个好公司。从小职员到部门经理，说明你的工作和业绩得到了老板的高度认可，假以时日，升职为副总或成为股东，都有可能。

七八千的工资，如果你认为不合理，你可以与老板交流加薪的事。

对于你的工资是否合理，你可以从三个方面进行衡量。一是你的大学同班同学的工资概况，由于你们是同专业，干的工作大体也差不多，工资也相同，很有可比性。当然，这方面的信息还要与他们所在公司的薪酬制度、整体效益、岗位要是和发展空间进行综合对比。

二是你的部门业绩在公司整体业绩中的占比去衡量。即你的部门在成本没有增加的情况下，由于你的出色工作，使部门业绩接连增加，那么你工资就应该增加；相反，如果业绩平平，没有大的变化，那加薪的条件就不充分。

三是，你可试着到其他公司应聘，看对方能给你多少工资。这种方法，虽然不能公开，但非常能证明你目前的工资水平是否合理。

老板最关心的是公司的投入与产出的比，每个老板都希望有合理的产出，员工有合理的工资。而员工与老板谈加薪最有力的理由，就是把自己的业绩用图表的形式呈现出来，这对双方都公平。我最反对业绩不突出，动不动就以辞职为要挟的加薪方式。

工资是跳槽的因素之一，但也考虑老板的人格魅力和公司的发展前景。

人为财死，鸟为食亡。工作在很大程度上是为了工资，但在是否跳槽的问题上，还应考虑老板的人格魅力和公司的发展前景。

人在舒心的环境工作，大家心往一处想，劲往一处使，工作干起来就走心。而这在很大程度上取决于老板的人格魅力和其构建的文化氛围。

就像公司离家有点远这件事，开车就可以解决，而对于你个人来说，上班的成本就会增加。善于管理的老板，往往会主动提出给你车补或在年终奖上有所体现。大几千的油费也许不是大事，但老板的这种做法却肯定会暖你的心。与这样的老板共事，难道不是一种开心吗！

你从大学毕业的小职员，成长为部门经理，更多的说明了老板还是任人唯贤的；另外，公司能在行业中生存十年以上（你入职已八年），则说明公司的发展前景一片光明。如果公司能在创新发展方面做足文章，或成功引进新项目，那你的发展空间就会更大。

相反，如果老板的人格魅力不足以吸引你追随他，如果公司没有发展后劲，前景令人担忧，那考虑跳槽也是情理之中的事。希望你能从工资、老板为人和公司前景三个方面综合考虑，做出正确的选择！

文章分享结束，大家都想去大公司上班，难道小公司真的不如大公司吗和不建议去大公司的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！