很多朋友对于班干部轮流制坏处和好处和不建议班干部轮流制辩论词不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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班干部轮流制坏处和好处
坏处：
并不是所有人都适合做班干部。
班干部需要协调人际，需要有担当，换言之，班干部是需要有领导力的学生才能够胜任的。如果班干部不称职，那对班级管理作用不大，甚至有副作用。
应该先最优秀的学生做班干部。
班干部确实是班级里面的领头人物，除了领导力，还有执行力和带动力。班干部是是同学们的标杆和学习目标，理应该挑选优秀的同学担任，这样，班集体才会有源源不断的活水注入，更加有生气。
好处：
轮流制可以给每位同学一个机会。
可以帮助孩子们发现他们身上的闪光点，让顽皮自控能力差的同学，有一个进步的空间，试着去提高同学们的自尊和自信能力。人人平等，只要努力就会有进步。
学生该不该轮流执行班干部
学生应该轮流执行班干部。因为实行班干部轮流制的好处多，能培养学生的民主意识、增强学生的责任感、提高学生的交际能力、提高学生的自律意识、培养班干部的创新意识、促进学生的全面发展。坏处：不利于班级的稳定发展、增加班主任的工作压力、学生之间存在个体差异性，有时不利于班级的管理、个别学生素质较低。
班干部轮流好还是竞选好对此你的观点是什么尝试阐述2~3个理由有理有据的说明
班干部是班级的干部，理应由优秀的学生担任，所以还是竞选好。
竞选首先能够激发学生的竞争意识，刺激学生主动追求进步，大家都会积极表现争取当班干部，有利于学生自我提高。
其次，竞选的方式能够使最有群众基础最有号召力的学生脱颖而出，选出来的班干部自身也有荣誉感，更珍惜来之不易的机会，不辜负大家的信任，做起工作来会更加严格要求自己。
如果班干部由学生轮流当，大家都不会努力，班干部这一荣誉也不会被珍惜。
该不该实行班干部轮流制
应该实行班干部轮流制。为什么？这样做有什么好处？
第一，让每位同学都得到锻炼。不做不知道班干部是什么。班干部不是一个人，是一个集体，是一个必须有集体观的集体。没有做过班干部的，可能集体观容易淡薄。学生学生，就是共同学习生活的一个集体。轮流制，能让每位同学学习一种管理思维的生活。管理就是服务，班干部其实就是服务，就是为了班集体的有序而服务。每个人有服务观了，这个班集体才最有力量。所以，轮流制能让每位同学的服务观得到锻炼。
第二，班干部轮流制是民主平等的表现。这个世界没有绝对的民主与平等。但如果学校里，班级里都不让学生在学习中感受何为民主与平等，他们走入社会就更难理解社会。每位学生都有做班干部的权利和义务，学习期间不能让一些学生长期的管理别人，这会滋生特权。学习期间就要让每位学生体验管理与被管理的不同，将来才能知道处在不同地位时如何去做事。
第三，班干部轮流制能让同学们的创造力发挥出来。人人都有创造性。只让几个人管理一个学期，一学年，或者更久，这几个人的创造力会枯竭的，他们为了继续做，就会与社会一样拉帮结派，在班里就会有“独裁”表现，如果轮流制，全体同学的不同创造之法就层出不穷的表现出来，这是非常美好的。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
