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现在的工作挺好找，为什么还有很多人失业
劳资双方，永远都是处在对立面的，双方只是选择一个大家都能接受的平衡点。作为老板，肯定是希望员工少要钱，多干活，争取利润最大化，作为员工，肯定是希望老板赚了那么多利润，多分自己一点。
工作好不好找，是相对的，跟个人能力有关。
能力强的人，是不存在失业这一种情况的，还在职，一堆猎头、一堆公司争抢着挖他，游说他跳槽。毕竟他能给公司带来巨额的利润。
能力一般，过往的工作经历也差强人意的，如果还想着找到比以前更好的工作，也不容易，毕竟供需市场决定了，现在如果大环境不好，失业的人较多，招聘的企业比较少，就会挑个更优秀的。能力一般的，又放不下身段去做快递，送外卖等这些比较累的活，就失业了，会觉得工作不好找。
另一方面，保洁、园林这些工资低的，又长期招不满人，经常都是在招人。因为开不起价，如果愿意做这样的工作，那工作也挺好找的。
为什么今年找工作不好找了
不只是今年的工作不好找，一直从2012年以来，媒体就以“毕业即失业”的标题来形容大学生就业难问题，并且多次使用了“最难就业季”来突出就业问题的严峻性。
就业难问题的根源其实大家都能看得到，也就是中国人口的总量太过庞大，而能够提供的岗位数量远远无法满足大部分人的需求。所以就造成了就业过程中，不得不让有些人失业。
从另一层面来说，找不到工作其实是一种“被失业”，这里面包含着许多无奈与无助。
还有一个原因是生活成本的提高让人们越来越不满足低廉的工资待遇，工资赶不上房价，导致年轻人对未来失去了信心，一般的工作岗位年轻人根本看不上，压力大的，环境艰苦的工作，也没几个人愿意去做。而那些高薪又体面的工作，进入门槛又太高，技术含量和专业要求又太苛刻，一般人也难以企及。所以这也就造成了现在就业难得一种窘境——就业难与招工难同时并存！
想要让自己尽快找到工作，必须要有所付出，要么是牺牲娱乐时间，陪伴家人时间，要么是牺牲掉自己的身体健康或者亲情友情，总之，想要得到一样东西必须得要付出一样来作交换。
现在适合出去找工作吗
总体看，目前还不是出去找工作的最佳时机。但如果地点允许，行业允许也可以做适当考虑。
目前，从全国新冠肺炎疫情防控形势看，现在正处疫情防控决战期。总体上疫情还没有得到有效控制。各地方对人流物流仍处于严格防控阶段。除有关防疫物资和与人们息息相关的日用品生产外，其它基本还未开始复工。在这种十分严峻的形势下，做为计划外出求职找工作的人士，建议此时还是宅在家中，暂时不要外出找工作为好。
疫情防控期间宅在家中也不是无事可做。常言说”磨刀不误砍柴工”。此时，是一个认识自我，加紧充电，为疫情结束后打工创造条件的大好时机。凡事有不利的一面，也有有利的一面。关键在于你怎么认识它。因疫情宅在家中无法出外做工，暂时看有不利一面；可因宅在家中而使你有整块时间充电、补短板就将眼前不利变为今后成长的有利条件了。试想，如果不是有这个疫情宅在家中，我们如何会拿出一、两个月时间在家充电？
那么，如何珍惜这一、两个月宅在家中的充电机会呢？
第一，定目标。宅在家中，我们有整块时间静下来，认真分析自己的长项、短板，确定好自己适合干什么，将来要去干什么。选准了目标，选准了方向，今后就按这个目标和方向坚定不移地走下去。
第二，定计划。按照自己确定要实现的目标，结合岗位对知识结构的要求，制定系统的学习计划，完善知识结构。一般知识结构包括两个方面，一是通用性的知识结构；二是专业性的知识结构。如果你计划到企业从事管理工作，那么，一般通用性的知识，如法律，逻辑，公文写作，公共关系，企业基础管理知识等都要有基本了解；而专业性的知识，如从事办公室工作，那么对办公室运行体系，工作标准，工作要求就一定要有一个比较深入的了解，基本素质有一个比较全面的提升。
第三，能力提升。要通过目标、计划要求，通过全面、系统的学习和素质培养，使个人知识结构能够基本满足工作需要，认识问题、分析问题、解决问题能力得到切实提高。
如果在疫情防控期间，您因宅在家中，按以上所述认真践行，那么，恭喜您了，这一、两个月，您没有虚度光阴，您抓住机会，为疫情过后积极投身工作创造了条件！
宝妈该不该找工作
你好我是春风得意，谢谢邀请，
这个问题我个人认为，家里没有人带孩子，在孩子还没有上学之前，不要去找工作，
因为孩子小，需要人细心照顾，如果你有工作了，孩子怎么办？谁来带呢？
赚钱不在乎这两三年时光，等到孩子上学了，再去上班不迟的，
不要纠结找工作的事情，在家把孩子带好，把家照顾好，让你老公没有后顾之忧，努力做个好妻子，好妈妈，
以上建议希望能邦到你，加油哦
关于本次现在适合出去找工作吗和为什么不建议找工作呢的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
