大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于在培训机构里做老师，有出息没，导师不建议去的单位有哪些这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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档案局是参公单位,而档案馆是事业编制吗
档案馆是事业单位，其工作人员为事业编制。根据《档案法》和有关文件的规定：档案馆属于党和国家的科学文化事业机构，是永久保管档案的基地，是科学研究和各方面工作利用档案史料的中心。我国多数档案馆是统一保管党和政府机关档案的管理部门，所以它既是党的机构，又是国家机构。档案馆所保存的档案，有些是有机密性的。档案馆又具有机要性。
事业单位有哪些不好的地方？
(一)事业单位基本集中在科教文卫四大行业
1.老师好不好？市里面的老师应该不错，但老师的主体是县乡中小学没错吧
2.医生好不好？工资比社会平均工资高一些但累得像头牛，何况医院人数最多的其实是护士文化行业，博物馆图书馆能好哪里去？报社杂志社在网络冲击下早已度日维艰、戏院剧团倒闭的倒闭、转企的转企……
3.科研单位靠工资半死不活，争到科研经费算是能滋润一阵子，有技术的都利用自身能力出去兼职创业（当然不排除少数单位经费充裕）
（二）事业单位表面最好的是参公管理的档案局、机关事务管理局，发改委和财政厅下属的事业单位等等。
综上，好的事业单位估计不到总体5%，大部分事业单位待遇在社会平均水平甚至更低。所以，从总体来讲，事业单位本来就谈不上好，最大的优势是稳定而已。
在培训机构里做老师，有出息没
这个问题问出来就显得你很没出息，职业不分贵贱，行行出状元，培训机构里做老师同样是一个很好的职业选择，看看俞敏洪和他的那些教师大神们，哪个不是出类拔萃，你能说他们不是成功的老师典范吗？首先，我们先看看培训机构里的老师和公立学校老师异同点在哪里？
1、师资要求：公立基础教育段学校一般要求较高，现在基本上都是要求本科以上学历，甚至部分一线城市都要求是硕士研究生，而培训机构呢？由于现在竞争激烈，人才也是相对较多，对师资的要求也相对比过去较高，而且这种要求不仅仅是体现在学历上，更多的还是在教学能力上，一个有学识没口才的老师培训机构是不会要的。从这一点上来说，培训机构和公立学校的师资要求没有实质性差异。
2、待遇差异：公立学校教师的待遇现在基本上向公务员看齐，在所在城市基本属于中等收入水平，而培训机构的老师工资更多的是弹性收入，除了基本工资外，更多的要看上课的人数，招生的人数，老师的续费能力等，一般能力尚可的老师待遇不会比公立学校的差，甚至超过公立学校老师待遇很多。
3、作息差异：公立学校的老师作息基本正常，有周末，有寒暑假，但培训机构的老师基本上是没有这些节假日的，而且基本上晚上都还要上课，平时可能上午时间是空闲的。从这一点上来说，公立学校老师比培训机构的老师有优越性，能更好的照顾家庭，但我们必须清醒的认识到，公立学校老师虽然明面上作息较规律，实际也很累，早起看早读，放路队，晚上改作业，备课，甚至看晚自习等，周末和寒暑假可能也还有培训和学习的活动，所以作息时间的差异只是相对。
4、工作压力差异：说实在的，现在这个社会，哪个行业都有很大压力。公立学校老师面临各种教育减负，既要满足学生升学要求，还要控制教学内容和方法，培训机构的老师则要实质性提高学生成绩，稳定生源，这些都是非常明显的工作压力。压力方面，两类学校老师并没有太大差异。
5、社会认可度：没出息的说法，可能主要是来源于社会认可度。传统印象中，公立学校老师，尤其是名校的老师，往往会更受到家长和社会的认可，不管是教学内容还是方法，都是很多人眼里的权威，而对培训机构的老师，很多人可能认为他们能力一般，甚至有人认为那是靠忽悠的。其实这些说法，对现在的培训机构来说，并不公平和客观，现在的监管越来越严，培训机构的师资管理要求并不低，出不了成绩的自然要生源流失，这样的老师能干长吗？可以说培训机构教师退出机制比公立学校灵活的多，公立学校干不好的老师是很难退出的。由此可见，社会认可度只是传统观念造成的，并不代表实际情况。
其次，不在培训机构做老师，你还能去哪儿做老师？没错，只要有做老师想法的人，首先肯定都是公立学校，但问题来了，想去就能去吗？现在的教师编制考试管理那么严格，每一次招聘都是挤破头，要经历笔试，面试，试讲等诸多环节，没有真正的实力是很难进体制内教师队伍的。那么对于屡试不中的准老师们来说，培训机构则成了最佳的第二选择。既满足了做老师的愿望，也实现了靠劳动养活自己的目标，有何不妥？
最后，任何行业有没有出息都是相对的。这个年头，做什么有出息？非要开航母，搞发明才有出息吗，首先我们得给自己定位，如果你不是行业内顶尖的高手，就先从自己擅长的工作干起，不要觉得没有出息，不要用现在的眼观判断未来的发展，谁也不知道自己未来有没有出息，但如果高不成低不就，那就是真的没出息！
总结语：有没有出息，全凭自己的现在和未来的努力，不要歧视任何一个有价值的岗位，能帮助到别人和成就自己的岗位都是有价值的。在当前严禁在职教师补课的环境下，再加上应试教育现状并未改变，培训机构市场前景广阔，我看出息大的很！
土木工程专业毕业生去什么单位比较好
土木工程专业毕业生，去向可以分为留校做老师，继续做科研；进入设计院；进入房地产公司；进入乙方施工单位。乙方施工单位是其中最辛苦的，也是相对来说待遇最低的，但是同时是最缺人的，现在的毕业生很少有在施工单位做长久的，工资低环境恶劣人员杂乱并且经常需要加班熬夜，想休息都不可能，比如浇灌混凝土这些步骤不管多晚都是要一次性结束的，原来在施工单位实习时经常要加班到凌晨两三点，第二天六点起来继续上班。房地产公司的待遇比较好，应届生来说，待遇甚至可以达到施工单位提供的二倍以上，不过进这样的公司竞争激烈，且招人较少。设计院之类最需要一个人的技术，待遇不清楚，要求学历较高。留校做老师，学历要求应该是最高的，至少我所读学校老师的学历都是博士起步，并且现在一些院校对土木教室的要求不仅仅是学历高学术好，同时要求老师有过在项目上待过几年的经历。综上，我觉得除了施工单位比较辛苦以外其他的都还不错，不过施工单位如果发展的好也会晋升的比较快，我校一位学长去年还未满30已经坐上中字号某三级子公司的副总位置。建议应届生毕业，可以根据自身情况和志向，可以选择top50地产和top100中有潜力的地产，或者中字号国企中发展强势的施工单位，或者具有完备资质的各大设计院，以及各高校的老师。待遇、环境我觉得都是其次，最重要的是清楚自己，然后选择最适合自己的，最好的不一定是最合适的，我信奉的是越努力就可以给自己越多的选择，而选择大于努力。
疫情下教师有必要到学校值班吗
如果学校无留校学生，则可不去；如有留校学生，不但要去，还要负责任的承担疫情防控和关爱学生等任务。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
