大家好，关于领导说，嫌弃工资低你可以不干，应该怎么回很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于老板不建议发工资怎么回复的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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公司不给开工资怎么办
这个问题要具体看是什么原因？
如果是给公司干的活，那建议向公司问清楚情况，为什么不给工资？找老板协商直接要工资。如果协商无果，那就要找出签订的合同和工资标准，直接向政府劳动部门投诉，申请仲裁，劳动部门会帮助你向公司责令发放你的合法工资的，如果公司还拒不给工资，那就要准备好劳务合同和相关证据，直接向法院起诉，通过司法强制解决，政府劳动部门和法院，会根据《劳动法》的规定，帮你讨回公道和工资的。
如果是个人找你干活，那你可以直接找当事人要钱，如果不行，可以准备好相关证据，直接向法院申请起诉，通过司法诉讼讨回公道和工资，法院等帮你支持公道，讨回工资的。
当今社会是法制社会，而且法律日渐完善，相信会帮你讨回公道和合理合法工资的。总之，要看你是什么具体情况，来采取合适的方法讨回公道和工资的。
领导说，嫌弃工资低你可以不干，应该怎么回
在职场上打拼，大家都是奔着挣钱去的。
但有些人兢兢业业干了很多年，领导却丝毫不提加薪的事情，甚至给新员工的工资都比自己高，这个时候我想绝大多数人的心里，肯定是不服气的。
于是，我们自然而然地就会向领导提出涨工资的要求，但一般情况下，当员工主动提出加薪要求的时候，大多数领导都会以各种理由表示拒绝。
遇到好一点的领导可能会安抚一下你的情绪，但如果遇到脾气不好的领导，他可能直接会说：“嫌工资低你就走人”。
听到这样的话，实诚的人只能忍气吞声，继续努力工作。
我以前有个同事老张，在公司干了7年，为人比较老实，工作也认真负责，但7年来工资始终没有涨过。
后来他无意间得知自己带的新人，工资都比他高，老张心里很憋屈。就找了个机会跟领导提出涨工资的要求，但领导却跟他说公司有困难，老员工要多担待。
当老张说新人的工资都比他高时，领导的面子上有些挂不住了，生气地跟他说：“嫌工资低就走人”。
听到领导这样说，老张有些怂了，想想自己马上快40的人了，折腾不起，只好忍了。
有一次，他在休年假的时候，单位遇到突发事件，新人处理不了，领导就求着老张赶紧回来处理，但老张还是拖了几天才回去。
后来好几次，工作中出点小状况，老张都让新人去处理，结果新人都给办砸了，最后还是要老张来处理。
就这样过了几个月，老张在朋友的介绍下，换了一个工资更高的工作，在辞职前，领导要求他把手上的项目处理完再走，但老张说：“我会的都教给新人了，有事找他们就行了。”
但其实，老张只教会新人一些最基础的技术，核心的东西一点也没教，所以辞职后很多次，前领导还经常求他回去帮忙，对老张的态度也好得不得了，甚至有些后悔没有想办法留住老张。
如果你也遇到同样的事情，我建议你可以向老张学习一下，做好下面这几件事情，让领导后悔莫及。
1、抓住核心的技术其实任何一项工作，都有相应的核心技术，这些技术需要大量的实践经验积累，新人是很难快速掌握的，就算你手把手教，没有经历过的人，也很难学会。
所以高情商的人，当领导不重视自己的时候，越会想办法掌握到核心的技术。
这样做一方面会让领导觉得，并没有因为加薪不成影响到工作；另一方面也为自己有更好的去处做准备。
2、争取自己的利益一般情况下，老实人在遭到加薪拒绝以后，就算心里不爽，如果不敢轻易辞职的话，就只能认怂了。
但这样做，只会让领导继续压榨你。
所以在利益面前，我们要懂得：在不侵害别人利益的同时，努力争取自己应得的利益，让老板知道认怂只是权宜之计，自己并不是可以任人鱼肉的。
3、谋求更好的去处如今这个时代，很少有什么工作，可以一直干到退休的，就跟人与人之间的关系一样，合得来就处，合不来就分，没必要非在一棵树上吊死。
遇到这样的领导，最要紧的事情就是加强自己的实力，谋求更好的去处，换个环境换个活法，你也能轻松很多。
但是前提是自己得有足够的实力，否则你也只能老老实实待着，继续被欺压，现实就是这么残酷。
关注我，让你少走弯路！期望薪资提出后，HR一直没有回复咋办呢
期望薪资提出后HR没有回复也不要认为没有戏了
HR没有回复可能是因为您期望的薪资已经超出了公司给定的薪酬标准；或是现在岗位招聘不是特别紧急，不需要您立即上岗；或者是您的资历水平没有达到岗位需要，或者本岗位已经有了更好的候选人。
这个时候不要对本岗位持有太大希望，继续找工作，遇到合适的为止。
对于薪酬的这个问题：要学会根据行业、企业、岗位结合自己的优势能力水平给自己合理定位。希望多去学习一些面试的技巧方法，给自己加分。
我是职业生涯规划师陈秋艳，如果您在职业发展过程中有什么困惑欢迎关注沟通。
对于老板拖欠员工工资，你有什么看法
凡事拖欠工资待遇的老板。一，是这个老板不够本能，根本不够个老板的自格，他根本没有那个能力，挣不了钱来，他没有钱怎吗发工资待遇等等啊。二，这个老板的心数不正，他有易的坑骗员工。他有钱偷着存起来，他也不给职工和员工发工资。他的身心里本来就不正当。三，这个老板的能力也白废，刚看着人家当了大老板，他就眼红啦。他也自称能人，贷上一大笔款，无目底的发展了点项目，不但没挣着钱，而且还拉下了一屁股债。他给您啥发工资待遇啊，他就弄些巧言话语，骗您拖工资的一贯手断吧了。我也不想说真了，说秀了也不好。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
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