老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于现在职工不要动不动就辞职，你同意这种看法吗和为什么不建议随便辞职的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享现在职工不要动不动就辞职，你同意这种看法吗以及为什么不建议随便辞职的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
在公司做的不开心，做的再好也得不到认同，我该不该辞职不做了
从你提的问题看，主要是你的工作没得到领导和同事的认同，自己很郁闷，不开心，不想再干了，想辞职另谋出路。粮农二代来回答这个问题，希望对你有所帮助。
一、工作究竟做得好不好？必须要公司领导们满意认可，同事们赞同赞许，这才证明你工作确实做好了，不是自己认为优秀就优秀，更不能骄傲自满，沾沾自喜，自以为是。
二、结果论英雄。不管你多么的勤奋，辛苦劳累，如果你没为公司创造利润和价值，只能证明你所有的付出都是无用的，不会被认同，理所当然。
三、情商比智商重要。学会适当迎合领导，学会与领导交朋友，学会与同事们打成一片，虚心向前辈和业务骨干辈请教学习，这是职场生存的基本法则。这样做，可以让自己积攒人脉关系，少走弯路，少吃亏。
四、努力改变完善自己才是当务之急。认真做好自己分内之事，努力改变自己的工作态度和工作方法，寻找自己的短板和不足，不惜一切代价让自己成为公司独一无二、缺一不可的关键人物，还有谁敢小瞧你？
五、辞职不能解决问题。不反思自己，不修正自己，不提高自己的业务能力和水平，不管你在什么公司干都不会开心满意。
总之，天生我材必有用，是金子总会发光的。相信自己，发挥优势，克服不足，竭尽全力干出辉煌的业绩，被认可认同是迟早的事。我是粮农二代，一家之言，仅供参考。图片来自网络，如有侵权，请联系删除。
现在职工不要动不动就辞职，你同意这种看法吗
我完全同意他们的看法，他们想辞职就辞职，只要有好的去处，你尽管辞职就是了。只是没有更好的去路之前要考虑清楚才好。
如果工作不爽，你敢辞职吗为什么
我们为什么不敢辞职？
想了很多却不知该怎么提笔写作，这和常年不怎么看书有关，肚子里的文墨水早就随着时间的流逝而消失不见了。
最近因为腿部关节受损，在家里休息了一段时间，期间好多同事打电话来问候，从刚开始的客套到后来字里行间都是对工作和生活的抱怨，想辞职，却不知道辞职之后该做什么！
电话挂断之后，我陷入了沉思。因为在很早的时候，我就想辞职，为什么没有这么做，不是因为我不知道自己辞职后该做什么，而是不知道第一步该怎么走，所以我一直止步不前，我不停的问自己该如何做，这种执着恰恰让我忽略了一个至关重要的问题，那就是，做，原比无谓的想像重要的多。
2017年的时候，我看过李尚龙老师的《你所谓的稳定，不过是在浪费生命》，在这本书开头序的部分有这么一句话“一些人，因为稳定，放弃了梦想。很多人，为了合群，去迎合无用的社交。不少人，不喜欢现在的生活，却不知道如何改变。”而我们，大多数都是那不知该如何改变的不少人中的一个。
记得在2005年的时候，90后一代初长成，那时候最流行的词就是叛逆，这种叛逆是与生俱来的，不按部就班，不愿遵守规则，独树一帜。我想生活是需要这种叛逆，才会衍生出叛逆，有了冲击生活方式才会走向另一种形式。
所以，要想把辞职二字诠释的潇洒，我们就需要一种能冲破自己的勇气。
离开这份工作我该怎么养活自己？很多人会问这个问题，包括我自己也会问自己！其实这个问题越早想到越好，因为我们会有危机感，我们会发现在这个社会上除了手头的工作，我们一文不值，连代替别人的资格都没有。这就是现实，所以，要想不被现实逼的无路可退，我们必须要有别的能力，别的可以养活自己的能力。
每个女孩子的梦想就是把喜欢的事做成自己最喜欢的工作，把人生活成自己想要的样子！那我们静下心来和自己对话，问问自己喜欢的究竟是什么，想要的又是什么。比如：喜欢做甜点，喜欢摄影、喜欢旅行、喜欢摆盘、插花等等。
确定了自己的方向，什么时候迈出第一步都不晚，因为我们敢往前走了。目前的工作和生活方式我不喜欢，我想换一种活法，原因很简单，我希望等年老了，走不动了的时候回忆比遗憾要多。
我不知道男孩子喜欢什么，因为我是女孩子。我也不劝别人离职，把眼前的工作做好，也是另一种享受！
工作不开心该不该辞职
辞职的理由千百个，不开心当然算一个。但是，辞职之前，你需要问自己一个问题:我为什么不开心？是公司病了，还是自己病了？如果不能很好地回答这个问题，你的辞职就是盲目的，任性的，甚至是危险的。
为什么不开心？理由可能有很多，比如公司纪律太严，自己适应不了;老板对员工太狠，总是无缘无故乱罚款;跟领导关系比较紧张，领导总是给自己穿小鞋;同事比较坏，总在背后说自己的坏话，甚至组团孤立自己……这些问题，有公司的问题，也有自己的问题。公司的问题，你改变不了，但是自己的问题，需要正确面对。
作为一个职场人，最可怕的就是没有才华还有一颗玻璃心。一言不合就发怒，一不开心就辞职，这就是典型的玻璃心。其实，职场哪有那么多开心的事。只要去工作，只要有指标，只要有纪律，只要有考核，就没有什么可让人开心的事。这都是现实，需要面对，而不是逃避。天下乌鸦一般黑，世上老板都霸道，离开这里，换一个新的环境，你敢确认就一定会开心吗？
面对职场不开心，最重要的是学会适应和调整。适应什么？让自己的心适应环境！调整什么？调整自己浮躁而敏感的情绪！老板比较严厉，你可以认为这是在帮助自己成长;同事比较刻薄，你可以认为是在磨炼自己的耐性。为什么一定要认为是领导刁难自己，同事挤兑自己呢！一件不愉快的事，如果你换一个角度去思考，那么你会豁然开朗，不开心也就一扫而空了。
如果你不能调整自己，坚持要辞职的话，需要考虑两个问题。第一，我有什么价值？也就是说你的核心竞争力是什么。如果你没有核心竞争力，你的工作谁都可以替代，你就是跳到天涯海角，能实现自己的愿望吗？第二，如果找不到一份让自己开心的工作怎么办？继续跳吗？一个人如果跳槽太多，职业含金量就会大大降低，你的价值也会随之缩水，你想过这些后果吗？
1.阅后如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢
2.如果喜欢职场和管理知识，关注本号阅读相关文章！
文章分享结束，现在职工不要动不动就辞职，你同意这种看法吗和为什么不建议随便辞职的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
