大家好，今天给各位分享新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道的一些知识，其中也会对在京员工不建议在家过年进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 去北京打工这几天工作好找不需要什么证明吗
- 新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道
- 你怎么看待那些在大城市工作定居后，连过年都不回老家的人
- 网传百度发布通知，因受疫情影响，提倡员工在本市过节、过年，这种倡议是否应该被借鉴
去北京打工这几天工作好找不需要什么证明吗
想上北京找工作，劝您还是过了三月底在来北京吧，防控没有结束，您现在来了，房子租不来，饭馆不开张，找不到工作，吃住都解决不了。我们本地人有工作，从春节到现在都不能上班，还好守家在地，吃喝无忧。可是心里也是很着急白上火。
新年后到底要不要上班，现在在家门都不敢出，公司还要按时报道
其实这个问题基本上有了定论，就是国务院规定春节假期延长3天，等到2月3号再上班，更为给力的是，很多省市相继下发了通知，规定企业延迟复工的时间为2月10号，也就是说它们在之前国务院假期延迟的基础上又延迟了一周的时间，这样算下来，员工整个春节的休息时间达到17天之多，这也是史无前例的，而这一切都因为疫情。现在疫情继续扩大化，还没有有效控制住，所以非常时期还是要注重自己的安全和健康，因此即便公司要求员工按时上班也尽量拒绝，最好不要去上班。
在我看来，很多地方政府已经下发了通知，要求企业延迟到2月10号复工，所以只要时间还没到点就不能开工，否则视为违规行为，企业的开工行为会被叫停的，湖南已经有这样的案例了，所以你们公司不到2月10号就喊你们员工回去上班就是违规的做法，即便员工回去上班也会被当地工商、卫生等部门叫停，最终还得停工，员工还不是没法正常上班。因此，员工是可以拒绝去上班的，因为有政府文件通知做后盾。
再者，现在除了一些应急的企业可以开工外，其他的企业都没有开工，就算你们公司提前复工，相关的银行、合作企业、原材料供应商等等都没有开工，你们公司一家在那里单干，有意义吗？我认为没啥意义，因为一个公司的生产经营活动会跟很多其他企业打交道，大家都在停工的时候，你一家企业在那里干活生产出来的产品或材料卖给谁？其他企业在没有下订单的情况下大量生产如果不合规那岂不是损失更大？而且必然有一部分员工没法按时上班，人手肯定又不足，生产多少也会受到一些影响的，效率和质量能否得到保证？这些问题如果都不能解决，那么你们公司就要求员工提前上班肯定出问题，对公司来说没有好处，所以我觉得员工还是不要去上班的好。
总之在疫情面前，大家连自己的家门都不敢出的情况下，又怎么会千里迢迢的跑去为公司工作呢，能不能顺利出门还两说，又何来的按时上班呢？为了自己的安全考虑，也为了遵守政府规定，我觉得员工还是能拒绝就拒绝，能不去上班就不去上班，公司也最好不要提前复工坏了规定。
你怎么看待那些在大城市工作定居后，连过年都不回老家的人
在城市定居，不愿回老家的主要原因：一，在城市，宾馆饭店，小卖铺，菜市场随处可见，交通便利，学校，医院，娱乐场所等公共设施相对配套其全，给人们提供了方便，舒适的生活，工作环境，所以他们不愿回老家。二，回家过年，要给父母，亲戚朋友买礼物，给小辈发压岁钱，为节省开销，不愿回老家过年的也有。三，父母已经去逝，在老家没什么亲戚朋友，更没有祖产祖业，他们想回去，但是没有去处，想也白想。四，有的人在老家时，与左邻右宿关系不好，有矛盾，因此，不愿回老家的也存在。
网传百度发布通知，因受疫情影响，提倡员工在本市过节、过年，这种倡议是否应该被借鉴
我觉得可以借鉴
其实我也很担忧，上一个春节大家都没有串门走亲戚，现在国家控制疫情已经很不错了，所以大家会约起来一起聚一聚，毕竟两年了。
不过有一部分人会和我一样，担忧春节人员流动性大，会不会给新冠病毒可乘之机，但是假如被朋友邀请，也不好拒绝，但是由国家层面倡导春节不串门或者政府部门出门监督管理不允许集会聚餐，大家就不会有什么异议了～
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