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怀孕一直不上班，生完孩子必须上班吗否则会下岗吗孕妇生完孩子还能休几个月
孕期指女职工怀孕期间，即从确认受孕到终止妊娠（包括正常生产、流产）。
孕期劳动禁忌女职工怀孕期间，用人单位不得安排其从事以下工作，大体包括：工作场所空气中铅即其化合物、汞及其化合物、苯、镉、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化硫、氯、苯胺、甲醛等等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；从事抗癌药物的生产、解除麻醉气体等作业；非密封源放射性物质的操作、核事故及放射性事故的处置；高处作业、冷水作业、高温作业、噪声作业、高压室内作业、密闭空间作业、需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业；人力刑警土方和石方的作业，等等。孕期劳动保障用人单位不得在怀孕女职工无过错的前提下单方面解除劳动合同；
劳动合同期满终止时，女性劳动者仍处于孕期，劳动合同关系自动顺延至哺乳期结束；
用人单位不能因员工怀孕降低其工资待遇。
孕期休假、休息产前检查所需的时间计入劳动时间；
怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班或加班，夜班一般指晚上22点至次日6点；
部分地区规定，女职工孕期可享受产前假。
据此，女职工怀孕期间不应该一直不上班，如果因身体条件不允许，应该请假。生完孩子不需要马上上班，生产的女性职工依法享有产假。
产假女职工因生产、流产而依法享有的假期。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。部分地区产假延长至128天甚至158天。具体应根据女职工所处地区规定。哺乳期女职工哺乳婴儿期间，一般指生育哺乳一周岁以内的婴儿期间，即哺乳期一般为婴儿出生至婴儿满一周岁的期间。
哺乳期间，用人单位应当为哺乳女职工安排一个小时的哺乳时间，很多公司做法是哺乳女职工可以晚一个小时上班或提前一个小时下班。
综上，女性职工怀孕期间是需要上班的，国家规定产前假是15天，但部分地区规定的产前假1~2两个月；女性职工生产完不需要立即上班，可以享受产假；女性职工在哺乳期(一般是一年)每天有一个小时的哺乳时间。
在女性职工处于孕期、产期或哺乳期，用人单位不得在女性职工无过错前提下单方面解除劳动合同，所以不需担心下岗的问题。
老婆怀孕了，老公应该专心上班吗
孩子他爸，你不专心上班，宝宝的奶粉难道会从天上掉下来吗？你不专心上班，我们吃啥喝啥？退一万步来说，即使你家大业大，你也要管理家业，不至于，老婆怀孕了，要你天天陪着，我想自古以来也没有这样的先例吧。
老婆怀孕了，作为丈夫，关心体贴、照顾是应该的，但是，也要同时干好自己的本职工作。假如你是医生，如果你不专心上班，那你拿患者的生命在开玩笑吗？假如你是警察，如果你不专心上班，那么，人们群众能安心过日子吗？假如你是学校老师，你不专心上班，那就是误人子弟，耽误孩子前途。假如你是火车司机或者是开飞机的，你不专心上班，后果不堪设想。假如你是……
总之，老婆怀孕了，你更要好好表现，专心干好工作的同时，闲暇时间照顾一下老婆，陪老婆散散步，或者陪老婆买点育婴物品，关心体贴怀孕的老婆是人之常情。另外，我想，怀孕的老婆也希望你能专心上班，不要出差错。因为孩子的奶粉钱还要靠你挣呢。朋友们，你们说对吗？
老婆刚怀孕，坚持要上班！能放心吗
我也是宝妈，我个人认为怀孕如果体质可以，身体可以该上班还是上班好，为什么呢？本来怀孕的人就比较有情绪，如果没上班待在家，更无聊，更会有情绪。
我怀三个都是有上班的，怀老三要生前一天，晚上还加班十二点抱着老二走楼梯到六楼??第二天见红隔天就生了??现在说起来怎么感觉那么快呢？哈哈??
所以只要你老婆感觉她能行，你就放心吧！只要不要太累了就可以，女人没那么脆弱，如果真关心她以后小孩生出来，多帮忙看孩子，多帮忙做家务，用行动上关心是最好的。
纯属个人觉得的，不喜勿喷哦??
我家宝贝?
怀孕就不来上班怎么办
你好，很高兴回答你的问题。
首先要明白产假的计算一般来说：实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天，产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。特殊原因产假增加天数，难产增加产假15天，多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天，晚育增加30天，独生子女：领取独生子女证的增加产假35天，已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育。
生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。
通常情况下产假是产前15天开始休假,之前的可以根据医院出具的证明休病假,但病假也有个医疗期,做了2年多,医疗期3个月,3个月医疗期满后到正式产假期间可以不发工资。
以上回答希望对你有帮助，谢谢
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