大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下建行校招和正式编制有区别吗的问题，以及和建不建议考银行编制的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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进四大国有银行工作好吗
如果是正规编制，进四大银行工作当然很好了。现在四大银行经营业绩很好，员工福利也是中上等水平，工作压力也没有股份制银行大，整体上来说是很好的工作了。
四大银行业绩非常好现在四大银行业绩非常好，而且每年也都能够稳健增长，银行业绩的稳定增长，也能够为职工待遇的稳健提升打下了一个良好的基础。
上表是银行年报，可以看出来，国有四大银行利润最少的中国银行一年利润也有1874亿元人民币，而利润最好的工商银行利润达到了3122.24亿元。
四大银行经营业绩非常好，而且每年能够稳健增长，这样四大银行就有充足的资金能够提升员工待遇。
员工福利也是中上等水平作为大型国有企业，员工福利也会是中上等水平。一般来说，四大银行的正规员工的福利待遇也会是中规中矩的，是相当好的那一类。
比如四大银行五险一金等缴纳是非常及时的，而且可能还会有企业年金等补充养老保险，还可能有其他的年休假等福利，可以说这些福利待遇还是比较齐全的，也是能够算上是中上等水平。
工作压力稍微小一些相对来说，国有四大银行的工作压力比股份制银行等稍微小一些。国有四大银行品牌信誉良好，营业网点众多，金融产品非常齐全。因此，到国有四大银行办理业务的人员是比较多的，国有四大银行的揽储压力等也是相对比较小的。
因此，整体上来说，到国有四大银行工作，工作压力可能比股份制银行稍微小一些。
工作环境较好国有四大银行整体上来说，营业网点都是位于各个城市的比较中心的位置，工作环境一般也都是整洁舒适的。
一般来说，四大银行的工作环境可以说风刮不着，雨淋不着，夏天有空调，冬天有暖气，这样的工作环境整体上来说，还是比较舒适的。
结论综上所述，如果是正规编制，进四大银行工作当然很好了。现在四大银行经营业绩很好，员工福利也是中上等水平，工作压力也没有股份制银行大，工作环境也是比较好，整体上来说是很好的工作了。
建设银行的员工都是事业编制吗
中国建设银行并不是事业编制，建行是股份制的国企，不是事业单位。现在建行员工主要有有三种:一种是上世纪80年代进建行的员工，目前已改为合同签约。
一种是建行长期合同雇员，近几年大多为校园招聘或社会招聘的精英人才，这类相对升职空间较大，基本收入也比较可观(当然建行主要看绩效)。
最后一种是社会定向招聘(多为长期柜员)和取消劳务派遣时转正的员工，这类员工升职空间较第二种小得多，而且基本工资也比较低。所以并没有编制。
建设银行与乡镇事业编，选择哪个好
建设银行的情况不是很了解，但是乡镇事业编确实不是很香：
首先是晋升职级的天花板，乡镇一般就是三种身份，公务员基本都是两委领导，事业编，属于长期干活的；公益岗、临时工属于短期干活的。流水的领导，铁打的同事，大家真的是以年单位相亲相爱几十年。
其次是收入不高，乡镇的事业编基本上就属于体制内的最底层了，待遇基本上不会很好，财政都是逐层分配的，越往下，你们懂的。但是身份还是受限制，村社区工资也不高，但是人家没有身份限制，能随便搞副业。
其三是工作是个夹心饼，上级单位领导你，工作进度不理想，人家敢雷厉风行的教训你；但是对于下级村社区只有指导的权利，不能领导人家，于是人家也不客气，痛心疾首的表达一线工作多么艰难，上面挨着训，下面还的好生安抚，只有你自己不值一提。
其四是基层工作是真不好干，上级单位出台的是指导性意见，但是你具体操作的时候，没有都是具体的人和事，要具体问题具体分析，你问上面意见，人家会说，你们要充分发挥主观能动性解决问题；你要是干对了还好，你要是干错了，一堆人等着找你追责.....
其五乱七八糟的工作是真多，一般普通工作人员往往是要对应着上级两三个部门，人家一个部门十几个人，全朝着你一个人要资料，然后哪个部门下来人，你还要陪着去入户；除了本职工作之外，还有包村工作，大事小事与你都有关，每天都的下去转转，安全啊，环保啊；除此之外还有群体性大事，比如创文创卫，疫情防控，全体总动员，拆迁，一个都不能少。
总之就是：工作量大，晋升空间小；工作强度高，工资待遇低。唯一的优点是稳定，但是天天有人盯着你追责，稳定的也有限。
建行校招和正式编制有区别吗
建行校招和正式编制没有区别，建设银行校招进去后属于正式工,通过建设银行校招的考生,都会与建设银行签订正式的劳动合同,都属于建设银行的的正式工,只有社招中的劳务派遣员工,才无法与银行签订正式劳动合同,才不属于正式工。
关于建行校招和正式编制有区别吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
