本篇文章给大家谈谈工作不开心，太闲没有成就感，想辞职，有哪些建议，以及离职不批的建议对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
要离职，可是公司不批准，又拖欠好几个月工资，该如何尽快脱身呢
您好，很高兴回答您的问题。
在职场，我们每个人都会面临离职的问题，那么我们该如何正确的离职？正确的索要工资呢？
我个人认为有以下几点：
1.先写好书面离职申请并提交上级领导明确说明你要离职了。
2.在提出书面申请后发送离职邮件给领导。因为劳动法规定员工可以提前30天提出离职申请，试用期提前3天，然后解除劳动合同。3.虽然提出离职申请了，但是在接下来的30天里还要正常上班，并交接好工作
拖欠工资我们可以这样处理：
1.拖欠工资多久算违法？我国《劳动法》规定。应“按月支付”即包括工资应该以月薪形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
2.遭遇拖欠工资该如何维权？遇到拖欠工资的情况，建议向当地人力社保部门个劳动保障监察机构反应被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐藏财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。
以上是个人看法，有不同看法可留言评论。
疫情期间，想辞职，老板不让怎么办
疫情期间，千万不能辞职，如果你辞职了，老板肯定对你有看法，你应当在老板面前表示积极的态度，才能让老板放心……
工作不开心，太闲没有成就感，想辞职，有哪些建议
感谢邀请，对于这种问题，我对你表示赞赏。人生终究是自已的，不管是命运还是机会，都要由自己去创造或改变。一个人能够做到这一点，需要有足够的勇气。我敬佩每个做出这样决定的人。当然，这样说并不是不赞同那些朝九晚五的人，毕竟人和人是不一样的。请谨记，不是每个人都适合创业的。只有那些最坚定的人，才能在荆棘密布的漫漫创业路上最终获得成功。祝你好运!
公司裁员，员工辞职又不批怎么办
这个问题的话，你先自己思考清楚，然后通过其他综合各个方面来进行解决。第一，自己首先从自己身上找问题，然后看公司的裁员名单，还有是不是有自己的名单在上面。第二，如果有自己的名字，那么找一找有跟自己相同情况的，他们是怎么解决的，怎么去处理这种情况，跟他们一起协商，商讨一个合理的处理方式，跟公司协商，保护自己的利益。第三，如果没有自己的名字，那么自己又要辞职，那么可以去网上看一看，相同公司他们以前辞职过的人，他们是怎样辞职，要准备那么材料，准备好材料，去辞职，还有去咨询公司部门，自己辞职，又不让辞职的原因，然后他们给出解释，自己如果确实有不妥的地方，自己要给他们准备好材料，如果是他们故意刁难，那么自己要用法律的手段来保护自己，向相关部门投诉，努力把自己的利益保护好。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
